先进工作者个人总结范文1

自参加工作以来，**一直爱岗敬业、脚踏实地，处处起模范带头作用。工作上埋头苦干，无私奉献，经常加班加点，从不计较得失，工作精益求精，为人诚实厚道，赢得了领导的信任和同志们的好评，表现出了一名组工干部应有的品格和素质。多年来，以高度的责任感和强烈的事业心，在党务工作上兢兢业业，恪尽职守、辛勤工作，出色地完成了党组织交给的各项任务，多次受到上级的表彰。

一、重视理论学习，培养自己良好的政治思想素质

**知道自己年轻，阅历少，工作经验不丰富，要想使自己更好的工作，必须加强学习，用科学的知识武装自己，才能更好的为人民服务。所以她通过参加集中学习、县党校业务知识培训班，以及自学等多种方式，努力提高自身素质，为更好的工作打下了良好的基础。

二、端正工作态度，忠诚党的事业，在平凡的工作中树立高度的社会责任感和使命感

在今年开展的党员组织关系排查工作中，**统筹兼顾党员发展、流动党员管理和党员信息库建设等各方面，拟出科学系统的日程安排表，和居委会人员做了大量的摸底排查等基础工作，确保排查工作有条不紊地进行。经过一个多月的加班加点，将整个街道xxx多名党员的详细信息，如身份证号、入党介绍人、家庭住址、联系电话、家庭关系等，全部按照要求录入信息库中，并将每个支部的党员入党材料全部装入专用档案盒中，实现了党员管理的系统性、完整性。在2015年开展的活动中，**充分发挥组工干部模范表率作用，负责活动中的组织方面的工作以及整个活动的综合工作，制定计划，撰写材料，指导社区开展活动，经常是早来晚走，爱岗敬业、任劳任怨，为同志们做了表率。街道机关、汤买赵社区、**社区被县委确定为全县的试点，多次接受市、县领导以及外县领导的检阅。2015年也是街道“三委”换届年。**配合办事处，提前做好准备工作，严格按照换届文件精神和规定程序，扎实开展“三委”换届选举工作。有 3个社区居委顺利进行了支部、居委、监委换届，20名干部选进了“三委”班子，给基层班子注入了新的活力。

单位有同志反映自己的工资出现错误，**及时与人劳局联系核对，提取档案，提供各种证明材料，往返行政大厅十多次，终于矫正正确，该同志十分满意。2012年以来共累计发展党员130多人，培养“双强”党员干部260多人。

三、埋头苦干，任劳任怨，在敬业奉献中树立了党务工作者的良好形象

**深信平凡中孕育着伟大，本职工作做好就是成绩。因此，对上级领导交办的任务，**都认真完成。在单位**还属于党政办人员，需要写不少材料，每当需要写一份方案时，**都首先翻阅有关材料、文献，力争做到制定的方案切实可行，不出现大的误差。另一方面，她不耻下问，虚心向老同志以及其她同事请教相关知识，认真推敲文件中的每一字、每一句，体现了写公文的科学性、严谨性。因此，**起草的方案、汇报等都得到领导的一致好评。由于在党政办工作，办公室也是一个服务群众的窗口。群众来问个事，**能耐心地给个答复；群众反应问题，**也是和和气气地接待；群众找有关部门办事，**便热情地指引，对群众反映的问题，**都不厌其烦的讲解，并尽力通过各种渠道尽快予以解决。由于**热情，责任心强，得到群众的一致好评。

四、严于律己，率先垂范，在日常生活中保持了党务工作者的优秀品格

先进工作者个人总结范文2

各科室、部：

二00四年以来，我局在市局和县委、县政府的领导下，以党的十六大精神和***理论为指针，以总书记“****”重要思想为指导，以落实食盐专营为重点，较好地完成了市局和县委、县政府交给的各项工作任务。为了总结经验表彰先进，以利全面工作再上新台阶。经研究决定，现将二00四的评比工作有关事宜通知如下：

一、评比的指导思想：

以党的十六大精神为指针，实事求是地全面衡量二00四年的工作，既要从正面总结经验，表扬先进，又要从反面找差距，制订措施，同时制订出二00五年的工作目标和规划。

二、先进集体、先进工作者评比条件：

（一）先进集体条件：

1、团结协作，识大体，顾大局，工作扎实，成绩突出。

2、能完成局或公司下达的各项任务指标，完成上级交给的临时中心工作。

3、严格执行政策，遵纪守法，综合治理工作成绩显著，没有违法乱纪，没有重大刑事案件，无火灾，被盗事件。

4、计划生育工作抓的扎实，按时组织妇检，无违犯计划生育人员。

（二）先进工作者条件：

1、积极参加政治学习，拥护党的路线方针、政策，钻研业务，勤学上进。

2、热爱本职工作，对工作积极主动认真负责，能够　较好地完成各项任务。

3、廉洁奉公，勤于工作，能尽心尽力为顾客服务。

4、团结同志，关心集体，自觉维护国家和集体利益，敢于向歪风邪气作斗争。

5、遵纪守法，严格遵守各项规章制度。

（三）总评的时间、范围、比例：

1、时间：二00五年元月二十日前结束。

范围：局（公司）机关所属单位和在岗职工，全体党员。

比例：先进工作者按在职工人数的25％；先进单位按30％；优秀***员按党员人数15％。

2、总评的方法步骤：

（1）先进集体、由局党总支研究决定。

（2）先进工作者由科室组织评比。先个人总结全年工作，在此基础上采取无计名投票半数以上当选的方式，评出先进个人。不准领导指定，要充分发扬民主，评出团结。

（3）优秀党员由支部在民主评议党员的基础上进行评比，报局总支审查。

（4）局召开总结表彰会另行通知。

（5）评选出的先进集体、先进个人，由局以文字形式通报表扬。

三、评比的奖励：

对先进集体、先进个人表彰要以精神鼓励为主，对先进工作者给予适当物资奖励，对有突出贡献的先进集体和个人，可以研究给予特殊奖励。

四、评比的要求：

1、对评比工作，领导要重视，亲自安排，不图形式，不走过场。

2、评比要坚持“一分为二”，看主流，看发展，发扬民主，严格按条件进行评比。通过评比评出风格，评出团结，评出干劲。

3、评比先进要求半数以上人员参加，半数人员同意方有效，名额不准突破。

4、凡有违反计划生育，发生重大治安事件和重大责任事故的不能被评为先进集体和个人。

5、评比工作要求单位和个人均要写出书面总结，集中汇报，民主选评。评选结果要在二00五年元月二十日前报局办公室。

五、先进名额分配：

办公室

2

财务科 1

科 2

4

先进工作者个人总结范文3

主持词的内容是由会议的内容所决定的，不能脱离会议内容。主持词的附属性地位，决定了它只能起陪衬作用，不能喧宾夺主。以下是小编精心收集整理的关于表彰大会主持词稿开场白范文，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。

表彰大会主持词稿开场白范文1同志们、朋友们：

大家好!春节过后，我们在这里召开20~~年度总结表彰暨20~~年工作动员大会。

总结成绩，表彰先进、谋划未来。

首先我代表镇党委、政府向你们，并通过你们向全镇广大干群拜个晚年，祝你们在新的一年里，阖家欢乐、工作顺利、万事胜意!

参加今天大会的有：全体机关干部、镇属各企事业单位负责人、村(社区)两委干部、村民小组长和党员小组长等400多人。

大会的主要任务是：回顾总结我镇一年来的工作，肯定成绩、表彰先进。

安排部署20~~年的工作，动员全镇上下进一步统一思想，坚定信心，凝聚合力，坚定不移地推进全镇经济社会事业发展再上新台阶。

会议内容十分重要，希望大家自觉遵守会场纪律，把通讯工具调为震动或静音状态，不要来回走动，不准交头接耳，认真听、认真记，集中精力把会议开好。

下面进行大会第一项议程：全体起立，唱国歌;……

请坐，下面进行大会第二项议程：请镇党委副书记、镇长~~同志作工作报告;

……

下面进行大会第三项议程：请镇党委委员、纪委书记~~同志宣读表彰决定

表彰大会主持词稿开场白范文21、大会开始

尊敬的各位领导、各位来宾，各位同事，大家晚上好，下面我宣布：百姓实业发展有限公司~~年度总结表彰大会现在开始。

2、介绍参加庆典的主要来宾

参加今天大会的领导、来宾有：百姓实业发展有限公司总经理章建伟先生

百姓实业发展有限公司副总经理程其木先生

百姓实业发展有限公司副总经理章建军先生

以及各位厂家，医药公司代表;

让我们用掌声，向光临今天大会的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎!

过去的一年，由于得到了各位领导、各位来宾对我们的大力支持和充分理解，百姓实业发展有限公司得到了社会各界朋友的真诚关爱与热心帮助，才使我们取得今天的成绩。在此，让我们再一次以热烈的掌声向他们表示最衷心的感谢和崇高的敬意!

3、领导致辞

下面，有请百姓实业发展有限公司总经理章建伟先生致辞。

有请百姓实业发展有限公司副总经理程其木先生讲话。

有请百姓实业发展有限公司副总经理章建军先生讲话

4、来宾(厂家代表)致辞

公司的发展离不开各位合作伙伴的支持与帮助，下面，有请白大夫广东省总商欣发贸易公司总经理翟欣发先生讲话。

表彰大会主持词稿开场白范文3A：尊敬的学长学姐们。

B：亲爱的学弟学妹们。

A：我是主持人~~~

B：我是主持人~~~

合：大家下午好!(一起鞠躬)

A：青协是一个朝气蓬勃的组织，每个人都有一颗热诚的心，

B：青协是一个无私奉献的团体，让我们学会了用自己的力量创造奇迹。

A：让我们在青协这个大家庭中，以爱的名义展现自我，服务他人。

B：今天，我们召开这次表彰大会，对过去进行全面总结，

A：交流经验，学习先进，迎接未来的新挑战。

B：回首上个学期如火如荼的工作历程，

A：我们上下一心，努力拼搏共创佳绩。

B：青协在不断壮大，

A：志愿者在逐日成长，

合：青协的明天因大家不灭的热情而更美好!

B：接下来有请我们亲爱的赵栋会长大大发言------

栋壕发言中………………

A:谢谢赵栋大大的精彩发言，接下来有请曹王杰会长

曹老板发言中………………

B:谢谢曹王杰大大的精彩发言，接下来有请廖安然会长

廖总发言中………………

表彰大会主持词稿开场白范文4各位领导、志愿者朋友们：

~~~赛已经于昨天在我区精彩落幕，赛事志愿者工作也已圆满结束。今天我们在这里召开赛事的志愿者总结表彰大会，主要的目的就是：进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，回顾总结赛事期间的志愿服务工作，进一步动员广大青年志愿者继续为~~~~~~~~~~~~~~~~~~的生动实践而不懈奋斗!

出席今天会议的领导有：

~~~~、~~、~~、~~~~~、~~~~、~~~、~~~~、~~、~~~、~~让我们以热烈的掌声对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

今天的活动共有五项议程，下面我们逐项进行：

第一项：请~~~同志总结志愿者工作;

第二项：志愿者代表发言。

首先，请志愿者代表——~~~同学发言;

下面请志愿者代表——~~~发言。

第三项：请~~~同志宣读~~~表彰决定;

第四项：颁奖。

请主席台就坐的领导为获得优秀志愿者荣誉称号的志愿者颁奖;

请获得优秀志愿者荣誉称号的个人上台领奖;

首先请~~~、~~~、~~~、~~~、~~~、~~、~~上台领奖(第一组)

下面请~~、~~~、~~~、~~~、~~~、~~~、~~上台领奖(第二组)

下面请~~~~~~~~~~~上台领奖(第三组)

让我们再一次用热烈的掌声向他们表示祝贺!

表彰大会主持词稿开场白范文5男：尊敬的各位领导、各位来宾

女：亲爱的各位万合家人们

合：大家——下午好!(掌声)

男：北风挡不住春天的脚步，20~~已向我们挥手告别;

女：冰雪封不住青春的热情，20~~正随春潮滚滚而来!

男：我是主持人白晓

女：我是主持人牛馨曼

男：很荣幸，今年的总结表彰大会由我们担任主持。(掌声)

女：站在岁末，我们回望过去，过去的一年有太多的感动与故事

男：站在岁首，我们期盼未来，未来的一年有更多的希望与梦想

女：在刚刚过去的一年里，我们河南省万合建筑劳务有限公司收获了累累硕果。每一位万合人都深深感受到，在这个大家庭中，生活更充实了，激情更饱满了，未来变得更加有希望了!

男：而这一切的获得正是在座各位万合人不懈努力的结果，正是有了你们，我们万合公司才能够一步一个台阶的更上一层楼。今天，我们在这里欢聚一堂，总结过去一年的收获与遗憾，展望未来一年的美好与期望。

女：下面，我宣布河南省万合建筑劳务有限公司20~~年终工作总结暨表彰大会现在正式开始!(掌声)

男：首先，请允许我先介绍今天莅临本次大会的各位公司领导。 他们是~~~公司董事长~~。(掌声)

男：还有我们领导等也来到了我们的现场。让我们再次用热烈的掌声，向光临今天大会的各位领导和来宾表示热烈的欢迎!(掌声)

男：下面，让我们以热烈的掌声欢迎~~致开幕词。(掌声)

音乐起，男主持下，~~上，大屏幕展示(5分钟)

男：非常感谢~~鼓舞人心的致辞，让我们再次把掌声送给~~。(掌声)

男：下面我们有请公司~~先生做20~~年年终工作总结和20~~年工作展望，掌声欢迎。(掌声)音乐起，掌声起，主持人下，~~上，大屏幕展示t(5分钟)

女：感谢~~的精彩讲话，接下来，让我们有请~~先生做20~~年终工作总结和20~~年工作展望，掌声欢迎。(掌声)

男：同一个目标同一个方向!在我们身边总有一些人一直那样的优秀，一直那样的默默付出，一直在做我们的楷模。因为有你们，公司才是最棒的!

女：先进的集体和优秀的个人，是企业发展的基石。今天我们即将揭晓~~~公司20~~年年度优秀班组长奖、优秀管理奖、优秀项目经理奖

先进工作者个人总结范文4

“先进基层党组织、优秀***员和

优秀党务工作者”活动的通知

县直各机关支部（党委、总支）：

今年是中国***成立85周年，是实施“十一五”规划的开局之年，也是县直机关开展保持***员先进性教育活动后巩固扩大教育成果的关键年。近年来，县直机关各级党组织紧紧围绕全县中心工作，积极开展党内“创先争优”活动，基层党组织的活力得到增强，党务干部的能力得到明显提高，党员先锋模范作用得到充分发挥。为更好地总结县直机关党组织建设和党员队伍建设的经验，进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥***员的先锋模范作用，弘扬正气、振奋精神，按照县委统一部署，借鉴以往党内表彰的做法，特在县直机关党内开展评选推荐“先进基层党组织、优秀***员和优秀党务工作者”活动，并在“七一”召开表彰大会。为做好评选、推荐和表彰工作，现将有关事项通知如下：

一、表彰形式和评选推荐办法

县直机关党工委将在今年“七一”前夕召开表彰大会，表彰先进基层党组织（包括党委、党总支、党支部）、优秀***员和优秀党务工作者（含专兼职党务干部）。凡组织关系在县直机关党工委的基层党组织、党员和党务工作者均可参加评选表彰。整个评选推荐工作要充分发扬民主，采取自下而上、层层把关的方法，各单位推荐到县直机关党工委表彰的先进基层党组织和优秀个人先由各党支部（党小组）提名，交支部、总支、党委委员会研究，征求党员的意见，按程序逐级上报。原则上推荐表彰的先进基层党组织数控制在基层党组织总数的5％以内，优秀党员数控制在党员总数的2％以内，优秀党务工作者数控制在党务工作者总数的4％以内。各单位上报后，县直机关党工委进行审核并实地了解掌握情况，综合确定受表彰的单位和个人，并从中择优确定推荐到县委表彰的先进基层党组织、优秀***员和优秀党务工作者。

二、评选条件和重点

（一）先进基层党组织的基本条件

出色地完成规定的党的基层组织基本任务。领导班子好，坚持以***理论和“****”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，贯彻民主集中制原则，团结协作，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力；党员队伍好，能够充分发挥先锋模范作用，党员干部能够较好发挥骨干带头作用；工作业绩好，求真务实，开拓创新，各项工作成绩显著；工作机制好，各项制度完善，工作运行规范；群众反映好，党群干群关系密切，得到党员和群众的拥护。

（二）优秀***员的基本条件

自觉学习、遵守、贯彻和维护，模范履行规定的党员义务，始终保持先进性。认真学习马列主义、思想、***理论和“****”重要思想，全面落实科学发展观，牢固树立社会主义荣辱观；具有坚定的理想信念；带头执行党和国家的各项方针、政策，在本职岗位上做出显著成绩；诚心诚意为人民谋利益，甘于奉献；危急时刻挺身而出维护国家和个人的利益。其事迹突出、在县直机关有一定影响或在本系统本行业有较大影响，受到广大党员和群众的赞誉。

（三）优秀党务工作者的基本条件

刻苦学习马列主义、思想、***理论和“****”重要思想，特别是关于党的建设的理论，全面落实科学发展观，牢固树立社会主义荣辱观；热爱党务工作，继承和发扬党的优良传统，创造性地开展工作，取得显著成绩；党性强、作风正，坚持原则，廉洁奉公；密切联系群众，全心全意为人民服务，在党员和群众中有较高的威信。版权所有

（四）推荐表彰重点

这次表彰的对象主要为近几年来，特别是先进性教育活动启动以来在县直机关基层党组织、***员和党务工作者中涌现出来的先进典型。推荐基层党组织，重点是基层单位的机关党委、总支、支部。推荐优秀***员，应向工作一线等基层单位倾斜，向普通党员倾斜。推荐优秀党务工作者，应主要是具体从事党务工作的同志。县直机关副处（局）级以上党员领导干部，除事迹特别突出的外，原则上不予推荐。推荐优秀***员和优秀党务工作者的人选不交叉。县委及县直机关党工委不重复进行表彰。

各单位在“七一”期间，也要结合本单位实际情况，开展评选表彰先进党组织、优秀党员和优秀党务工作者的活动。

三、几点要求

（一）思想重视、加强领导。开展这次评选表彰先进活动，是认真贯彻党的十六届五中全会精神，进一步加强巩固和扩大先进性教育成果，加强机关党的基层组织建设和党员队伍建设，树立典型、表彰先进，调动积极因素，围绕全县工作大局，推动县直机关各项工作落实的重要措施。各机关党组织要向本部门党组（党委）和党员行政领导干部及时汇报这一意见，召开会议，研究部署这一项工作，制定出实施方案，并搞好思想发动和引导工作。积极做好先进典型的宣传活动，营造学习先进、凝聚人心、振奋精神的良好氛围。

（二）要深入开展“创先争优”活动。各单位党组织要以此次评选表彰活动为契机，在各机关基层组织和广大党员中继续广泛深入开展“创先争优”活动，结合实际，把开展“创先争优”表彰活动与迎接建党85周年和认真学习十六届五中全会精神结合起来，与确保落实中心工作结合起来，与加强基层党组织建设结合起来，与党的先进性建设结合起来，与本单位的“党建工作先进单位”创建活动结合起来。采取多种形式，动员广大党员干部积极参与到“创先争优”这项活动中来，促进机关各项工作任务的完成。

（三）坚持标准、严格程序。评选先进，要严格按照条件要求评选，坚持高标准、严要求，发扬民主、走群众路线，不能搞照顾、平衡，确保评选表彰的先进性和典型性；要严格程序，拟推荐的表彰对象要在本单位进行公示，公示时间不得少于5天，要认真组织考察，广泛听取各方面的意见特别注意听取纪检监察机关和有关执法部门的意见，是党员领导干部的，要按照干部管理权限征求主管部门意见，坚持实事求是，防止弄虚作假。

各单位党组织要认真填写并按时报送评选表彰材料，推荐到县直机关党工委的先进基层党组织、优秀***员和优秀党务工作者，由各单位机关党委（党总支、党支部）整理其先进事迹材料，先进党组织2000字左右，优秀***员、优秀党务工作者1500字左右。推荐表应填报一式三份，并附打印的事迹材料，按规定签署意见，加盖公章，于5月25日前报县直机关党工委办公室，逾期不报的单位作自动放弃推荐表彰处理。

附件：1.进基层党组织推荐和审批表

2.优秀***员推荐和审批表

3.优秀党务工作者推荐和审批表

先进工作者个人总结范文5

一、评选名额

镇党委拟表彰先进党（总）支部6个，优秀党务工作者8名，优秀***员74名。

二、评选条件

1、先进党（总）支部的条件：出色地完成了规定的党的基层组织基本任务，扎实推进中央保持***员先进性四个长效机制的贯彻落实；深入学习实践落实科学发展观，自觉贯彻落实“三保一弘扬”的总要求；工作机制好，各项制度完善，工作运行规范；班子团结，干群关系融洽，具有较强的凝聚力、战斗力、创造力；工作业绩突出，在全镇具有一定的影响力，得到上级有关部门的肯定。

2、优秀党务工作者的条件：深入学习实践落实科学发展观，自觉贯彻落实“三保一弘扬”的总要求；党性强，作风正，坚持原则；党务工作业务精通，认真履行党务工作职责，勇于创新，能把党建工作与区委、区政府以及镇党委、镇政府当前抓的重点工作紧密结合，与单位工作创特色紧密结合，与加强单位干部队伍建设紧密结合，推动了单位工作创特色、上水平。

3、优秀***员的条件：深入学习实践落实科学发展观，自觉贯彻落实“三保一弘扬”的总要求；始终保持***员先进性，自觉树立社会主义荣辱观；认真学习，自觉遵守，履行党员义务，主动贯彻落实中央保持***员先进性四个长效机制；素质较高、业务精通、抓发展的本领强、在群众中具有较强示范力、影响力和带动力，在各项中心工作中表现突出。要注重推荐积极参与“双抓双促”活动和新农村建设工作，特别是带头维护稳定、带头致富、带领群众致富中表现突出的党员。

三、评选方法

采取自下而上的办法推荐评选。优秀党务工作者、优秀***员按分配名额推荐，各村（两委）班子成员被推荐数最多为1名，各党（总）支部召开党员大会进行民主推荐，将推荐结果在本支部范围内公示3天，然后上报镇党委。先进党（总）支部采取自荐的形式上报镇党委。凡推荐镇党委表彰的党组织和个人，均应填写《推荐表》报党政办。

四、评选要求

1、要切实加强领导。“一先双优”是对基层党组织党建工作的检验，对激励先进、弘扬正气、凝聚力量有重要作用。因此，各基层党组织一定要加强领导，高度重视，仔细研究，认真布置，对过去一年的党建工作认真总结回顾，对先进典型要认真挖掘筛选，使表彰先进过程真正为一次比先进、学先进、赶先进的过程。

先进工作者个人总结范文6

企业最高层次的竞争已经不再是人、财、物的竞争，而是文化的竞争，最先进的管理思想是用文化进行管理，因此，企业经营者越来越注重企业文化的建设和价值观的塑造，企业文化正成为企业核心竞争力的有力保障。

大道无形，企业文化是个看不见、摸不着的东西，不少人都感觉“虚”，不知道文化建设从哪入手，重点在哪，所以也导致了很多企业把企业文化建设与CIS混为一谈，口号标语满天飞，但企业的文化建设却总是不入门，在门外徘徊，根本无法提高员工的凝聚力和归属感，无法提升管理水平。

通过大量的研究和咨询实践，我们认为，企业文化建设的关键在于要让文化经历从理念到行动、从抽象到具体、从口头到书面的过程，要得到员工的理解和认同，转化为员工的日常工作行为。

海尔总裁张瑞敏在谈到自己的角色时说：“第一是设计师，在企业发展中使组织结构适应企业发展；第二是牧师，不断地布道，使员工接受企业文化，把员工自身价值的体现和企业目标的实现结合起来。”可见，对于企业高层管理者来说，如何让员工认同公司的文化，并转化为自己的工作行为，是关系企业文化成败的关键。

让员工参与企业文化建设

一、广泛征求意见

任何企业都有文化，尤其对于许多大中型的国营企业，在经历了这么多年的风风雨雨后，员工对文化总有许多自己的看法，很多企业在引入组织变革或再造时，往往忽略了对本企业文化的考虑，结果往往造成了“手术很成功，但病人死了”的尴尬。麦肯锡兵败实达，就是最好的案例，虽然方案很科学，但实达的文化不能融合，结果是一败涂地。

很多人把企业文化认为是老板文化、高层文化，这是片面的，企业文化并非只是高层的一己之见，而是整个企业的价值观和行为方式，只有得到大家认同的企业文化，才是有价值的企业文化。

要得到大家的认同，首先要征求大家的意见。企业高层管理者应该创造各种机会让全体员工参与进来，共同探讨公司的文化。不妨先由高层制造危机感，让大家产生文化变革的需求和动机，然后在各个层面征求意见，取得对原有文化糟粕和优势的认知，最后采取扬弃的办法，保留原有企业文化的精华部分，并广泛进行宣扬，让全体员工都知道公司的企业文化是怎么产生的。

二、与员工的日常工作结合起来

企业确定了新的企业文化理念后，就要进行导入，其实也就是把理念转化为行动的过程。在进行导入时，不要采取强压式的，要让大家先结合每个员工自己的具体工作进行讨论，首先必须明确公司为什么要树立这样的理念，接下来是我们每个人应如何改变观念，使自己的工作与文化相结合。

在我们为一家空港地面服务公司做的企业文化塑造项目中，就是先让基层员工自己讨论工作中的问题，然后结合企业文化，提出如何进行改善和提高，包括工作的流程和方法，最后是自己应该怎么做。通过这样的研讨，让每个员工都清楚的知道公司的企业文化是什么，为什么要树立这样的文化，为什么自己要这么做。

以身作则，最为关键

一、企业高层的角色

作为企业文化的建筑师，高层管理人员承担着企业文化建设最重要也最直接的工作。有一次一个企业老总问笔者：“你觉得塑造企业文化什么最关键？”笔者告诉他：“是先把你自己塑造成企业文化的楷模!”一些企业高层管理者总感觉企业文化是为了激励和约束员工，其实更应该激励和约束的，恰恰是那些企业文化的塑造者，他们的一言一行都对企业文化的形成起着至关重要的作用。一次我辅导一家企业做企业文化，他们老总说自己非常重视人才，希望企业理念在这方面有所体现，在我们谈话时，恰好安排要面试一个中层经理，当他的秘书告诉他面试者来了时，他却满不在乎地说：“让他再等半个小时，我有事走不开。”一件小事足以体现他对人才的重视程度了。企业的高层领导往往既是文化、制度的塑造者，同时又是理念、制度的破坏者。

二、从点滴做起

很多企业在进行企业文化塑造时，喜欢大张旗鼓地开展一些活动、培训和研讨，其实企业文化的精髓更集中在企业日常管理的点点滴滴上。作为企业管理者，不管是高层还是中层，都应该从自己的工作出发，首先改变自己的观念和作风，从小事做起，从身边做起。在思科，广泛流传着这样一个故事，一位思科总部的员工看到他们的总裁钱珀思先生，大老远地从街对面小跑着过来，这位员工后来才知道，原来钱珀斯先生看到公司门口的停车位已满，就把车停到街对面，但又有几位重要的客人在等着他，所以他只好几乎是小跑着回公司了。因为在思科，最好的停车位是留给员工的，管理人员哪怕是全球总裁也不享有特权。再比如GE公司，他有一个价值观的卡片，要求每个人必须随身携带，就连总裁，也随时都拿出这个卡片，对员工进行宣传，对顾客进行讲解。试想我们国内的许多公司高层管理者，你有这些世界一流公司总裁的理念和作风吗？

理念故事化，故事理念化，并进行宣传

一、理念故事化

企业文化的理念大都比较抽象，因此，企业领导者需要把这些理念变成生动活泼的寓言和故事，并进行宣传。蒙牛集团的企业文化强调竞争，他们通过非洲大草原上“狮子与羚羊”的故事生动活泼的体现出来：清晨醒来，狮子的想法是要跑过最慢的羚羊，而羚羊此时想的是跑过速度最快的狮子，“物竞天择、适者生存”，大自然的法则，对于企业的生存和发展同样适用。

二、故事理念化

在企业文化的长期建设中，先进人物的评选和宣传要以理念为核心，注重从理念方面对先进的人物和事迹进行提炼，对符合企业文化的人物和事迹进行宣传报道。在一家合资公司的企业文化咨询项目中，我们帮助他们按照企业文化的要求进行先进人物的评选，并在公司内部和相关媒体进行了广泛的宣传，让全体员工都知道为什么他们是先进，他们做的哪些事是符合公司的企业文化的，这样的榜样为其他员工树立了一面旗帜，同时也使企业文化的推广变得具体而生动。

三、沟通渠道建设