随着社会一步步向前发展，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编为大家收集的化妆师岗位职责，希望能够帮助到大家。

化妆师岗位职责 篇1

岗位职责和任职资格：

1、拍照当天为顾客提供全程服务，配合化妆师完成工作。

2、有一定的审美观，针对不同的顾客能制造不同的美感。

3、经培训了解礼服知识，懂得礼服搭配，并爱惜维护礼服品质。

4、工作优秀者，经培训可晋升为化妆师。

5、品貌端正，责任心强，工作细致严谨。

6、有较强的自主服务意识，好学上进。

7、工作经验不限，无经验学习能力较强者可择优录取，公司内部提供培训。

岗位职责：

1、根据不同的拍摄方案要求，设计不同的妆面造型；

2、能完成人物的化妆、发型、服装、配饰等整体形象设计；

3、协助摄影师完成拍摄工作。

4、协助美容师为顾客提供皮肤护理、美容美体服务；

5、保持工作环境的干净整洁；

6、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能。

化妆师岗位职责 篇2

1、顾客至上、服务热情、文明礼貌、清洁卫生，对工作认真细致、一丝不苟、任劳任怨、作风正派、不谋私利，具有良的职业道德，遵守各项规章制度，服从工作安排。

2、尊敬师傅，配合师傅做好接待顾客的每一步骤的工作，待客热情积极为顾客解决力所能及的事情。

3、化妆技术有一定的认识，能独立做好扑粉、换衣、搭配服饰及首饰等工作，能掌握化妆技术的基本操作方式。

4、服从主管安排，诚实待客，协助主管及部门其他员工做好工作，自觉遵守影楼各项规章制度和员工守则。

5、刻苦钻研业务技术，掌握化妆、盘头等业务技术，有创新意识，协助师傅做好化妆工作。

6、为顾客服务中“请”字开头，“谢”不离口，送客时送上祝福用语。

7、工作中做到三轻（走路轻、说话轻、动作轻）四勤（眼勤、手勤、口勤、脚勤）。

8、早上有师傅化新娘妆，必须陪同、帮忙、学习。

9、打喷嚏时，应用手帕遮住并离开工作地方洗手一趟。

10、了解礼服的色彩搭配，服装大小，为顾客换取最合适的礼服。

11、不用手指抠鼻孔、牙缝、耳孔等，在与顾客化妆时不得直接对顾客呼吸。

12、多了解流行趋势，跟的上时尚。

13、化妆前及时做好准备工作，对眉笔、下睫毛，都修好备用，核对化妆台上的用具，发现遗失、损坏的物品及时通知化妆主管。

14、每换一个发型，对前面发型拆下来的头纱、手套、假发、首饰及时清理放回原处。

化妆师岗位职责 篇3

岗位职责：

1.根据不同的拍摄方案要求，设计不同的妆面造型；

2.能完成人物的化妆、发型、服装、配饰等整体形象设计；

3.协助摄影师完成拍摄工作；

4.有美术基础，色彩构成，服装搭配及形象设计等相关知识，创新能力；

5.具有创新意识、时尚感，对化妆造型、发型样式、服装风格等有独特设计和创意。

任职要求：

1.工作要化淡妆，随时保持个人卫生；

2.化妆工具要定时消毒、清洁；

3.化妆品和化妆箱保持整洁、干净；

4.化妆时，化妆师应站在被化者的右面；

5.对职业要有信心，要尽最大努力认真工作；

6.乐于学习，提高气质；

7.对顾客要友善、礼貌、热忱、诚恳、公平、不可厚此薄彼；

8.掌握色彩与美学知识，以及有关化妆品的知识；

9.熟练掌握化妆技巧；

10.持有化妆师资格证。

化妆师岗位职责 篇4

1、根据调度安排到调度台取客人《摄影风格策划脚本》，带领客人到摄影棚，查看《摄影脚本》是否有特殊要求并提醒化妆师；

2、顾客到达首先自我介绍，主动伸手与先生握手，并点头向小姐示意“XX先生，XX小姐，您好！我是化妆助理XX，叫我XX，XX很高兴和我的老师为俩位服务，这是我们的XX级化妆师XX老师”。

3、带客人选衣服时，先询问客人喜好，确定客人服装套数，推荐其搭配选择。

4、客人换好衣服后，协助化妆师给客人做服装的整理，包括客人的领结、领带、腰封、衣领、袖口、头饰、头花等，如有问题及时处理。

8、化妆完毕送交顾客到摄影师，确保客人一手交一手。

9、外景拍摄

（1）物资准备（需准备粉扑、发胶、梳子、棉棒等物品等）。

（2）如是与顾客同行到外景基地，引领下楼上车。

（3）如顾客有其它需要，全力为顾客提供服务。

化妆师岗位职责 篇5

岗位职责：

1、根据公司战略目标，负责制定年度销售计划；

2、负责客情关系管理，维系与加强现有客户之间的关系，确保销售任务完成；

3、负责策划或组织各类市场开拓活动，拓展市场，挖掘新客户；

4、负责客户组的所有客户的产品策划、合同谈判、异常处理等相关事宜。

岗位要求：

1、三年以上化妆品市场策划或产品开发岗位经验，熟悉化妆品OEM加工流程或品牌策划；

2、敏锐的市场触觉，良好的沟通与协调能力，良好的创新能力与策划技能；

3、维护及应变处理能力，具备良好的销售谈判技巧、客户管理能力。

4、具有丰富的营销知识及管理技巧，沟通能力及良好的团队合作

化妆师岗位职责 篇6

岗位要求：

1、具有较强的管理能力、市场开拓能力，组织协调能力、计划能力，能承担较大的工作压力；

2、自律性高，积极主动勇于承担责任，通过自身的管理能力，有效提高企业的销售业绩；

3、可适应不定期出差；

4、有化妆品销售经验或有网络资源者优先考虑；

岗位职责：

1、负责开发客户，完成公司指定的销售目标。

2、通过展会、阿里巴巴平台发布产品信息，推广并销售产品。

3、跟踪维护新老客户，做好相关的售后服务工作。

4、完成上级交办的其他任务。

化妆师岗位职责 篇7

岗位职责:

1、分析市场需求，针对当地的酒店分布情况制定出招商洽谈计划;

2、贯彻执行公司的'各种规章制度;

3、协助拟定和实施公司新的招商政策和制度;

4、负责开发潜在意向客户，完成公司下达的招商加盟任务指标;

5、代表公司前往加盟地考察、洽谈、签订合同;

6、与重要意向客户的洽谈、跟踪、维护等;

7、完成公司制定的每日每月，客户拜访量和意向客户量;

8、领导安排的其他工作

任职资格:

1、大专及以上学历;

2、良好的沟通及维护客户关系能力;

3、有连锁商超，日销快速食品，日化线、专业线化妆品销售总监5年以上工作经历;

化妆师岗位职责 篇8

1.协助经理（店长）管好本部门，认真完成经理交办的各项工作。

2.协调部门员工关系及影楼各部门之间的关系，提高员工协作能力。

3.具有顾客至上，服务热情、文明礼貌、讲究卫生、工作认真负责，忠于职守、作风正派和以身作则的职业素质。

4.加强部门员工技术培训，提高员工专业技能，增强影楼实力，考核员工技术水平。

5.向下传达影楼管理阶层意图，向上级汇报员工思想，协调员工与影楼之间的关系。

6.每月制定部门增值营业额计划并督导员工共同完成。

7.安排好早上预约的新娘化妆师，做到不论什么时候，顾客过来有专人服务。

8.负责化妆用品的领取和采购报告，严禁员工私拿影楼物品。

9.监督员工保管好化妆用品及饰品，避免不必要的浪费，提高员工节约意识。

10.化妆台面保持整洁。监督本部门卫生清

11.带领员工了解时尚流行和色彩动态，以便更好地为顾客服务。

12.每月召开部门会议，制定计划，探讨解决问题并将结果汇报经理。

13.负责安排各化妆师分别管理头饰、假发、首饰、头纱、手套、化妆品并要求化妆师写清单，以便整理和保管。

化妆师岗位职责 篇9

职责描述:

1、协助部门负责人开展新产品开发工作,从调研,选材,设计,方案,打样,定案,到成品,整个流程的跟踪和管控;

2、熟悉化妆品产品开发流程,能够出具准确的产品方案、计划和时间表;

3、制定行业市场调研计划,分析消费者行为及调研信息,为产品的开发提供依据;

4、协助部门负责人推动新品系列的开发,把控产品开发流程,能够出具准确的产品方案、计划和时间表,保证产品按既定计划上市;

5、成本控制,对包材及内容物成本、产品定价提出建议方案,保证产品在市场上的竞争力;

6、提炼新产品特色及卖点,独立完成产品培训资料及推广文案;

7、跟踪并分析新产品上市后的销售情况,及时做出相应产品策略调整;

8、协助部门负责人完成产品线规划及特色单品的开发项目。

任职要求:

1、市场营销、化工或相关专业本科以上学历;

2、3年以上化妆品行业或者快速消费品行业市场工作经验;

3、熟悉产品开发全过程,有化妆品文案经验优先考虑;

4、具备较强的口头及书面沟通能力和商务洽谈能力;

5、工作态度认真,沟通能力强,成本意识强,作风踏实严谨。

化妆师岗位职责 篇10

岗位职责:

1、组织实施所负责产品计划,并定期提出修改建议,在公司内外收集有关新产品的创意,并组织论证;

2、根据产品计划规划或经过论证的创意,和根据市场反馈及销售情况,进行分析;

3、定期进行效益评估,提出产品促进、改良、淘汰方案并负责落实;

4、确定产品项目的统筹开发,协调相关部门,管理其特别是需求分析、包装设计、稳定性测试等环节;

5、负责产品开发的跟进,协助产品上市销售及品牌形象的持续提升。

6、对产品的工艺细节要求、外观、效用性进行升级优化,参与选择匹配的优质供应商;

7、结合品牌策略及顾客的需求与产品技术特性,有效提炼产品卖点;产品说明书的文案撰写,产品宣传的软文撰写。

任职要求:

1、具有化妆品行业的从业背景,任职产品开发工作五年以上;

2、熟悉化妆品产品开发工作,具有出色的产品策划能力及项目统筹能力,

3、能够独立完成全套产品的开发,有独立开发产品项目的成功案例,对化妆品有灵敏的触觉和相关的专业知识;

4、好的项目统筹规划、文案策划和沟通能力,能应对市场的变化和跨部门的合作。

5、熟悉互联网化妆品销售者优先!

化妆师岗位职责 篇11

岗位职责:

1、配合主管开发产品线创新型有竞争力产品,并对进入衰退期老产品进行生命周期重塑;

2、了解产品性征,改善产品功效。

3、掌握各类促销信息,参与研拟产品促销活动;

4、对产品异常点进行分析并改善;

5、主动对市场竞品信息进行常态调查;

6、文宣品规划-设计、材质、尺寸及打样确认;

7、产品包装与设计、包材规划处理及追踪;

8、产品线新产品规划、开发和上市方案策划。

任职要求:

1、大专及以上学历,精细化工类专业优先;

2、对化妆品行业有浓厚的兴趣;

3、熟悉快消品渠道操作、市场与竞争信息搜集、消费者行为分析;

4、视觉和嗅觉敏感,思维活跃、富有创造力.

化妆师岗位职责 篇12

岗位职责：

1、市场营销等相关专业，大专以上学历；本行业2年以上工作经验；

2、熟悉电脑操作，能够使用常用的办公软件及货物进销存系统；

3、从事医药，食品或化妆品相关行业渠道工作三年以上经验；

4、具备一定的策划、协调、组织及人员管理能力，较强的项目谈判能力，敏锐的市场洞察能力，能独立处理本公司日常事务；

5、掌握公司各项规章制度，并能够贯彻、落实

6、掌握本公司的各项产品知识，并对同行业的产品有一些了解

7、熟悉本公司运作流程及市场趋势和新的美容方法

8、掌握国家有关化妆品方面的规定，掌握市场畅销品牌化妆品的特点

9、善于发现问题和解决问题，责任心强，勇于克服困难，较强的市场开拓能力；

10、了解零售业的法律知识

岗位要求：

1、对员工负责，在公司总经理的方针指导下全面实施本区域的管理工作，确保公司全面稳健发展，并有效提升业绩；

2、全面负责本公司销售工作，制定合理的销售计划，对销售工作进行分析、总结，并及时向公司总经理反馈；

3、切实保证公司各项规章制度及销售计划，能够贯彻、落实，完成公司下达的销售指标和任务；

4、做好下属的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施，完成上级领导交办的临时性工作；

5、主持本公司例会，小组会议，并审阅各类报告、单据、文稿；

6、对员工进行管理、培训，并指导下属员工的日常工作；

7、定期了解库房即将到保质期的产品，及时做好产品的促销工作；

8、销售团队建设，销售资料的监控和准备，对销售员进行入职培训和日常业务培训；

9、认真落实下属员工报价问题，以保证公司利益最大化，员工业绩最大化

10、及时了解员工心态，做好沟通工作，以减少公司人员流失。

化妆师岗位职责 篇13

一、培训部门职能：

1、负责公司内部和各区域日化品牌产品的相关培训，以及各项促销及沙龙活动的执行。

2、提高销售人员的专业知识和技能，在公司的政策和各项制度的要求下，提高员工的销售业绩，实现公司的经营目标。

3、电视购物直播产品呈现策划。

二、培训部门职责：

1、负责公司所有新老员工的企业文化培训，产品培训，岗位技能培训。

2、根据不同督导和BA的年限以及知识层面进行相应的产品、销售技巧及现场促销培训

3、对所管辖区域提出合理的整改建议，根据培训体系，全面提升BA的综合素质。

4、协助各地区做好产品推广和VIP沙龙活动。

5、协助各地区各项培训工作及促销活动。

7、能独立编写培训教材、准备培训课程，并授权给到各区域督导

8、负责区域督导培训档案的管理。

9、负责电视购物产品呈现策划及直播时产品讲解工作。

三、培训操作流程：

培训前：

培训前一周需进行课前调研，了解所需培训人员的业绩及弱项，并与当地主管及区域经理进行沟通，确定培训内容、时间、地点、人数等，于开课前一周以邮件致区域经理及日化培训经理确认

建立整理每月培训人员的管理档案，及时收集并记录培训的人数、内容、品牌、性质、成绩、课后业绩提升率及月末小结等数据，进行培训后的BA情况跟踪，为深度培训提供依据

负责准备培训前的征询表、培训通知、培训资料等相关事项

培训中：

对不同层面BA进行分班培训，及时反馈管理状态及产品销售结果严格执行培训课程通知中的培训内容，随时解答疑问

及时和BA人员进行沟通交流，给予销售技能及知识上的帮助

培训后：

培训后进行两部分考核：卷面及销售角色模拟考核，于培训后两天内提交培训后反馈信息及资料（培训课程表、考勤、成绩、评估、培训签字单等）并以邮件形式发送于培训经理。

现场指导及考核

四、沙龙活动操作流程：

1、确定沙龙时间和地点

2、确定沙龙主题和主打产品

3、和主办区域经理或督导沟通——将原有未分类的顾客档案进行分类，找出此次沙龙的目标顾客并做好邀约工作。

4、和主办区域负责人沟通确定沙龙前物料的准备情况。

5、结合市场需求准备销售人员的技能培训。

6、和主办区域负责人确定沙龙模式及流程。

沙龙中：

保证沙龙会顺畅进行，解决各种突发事件。

沙龙后：

配合市场做好后期跟进工作。

五、促销活动流程：

促销前：

确定促销时间，地点，促销内容，主推产品。

和主办区域负责人沟通确定促销前物料的准备情况。

促销前一天所有参加促销人员开会，统一销售话术，统一现场示范手法。促销中：

随时调动促销现场气愤，不要让促销现场出现冷场现象。

协助市场做好产品销售工作；促销后

召集所有人员召开总结会，总结活动优劣。

六、电视购物直播流程：

提前一天到电视台，并与代理商负责人沟通本次直播产品及相关实验，并做好电视台话务员培训，并和主持人做好沟通。

直播中：

和主持人配合好，确保直播顺利进行。确保直播时产品实验的完美性。

直播后：

和代理商及电视台编导做后期总结，总结本期直播时优劣。

七、公司理念的传播：

1、公司对外各种信息的窗口，为公司新理念、新产品的有效的传播途径；

2、监督并反馈代理商和分公司对公司理念的理解及运用，

3、代表着公司的品牌形象与定位，是公司整体规划的诠释环节，为促进公司和品牌发展发挥作用。

八、市场的监督：

随时维护公司对外窗口形象，出差到任何一个城市都要做好专柜及BA的监督工作具体条例按照公司：巡柜记录表执行。

化妆师岗位职责 篇14

岗位职责：

1、负责区域客户新网点开发及老网点维护；

2、完成区域年度销售及回款目标制定与跟踪，销售任务分解及合理达成；

3、负责区域促销活动、教育培训统筹安排；

4、负责区域加盟店销售管理及回款；

5、负责经销团队的培训，管理，激励及市场督导。

任职要求：

1、2年以上化妆品行业工作经验，具有化妆品知识，具有化妆品销售经验和培训经验；

2、熟悉cs渠道，具有较强的市场开拓能力和终端维护管理能力，具备良好的销售及谈判技巧和招商经验，应变能力强，具备制定销售政策和活动策划能力；

3、具备一定的市场网络及经销商人脉资源优先；

4、能适应出差。

化妆师岗位职责 篇15

工作内容

1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

2、在总经理领导下负责企业具体治理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

3、协助总经理作好经营服务各项治理并督促、检查落实贯彻执行情况。

4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。

5、协助总经理调查研究、了解公司经营治理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、公布。

7、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；

8、配合人资部设计并完善公司人力资源结构；协助公司人力资源的日常聘请工作；

9、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

10、负责保管使用企业营业执照副本的复印件。

11、负责企业内外的公文办理，及时处理、汇报。

12、负责上级领导机关或集团单位领导的接待、参观工作。

权责范围

1、对下属有人事任免及待遇的建议权；

2、对办公室事宜有权处理任何咨询题；

3、对公司重大情况有知情权；

4、对公司内相关工作有知情权；

5、对下属工作有指导权和考核权；

责任

1、对办公室人员行为规范负要紧责任；

2、对公司人员有行为工作监督责任；

3、对人资监督品牌专柜职员流失率过高负要紧责任；

4、对本部门发生的突发事件及重大事件负要紧责任；

5、对提高人资工作负要紧责任；

任职资格

从业经验：6年以上从事行政治理工作经验

技能：熟练掌握办公自动化、一般话流利；语言表达能力较好，（Word、PowerPoint），简单的写作、计算机基础知识、并有较强的沟通能力，具有非常好的亲和力；

态度：工作细致、严谨，并具有敏捷性思维；具有较强的治理能力、推断和决策能力、人际沟通协调能力、打算与执行能力；执行能力；具有高度的工作热情和责任感。

个性特征：外形气质较佳，性格活泼，品行端正，言谈举止到位，具有较强的团队精神和协作能力

化妆师岗位职责 篇16

岗位职责：

化妆品市场经理

岗位要求：

要求：

1、男女不限，年龄：25-40岁，本科以上学历，有两年以上销售管理工作,为人真诚可信，有责任感，对公司忠诚，有很强的市场开拓及领导能力；

2、能够独立运营一个品牌，能开拓客户、拉动终端；会拟定招商政策、促销方案等。

3、有专业线美容市场开拓，具有一定的客户资源优先；

待遇：基本底新+全勤奖+中餐补贴+奖金

公司为员工签合同买社保、意外保险，享受生日补贴，有年终奖，带薪年假，每季享受公司福利。

有意者请投简历至：xxx或致电：xxx

化妆师岗位职责 篇17

一、所属岗位：美容导师

二、隶属关系：上级：部门经理

三、基本职责：负责所辖区域加盟店的技术扶持与维护。

四、具体职责：

1、负责加盟店的日常维护与管理。

2、负责向加盟店传达公司各类促销、活动方案。

3、负责不定期的向客户进行电话询访，及时为客户解答产品使用中遇到的疑难问题。

4、对加盟店的走访或驻店培训保证不少于两月一次。

5、及时处理并向客服主管汇报在走访或驻店培训中遇到的问题，并提出相关建议。

6、定期收集客户反馈意见及市场动态信息，并将总结结果报于客服主管。

7、负责加盟店美容师对本公司产品推销意识的培养与督促。

8、负责公司客户关系的直接调理维护（每两次客户投诉扣除当月业绩的5%）。

9、负责维护公司形象和产品品牌形象，注重个人修养、形象礼仪、工作态度等综合素质的培养。

10、负责提供客户支持活动计划，并制定每次下店的工作计划与每月的工作计划(每一次无计划下店扣

除当月业绩的5%)。

11、做好每次下店的工作总结与每月的工作总结(每一次无总结扣除当月业绩的5%)。

12、认真完成公司各项任务流程，包括工作日志、客户反馈表的填写(每一次下店不能认真完成表格的

填写扣除当月业绩的5%)。

13、认真筹备每次下店培训或促销所需物料，因筹备不足造成的损失由个人承担。

14、对正在使用产品的客户或需要协同业务人员做产品演示时，美导要及时出勤协助。

五、美导扶持与月度促销活动

（一）美导扶持

1、对老客户：保证每月电话询访一次，或驻店扶持3—5天。驻店扶持不少于两月1次。

2、对新加盟客户：

①首次技术扶持及培训5—7天（根据首期款定）。

②二次扶持应在首次扶持后20天内。

3、对目标客户（意向客户）：对正在使用产品的客户或需要协同业务人员做产品演示时，美导要及时

出勤协助。

（二）促销活动

1、促销方案按公司统一方案即可。

2、促销活动分为三级：

A级：大型店庆（开业）、周年庆、敏感节日（如三八妇女节、五一劳动节、中秋节等），此类活

动需与对方商定活动时间、地点、形式、规模，然后双方拿出策划方案。公司需调配美导2—3人参与活动，公司视情提供部分赠品，需准备形象宣传工具。此类活动需针对大型客户，且每年最多做1次。

B级：驻店培训、巡回扶持、产品演示。此类活动最为常用，平均每店30—45天进行1次，一般

派美导1—2人驻店活动即可，前提是对方要求，或实际需要时才应对，平时可做Ｃ级活动。 C级：一般走访，电话询访，定向解决疑难问题。

六、客户拜访流程

（一） 电话拜访流程

1、 拜访前准备

（1） 明确拜访的目的（例如：了解客户销售情况）。

（2） 明确拜访的对象（例如：XX美容院老板）。

（3） 明确拜访内容（例如：通知公司的促销政策）。

（4） 明确拜访的目标（例如：将公司的某项政策实施到位）。

（5） 准备好记录本。

2、 电话拜访（电话拜访过程中注意电话礼仪及专业术语的使用）

（1） 选择合适的时间，说话要点先按顺序写在便签上，准备好所需资料。

（2） 确定对方电话号码及称谓后再拨号。

（3） 电话拨通，报上单位名称及姓名。

（4） 确定接听者身份后，再次报上单位及姓名，礼貌问候对方。

（5） 确定接听对方完全了解本次通话内容，约定下次电话拜访时间，说谢谢、再见。

（6） 若联络者不在，询问回来时间或其它联络方式，或请接听者转告留言。

（7） 等对方挂上电话，再轻轻的挂上电话。

3、 拜访总结：详细记录客户反馈意见及要求。

（二） 登门拜访流程：

1、 拜访前准备：

（1） 明确拜访的目的（例如：了解客户销售情况）。

（2） 明确拜访的对象（例如：XX美容院老板）。

（3） 明确拜访内容（例如：通知公司的促销政策）。

（4） 明确拜访的目标（例如：将公司的某项政策实施到位）。

（5） 电话通知客户预约拜访时间。

（6） 准备好拜访前所需要的相关材料及物品。

2、 登门拜访：做好感情铺垫。

3、 拜访总结：做好总结，及时反馈，及时解决问题。

【化妆师岗位职责】