意识形态工作报告范文1

一、主要做法

（一）加强组织领导，明确责任分工

乡党委高度重视意识形态工作，认真落实党委书记意识形态工作述职制度，实行由乡党委书记群星负总责，其他班子成员各负其责，把意识形态工作与其他各项工作同部署、同落实、同检查、同考核，并纳入年终绩效考核。为全面落实意识形态工作责任制要求，我乡将意识形态工作纳入党建工作责任制；纳入领导班子、机关干部目标管理的重要内容；纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，全力打好意识形态工作主动战。党委中心组定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，对重大事件、重要情况、重要乡情民意中的苗头倾向性问题，有针对性地进行梳理和引导。

（二）强化理论学习，确保理论武装到位

一是坚持领导于部“微党课”制度。以“两学一做“专题教育活动为载体，通过组织全乡党员干部专题学习全国优秀县委书记廖俊波同志先进事迹、邀请县委组织部相关领导以党课等多种形式，不断加强党员于部思想建设工作力度，为大发展提供理论保障。二是营造人人参与的氛围。通过清明节缅怀革命先烈、建党97周年重温入党誓词以及向国旗敬礼、观看感动中国十大人物、收看廉政戏曲等形式，广泛动员于部职工积极主动地参与文明创建活动。三是走出去、学先进、找差距、明方向。多次组织领导班子成员、驻村第一书记、各村两委主干到兄弟乡就基层党建、财务学习、文明创建、产业发展等工作进行观摩学习，不断的开阔眼界、拓展思路，从而解放思想以更加饱满的热情、更加充足的劲头投入到的大变革、大发展之中。

（三）坚持正确的舆论导向，抓实宣传思想工作

一是加大宣传力度，营造昂扬向上的舆论氛围。积极引导发展村文化、广场文化，成功举办了石古子村“民族团结一家亲  脱贫奔康感恩党”为主题的“不忘初心牢记使命”主题活动。很好展示了乡群众的良好精神面貌，树立了好外部形象，收到良好的社会效益，更丰富人民群众精神文化生活，着力推进社会主义核心价值观，唱响时展主旋律。二是强化阵地建设，夺实思想宣传基础。我乡精心谋划、高标准建设了设施一流、管理先进的“一站式”党群综合服务中心，同时加强村“两室”建设。营造了良好的社会舆论氛围。

（四）弘扬社会文明，践行核心价值观

一是广泛开展文明乡、文明村、文明户创建活动，   村民素质和村庄文明程度明显提高。在全乡范围内营造了争典型、学典型、做典型良好氛围，有力地促进了我乡精神文明建设。二是以无乡镇创建为契机，以“打击村霸专项行动”为抓手，以各村为单位，通过县、乡、村三级联动，展开拉网式摸底排查确保辖区安全稳定。三是开展美丽乡村、绿色村庄建设。坚持走经济发展、生活富裕、生态文明的可持续发展道路，建立美丽乡村，大力开展爱国卫生运动，落实门前三包责任制，定期组织卫生检查评比，绿化、美化、亮化、净化水平明显提高。

二、今后的努力方向和工作重点

一是保持清醒头脑，充分认识做好意识形态工作的重要性要有严肃的政治纪律，对于提倡什么、反对什么，必须旗帜鲜明、态度坚决，在思想上、政治上、行动上始终与党中夹保持高度一致。做好当前的意识形态工作责任重大，我们要有更高的政治敏锐性、更强的责任意识、更实的工作举措，牢牢掌握意识形态工作的主动权，全力做好各项工作，引导广大党员干部群众进一步坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信。

意识形态工作报告范文2

一、落实意识形态工作责任制，强化组织领导

坚持党管意识形态工作，全面落实党委意识形态工作责任制。一是强化组织领导。继续以党委书记为组长的意识形态工作领导小组开展工作，开展中心组学习2次，履行《公司党委意识形态工作责任制实施细则》，党委会及时对上级意识形态工作精神进行传达学习，研究了具体贯彻落实意见，使意识形态工作始终在党委领导下开展。二是建立“一岗双责”。把意识形态工作与党建、党风廉政建设、安全生产工作一起纳入班子成员“一岗双责”范畴，每季度召开会议，由各分管领导汇报责任落实情况，党委会分析存在问题，进行下一步工作安排，明确党委书记、班子成员、支部书记的具体责任，意识形态工作责任制落到了实处。三是强化督促检查。建立了意识形态工作安排、部署、落实、检查闭环工作机制，对意识形态工作进行具体安排部署，随时通报发现的突出问题，督促责任单位进行整改，并每季度针对各单位工作落实情况进行督促问询检查，形成了“党委统一领导、党政齐抓共管、班子成员分工负责”的工作格局。公司荣获第十四届“北京市思想政治工作优秀单位”称号。

二、讲清意识形态工作概念，凝聚思想共识

一是细化意识形态工作认知标准。一公司党委领导班子率先垂范，把意识形态工作纳入党委理论学习中心组学习的重点内容，组织和督促班子成员深入学习意识形态的概念、构成、目的、意义等相关内容，以及关于意识形态工作的重要论述，提升班子成员对意识形态工作的整体认知水平，帮助班子成员搞清楚意识形态工作是什么、为什么的问题，为工作顺利开展打牢基础。二是丰富意识形态工作宣传形式。利用党建、党风廉政建设工作会等机会，邀请上级领导、宣讲员等，采取大众语言讲授的形式，向党员干部员工讲解意识形态工作的实质、目的等相关内容，在党员干部员工中形成了意识形态工作就是要认同、宣传、践行党所倡导的主流价值观，**错误言论的共识，从而使意识形态概念在基层干部脑海中更加清晰。三是强化意识形态工作实际作用。把上级关于意识形态工作的具体安排部署与一公司实际结合起来，分析一公司精神文明建设中存在的突出问题，主动宣传企业核心价值理念、经营目标、发展规划等，引导基层党员干部员工深刻认识意识形态工作与自己具体生活之间的关系，从而增强党员干部员工的“局中人”意识，夯实意识形态工作的群众基础。通过深入学习和宣传，广大党员干部员工对意识形态工作是什么、与自己的日常生活有什么关系等重大问题有了比较深刻的认识，为意识形态工作顺利开展提供了前提保障。

三、做好意识形态工作具体事务，力求取得实效

印发了公司《深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动实施方案》《公司党委贯彻落实重要指示精神集中整治****、官僚主义的实施方案》《公司党委党务公开工作实施方案》。

班子建设方面。完成职代会领导班子及成员、四好班子测评等工作并按要求上报集团公司;召开公司2018年度党员领导干部民主生活会，向集团公司党委组织部报送民主生活会情况专项报告。

组织建设方面。召开党委扩大会2次，履行党建工作责任研究决定事项18项、研究讨论重大经营管理工作3项；组织召开书记办公会2次，听取了党群各部门工作汇报，帮助解决了存在问题，提出了工作要求。完成公司“三型党委”建设自评报告并上报集团公司。安排2018年度基层党支部组织生活会和开展民主评议党员工作，建立公司领导班子成员2020年基层联系点。

意识形态工作报告范文3

今年，我局党组在区委、区政府的坚强领导下，在区委宣传部的正确指导下，认真贯彻落实中央、省市区委关于意识形态工作安排部署，全面落实意识形态工作责任制，狠抓意识形态领域各项工作任务落实，真正让意识形态工作起到了统一思想、凝聚人心、汇集力量的强有力作用。现将有关情况报告如下。

一、主要做法及取得的成效

（一）强化组织领导，落实工作责任

一是局党组高度重视意识形态工作，把意识形态工作作为党建工作的重要内容。年初纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入党的纪律监督检查范围，与中心工作、业务工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。制定了《区自然资源和规划局党组贯彻落实意识形态工作责任制实施细则》，成立了由党组书记任组长，分管领导任常务副组长，其余班子成员任副组长，各股室、所、中心负责人为成员的落实意识形态工作领导小组。领导小组下设办公室，承担领导小组日常工作，负责全区自然资源和规划系统落实意识形态工作责任的组织协调和督促指导，机关党办主任兼任领导小组办公室主任。层层传导压力，落实工作责任，形成一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管的意识形态工作格局。

二是定期研判、及时报告意识形态工作（含网络意识形态）。局党组召开专题会研究意识形态工作，及时向区委报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。

（二）强化学习教育，加强阵地管理

局党组把加强党员干部意识形态教育作为必修课来对待，增强党员干部责任意识，提高政治鉴别力，筑牢思想意识防线。今年，我局通过党组会、职工大会、专题研讨会、民主生活会、“三会一课”、党员主题活动日等方式，组织本单位党员干部重点学习新时代中国特色社会主义思想和精神，认真学习领会新时代中国特色社会主义思想“四川篇”丰富内涵，抓好政治理论学习；及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，夯实思想政治理论基础。组织党员干部学习新《**》《中国***纪律处分条例》和《廉洁自律准则》，观看《阳光问廉》大型直播节目等，抓好党纪党风建设，强化政治纪律和组织纪律，增强责任意识和廉洁守纪意识；组织党员干部学习《土地管理法》《森林法》《不动产登记暂行条例》等自然资源和规划相关法律法规，抓好业务知识学习，提高业务素质。截止目前，开展集中学习3次，主题党日活动6次，学习文件40余个，观看《阳光问廉》节目1期。全年没有因阵地管理责任落实不到位出现问题。

（三）强化督查考核，促进落实成效

局党组认真贯彻落实《区党委（党组）意识形态工作督查考核责任追究办法（试行）》和《局党组贯彻落实意识形态工作责任制实施细则》，认真对本部门意识形态工作进行自查，通报意识形态领域情况，统一思想认识、明确工作目标。党组班子成员把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。局党组领导班子、领导干部没有出现《区党委（党组）意识形态工作督查考核责任追究办法（试行）》明确的情形被追责问责的。

（四）强化正面引导，落实网络意识形态工作责任制

一是严格执行《区自然资源和规划局信息审批制度》，所有政务网站信息公开内容经分管领导签字审核后由办公室在局门户网站、政务微博统一。今年上半年通过局门户网站累计自然资源管理、地质灾害防治、征地信息、登记发证等各类信息41条，微博24条。

二是加强正面宣传，积极开展舆论引导。在“4.22”世界地球日、“5.12”防灾减灾日、“爱鸟周”、“6.25”全国土地日期间以现场设点开展咨询服务、发送主题短信、政务微博形式，宣传自然资源管理、矿产资源保护、地质灾害和森林病虫害防治、土坯房整治等自然资源管理知识，耐心解答林木采伐运输、农房审批、不动产登记等群众关心的问题。  

三是加强意识形态工作队伍建设，不断提升工作人员的在思想政治素质和业务能力。每个股室所设置一名舆情监测员，致力于建设一支舆情监测队伍，通过微博、微信积极转发、评论、点赞平台信息，掌握社情民意，主动引导公众舆论。

四是牢牢掌控网络意识形态主导权，切实维护网络意识形态安全，投入专项资金购置正版软件，确保局网络系统运行安全。严禁在QQ、微信圈反动消极的言论、低级庸俗的图片、视频。

五是强化网络问政，及时回复局长信箱提问，规范答复流程，严格遵守答复时限，接收群众举报违法占地、非法开采等相关自然资源违法行为，积极回应群众关切问题，解决民生诉求，建立重大政策及项目的舆情风险评估机制，及时搜集、研判、处置可能引发*****和社会动荡的言论。

（五）强化安全教育，落实网络安全责任制

局党组认真贯彻落实网络安全责任制。开展关键信息基础设施网络安全检查和干部职工网络安全宣传教育。重点学习了《中华人民共和国网络安全法》以及中央、省委、市委、区委关于网络安全工作的会议精神，引导教育全体党员干部自觉遵守网络安全法规，自觉**不良信息的侵害，成为网络文明的实践者、参与者和建设者。

二、存在问题

今年，我局意识形态工作取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要有以下几点：一是宣传教育工作的方法、形式、途径还需要进一步探索；二是对宣传工作人员的培训不够，适应新形势的能力偏弱；三是意识形态领域工作的一些长效机制有待进一步完善。

三、下步打算

我们将以党的精神为指导，努力克服自身不足，认真总结，努力把意识形态领域工作的每一条措施抓出实效。   

一是进一步落实意识形态工作责任制。我局继续以落实意识形态工作责任制为龙头，把意识形态工作纳入党建工作责任制，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，党组书记做到重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处置。

意识形态工作报告范文4

    为深入贯彻落实党的精神，进一步巩固马克思主义思想的指导地位，强化党委对意识形态工作的主体责任，按照区委部署要求，***全面实施意识形态工作的主体责任，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，深入做好意识形态工作。现将上半年意识形态工作情况汇报如下：

    一、强化组织领导，落实责任分工

***党委将意识形态工作纳入党建工作，做到思想上重视，工作上真抓，认真落实意识形态工作机制，实行一把手负总责，班子成员各负其责，定期分析讨论意识形态领域情况，对重要情况、重大事件中存在的苗头倾向性问题，有针对的进行引导。上半年，区供销社党委召开意识形态工作部署会，研究意识形态工作，注重在结合机关作风建设和窗口单位服务达标创建等方面抓紧抓住，落地生根，让意识形态工作有声有色。

二、狠抓学习教育，突出工作特色

****将意识形态工作纳入党委中心组学习重要内容，纳入干部教育培训学习内容，切实加强干部职工思想教育和理论学习工作，不断强化对意识形态工作重要性的认识。今年，我们开展了6次专题学习讨论，重点研读了《治国理政》一、二卷、《新时代新作为》等规定书目，学习了全国优秀组织工作者杨汉军同志先进事迹，组织收看了马克思诞辰200周年大会，同时深入开展“不忘初心 牢记使命”主题教育，以“两学一做”学习教育常态化制度化活动为载体，开展了多种专题教育活动，如：观看影片《邹碧华》、参观天津“利剑高悬，警钟长鸣”警示教育主题展、到平津战役纪念馆、周邓纪念馆参观学习。区供销社通过抓好宣传教育工作，将党员干部的思想意识不断引向爱党、爱国、主动作为和干事创业的良好氛围中。

三、规范队伍，稳控舆情

做好意识形态工作，归根到底靠队伍、靠人才，***党委高度重视，坚持正确引导、专业化建设和规范化管理，以建设一支素质高、业务精、能力强、作风正、纪律严的队伍为目标，坚持有计划地开展政治理论学习和专业知识学习，不断提升党员干部政治素养和专业化水平。同时坚持重大舆情及时报告制度，定期分析研判意识形态领域情况，注重掌握了解舆情动态，用好网评队伍，用活微博、微信等新媒体，对舆情隐患密切关注、及时清理，今年上半年共召开2次矛盾纠纷排查会，及时对来信来访人员的问题进行办理，保持了良好的舆论生态环境，确保了全系统的和谐稳定。

四、开展活动，规范管理

***以“两学一做”学习教育常态化制度化活动为载体，坚持中心组学习制度、党员干部自学制度，利用“七一”、主题党日、“三会一课”等开展专题党课、学习研讨，举办了向先进典型学习、实地参观、开展知识竞赛等活动，调动了党员的积极性，增强了学习的实效性，同时践行社会主义核心价值观，开展帮扶送温暖活动，今年对各类困难群体进行了走访慰问，共计430余人，金额45余万元，通过一系列的活动，将“两学一做”寓于意识形态工作当中，坚定了理想信念，强化了政治意识，筑牢了思想道德等意识形态防线。(请您继续关注wWw.haOword.com)

意识形态工作报告范文5

2021年第一季度,质量检测管理部按照机关党委的要求,高度重视意识形态工作,始终坚持畅想主旋律，打好主动仗，全部呈现主流意识形态健康向上的总体态势,有利的维护了公司的和谐稳定。现将第一季度意识形态工作开展情况分析研判报告如下：

一、意识形态工作开展情况

（一）质检部高度重视意识形态工作，将意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程，进行目标管理。认真履行意识形态工作的主体责任，层层落实责任分工，确保意识形态工作责任的落实，并多次深入学习宣传贯彻关于意识形态工作的系列重要讲话精神，认识意识形态工作的必要性和紧迫性，带头维护党中央权威，思想上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。确保质检部各项工作的高效推进。

（二）将意识形态工作纳入学习的重要内容，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，大力培育和践行社会主义核心价值观，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，在思想上行动上同党中央保持高度一致，紧紧围绕省委省政府“四位四会两同步”总体思路和要求，坚持稳中求进的工作总基调，努力建设百年品质工程。

二、意识形态工作中存在的不足

（一）宣传思想工作还存在一些薄弱环节，工作的方法、形式、途径需要进一步探索，以便于提升宣传思想工作影响力、渗透力、战斗力。

（二）部分青年干部对意识形态工作的重要性认识不足，没有将意识形态工作摆在重要位置，存在“重业务轻思想工作”的倾向，没有真正认识到意识形态工作是基层工作的重要组成部分，片面认为只要把各项业务工作完成了就是尽职尽责。

意识形态工作报告范文6

根据意识形态工作领导小组关于上半年党委（党组）意识形态工作责任制督查情况的通报》文件要求，我局对落实意识形态工作责任制情况开展了自查，对存在的问题进行了梳理，现将基本情况汇报如下：

一、意识形态工作责任制落实情况

1、加强领导，扎实开展工作

把意识形态工作同经济工作同安排同部署，不断增强干部职工特别是领导干部的责任意识。全面落实意识形态工作责任制要求，制定了《发改局意识形态工作实施方案》，明确目标，细化责任，落实人员。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入民主生活、纳入年终绩效考核，建立健全意识形态工作机制，开展意识形态专题研判会2次，组织生活会1次、民主生活会1次，领导干部签订了意识形态工作责任书10份，坚持意识形态工作原则，全力打好意识形态工作主动战。

2、强化理论学习，确保理论武装到位

一是推进中心组学习规范化、制度化。精心制定了中心组理论学习计划，加强了中心组学习制度建设，通过主题党日、三会一课、每周学习例会等形式，组织干部职工学习143人次，撰写心得体会20余篇。党政领导干部均前往联系村开展了上党课活动，开展意识形态党建活动6次、提高党员干部的思想素质，树立和落实科学发展观，与时俱进。

3、加强宣传力度，传播凝聚正能量

一是把握导向，规范舆论宣传。搭建信息互通的平台，注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平。对重大事件及突发性问题，防患未然，注意掌握网络舆情，牢牢掌握主动权。二是强化载体，营造氛围。围绕基层党建、社会主义核心价值观、党风廉政建设、精神文明等丰富宣传内容，悬挂宣传标语6副，张贴名人名言1副，发放《发展和改革局政策法规宣传读本》100余册，向群众宣传宣讲政策法规累计246人。

4、正风肃纪，强化党风廉政建设。

一是召开党风廉政和反腐败工作专题会2次，层层签订了党风廉政建设责任书20份，制定《发改局党风廉政建设主体责任清单》，上半年通过“三重一大”议题39个，在涉及人、财、物等管理工作中，主动征求纪检组意见，主动接受纪检组监督把关；二是加强学习教育，筑牢反腐思想防线。先后组织职工集体学习143人次；三是狠抓作风建设，防止“**”反弹。签订《党员干部、公职人员“敛财”问题承诺书》23份。签订《限期主动说清党员干部利用地方特产谋取私利问题承诺书》8份。签订《领导干部不插手干预工程项目建设自律承诺书》23份。四是继续开展“三务”公开工作。认真做好政务党务财务信息公开工作，自觉接受群众监督。

5、开展民族团结，创优服务环境。

开展“联户联情”工作10批次，实施党员干部进村入户，听取群众意见及建议，帮助解决他们的实际困难，建立帮扶对子128对，收集意见建议15条，通过政策解答解决问题13条，反馈镇政府问题2条。坚决查处服务承诺不兑现、办事拖拉推诿等行为，召开民族团结进步创建工作专题会3次，做宣传展板2个，编写宣传标语4个，张贴宣传画8张。营造浓厚氛围，促进了干部作风的好转和经济社会发展软环境的优化。

二、意识形态工作责任制存在的问题

对照意识形态工作责任制考核细则，我局对意识形态工作进行认真梳理排查，存在以下几方面问题：

1、思想掌控不够全面深入，对干部职工在意识形态方面的思想倾向，对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入，缺乏深度掌控。

2、意识形态领域基础工作不够到位，一是对外宣传工作的联系和对接还需进一步加强;二是主动与上级部门对接、请教、请示的积极性还有待提高。三是意识形态领域工作的一些长效机制有待进一步完善。

3、互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索；新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强;满足干部职工文化需求的工作有待加强。

三、下一步工作计划

1、制定整改方案。针对存在的问题，我局及时研究并

制定整改方案，明确责任领导、责任科室及整改时限，确保整改工作落到实处，并形成制度常态化坚持。

2、强化领导，确保意识形态工作始终保持高标准、

严要求，牢牢把握好正确的政治方向，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到党组工作报告、纪律检查、干部考核，以及平安建设考核当中去。

3、强化担当意识和战斗意识，加强正面宣传，加强

精神文明建设，做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。

4、加强短板意识和创新意识，补齐短板，做好创新

工作。我单位将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，以宣传工作促发展，提高发改系统干部职工的思想高度，更好地履职尽责。