执行工作范例6篇

执行工作范文1

一、工作做法

(一)树立执法为民意识，提高队伍素质

1、加强学习，不断提高队伍理论水平和业务能力

为了提高干警队伍的政治理论和公安业务水平，提高综合素质，塑造良好形象，我们始终按照院党组和上级政法机关的要求，加强政治理论和业务学习。学习宣传和贯彻执行宪法、法律以及人大决议决定，学习《刑法》、《刑诉法》等有关法律法规，参加社会主义法治理念学习，学习党的十七届五中全会精神，重点深入学习实践科学发展观，努力做到以正确的理论指导各项工作。通过学习教育，进一步坚定大家理想信念，牢固树立执法为民意识，切实打牢思想基础。同时抓清廉，教育大家清清白白做人，堂堂正正办事，用自身的良好形象，勇当反腐倡廉带头人。

2、结合岗位，力争在质量和效率上有新的突破。

始终坚持从全局的高度来观察、分析、解决问题，把办理具体案件与服务大局紧密联系起来，防止和避免因机械办案而导致矛盾激化。要通过开展好“社会主义法治理念教育”、“队伍建设年”活动以及“大学习、大讨论”活动，切实转变审判作风，以确保稳定为出发点，严厉打击各类刑事犯罪，以妥善化解矛盾为切入点，大力加强民商事和行政审判工作，以化解“执行难”为突破点，进一步加强和改进执行工作，力争在提高审判质量和效率上出现新的突破。

(二)加大宣传力度，努力营造执行良好氛围破解执行难题

全市法院都分别以不同的形式，在不同的新闻媒体上对执行会战工作进行了宣传。市中院对因擅自转移法院责令其保管的财产而被拘留的在新闻媒体上进行了公开报道，对重大疑难案件的执行，邀请市多家媒体在执行现场直击报道，向社会展示了人民法院依法强制执行的力度，起到了执结一案、教育一片的良好效果。同时，利用广播、电视、标语、宣传栏等方式进行宣传，营造良好的执行环境。在市级报刊上开辟了专版，对大案、难案的执行，及时跟踪报道，做到广播有声、电视有影、报纸有文，全方位的舆论监督，营造良好的执法氛围。

(三)推行执行公开制度，力求工作实效

市场经济形势下，由于社会处于转型期，新收案件数量激增，而开展集中清理执行积案活动又进一步加大了我庭的工作量，。因此，为了在有限的工作时间里有效的提高案件的执结率，确保执行工作效率，我庭积极拓宽执行思路，寻求执行措施的多元化。

为切实解决执行过程中所突出反映的执行法官难找，执行案件情况难了解等情况，上半年，我庭借鉴其他法院的优秀经验，将推行执行公开作为我庭上半年的一项重点工作，其中，重点采取了两项措施。实行执行法官电话和院举报公开制度。就是将承办法官的主管庭长电话，院纪检监察电话在社会上予以公布，由当事人对执行法官在执行过程中的行为进行监督，发现问题可以随时反映或者举报，有效的预防了腐败现象的发生。同时根据工作程序实行执行权利、义务告知制度。明明白白告知申请人相关权利以及协助法院寻找被执行人财产线索等义务，并向当事人做出郑重承诺：在执行案件过程中严格依法办案，清正廉洁，积极努力，最大限度保障当事人的合法权益得到实现。

(四)集中执行积案，提高执行效率

根据上级部署，大力开展了“集中清理执行积案”活动。决心打一场执行工作攻坚战，力求压低积案数，提高执结率，实现执行工作良性循环的工作目标。根据这个工作指导思想，我们在执行积案工作中，首先，建立健全了执行工作制度，对未结执行案件登记造册，分类排队，逐案分析未结原因，并实行严格责任制，明确责任，相互协作，制定切实可行的执行预案。其次，打破正常的工作时间，采取灵活多样的执行方式，使案件循环速度加快。再次，根据执行局设立了执行举报热线电话，及时与申请执行人沟通信息，掌握被执行人的基本情况。对有执行线索的及时出警，对不同情况采取相应措施，促其自觉履行义务，使一大批案件得以执结，人民群众拍手称快。

二、存在问题

虽然，我们这工作中取得了一定的成绩，但是，离上级要求还是存在一定的距离和不足。通过联系自身实际，深入查摆在工作作风、思想作风、生活作风、廉洁自律、公正执行以及司法礼仪等方面存在的问题执行工作中存在的司法不公、不严、效率不高、作风不硬、纪律不严等少数现象，亟待进一步提高广大执行人员的政治和业务素质。

三、明年打算

(一)依靠党委领导、人大监督、政府支持，解决“执行难”

市县两级法院结合各地实际，制订切实可行的执行会战方案，并向党委、人大领导汇报，取得充分的肯定和支持。迅速成立由市四大班子领导任正副组长，法院、纪检、监察、公安、工商、检察、房管、土地等部门组成的执行工作协调领导小组，加大对积案执行会战期间的重大、疑难执行案件的协调。

(二)抓执行工作目标管理，充分调动干警积极性和创造性

制订下发执行工作百分考核目标管理办法，按业务工作、队伍建设和宣传工作量化分解为若干个考核目标，明确了考核标准、办法和要求。进一步明确责任，量化、细化了目标责任制，采取发通报、召开会议形式通报全市法院执行工作情况，使全体执行干警形成比、学、赶、超的工作氛围。将目标责任制的具体指标落实到各小组，分配到月，定期考核奖惩。实行月通报、季度站队、年终奖惩，充分调动执行干警工作的积极性。

(三)努力赢得社会支持，营造良好案件执行环境

执行工作范文2

一、全面开展违规渔具整治行动

根据《省海洋与渔业厅关于印发省实施捕捞渔具最小网目尺寸制度和清理禁用渔具专项行动方案的通知》总体工作要求，按照市农业局制定的《市实施捕捞渔具最小网目尺寸制度和清理禁用渔具专项行动实施方案》具体工作安排，通过开展为期一年的对携带、使用渔具及网目情况集中专项行动，进一步规范渔具使用。一是加强宣传发动。要通过发放《省渔业捕捞禁止和限制使用渔具渔法目录的通告》等宣传材料和媒体宣传报道、刷写标语、宣传车巡回广播等形式，集中开展有规模、有声势的宣传活动，并将宣传教育贯穿于专项行动的全过程。二是强化检查整治。在开展每月1次集中检查的基础上，适时开展不定期巡查以及配合做好县县间、市县间二级联合执法行动，确保清理整治落到实处。三是加大查处力度。要在2014年6月1日前，对不符合最小网目尺寸规定的捕捞行为整改到位；要重点查处使用电毒、畚箕网（俗称“迷魂阵”）、陷阱网（俗称“长袖定置网”）、灯光诱捕、大型笼壶等渔具渔法进行捕捞的行为，做到发现一起、查处一起，确保查处率100%。

二、加大水产养殖与水产品质量安全执法检查

现阶段食品安全形势以及责任落实倒查制度对水产养殖与水产品质量安全执法检查工作提出新的更高的要求。一是落实责任，强化执法监督。要加强水产养殖企业日常巡查检查，并且配合水产品质量监管部门做好水产品质量监督抽检，及时发现违法违规行为，消除苗头性问题。二是集中力量，开展专项执法行动。要在水产养殖、苗种运输和投放、重大节假日等特定时节，整合辖区执法力量全面开展巡查排查，并且加强县域间的联动，开展县县间的联合执法行动，同时配合好市级组织的联合专项执法行动，提升执法影响力。三是推行行政执法与刑事执法衔接工作运行机制。要对农业部、省海洋与渔业厅监督抽检药残超标案件查处率达100%，要加强《最高人民法院、最高人民检察院关于办理渎职刑事案件适用法律若干问题的解释（一）》和《最高人民法院、最高人民检察院关于办理危害食品安全刑事案件适用法律若干问题的解释》的研究学习，重点突出违法违规案件的行刑衔接工作，使违法行为得到应有的惩处。

三、严厉打击渔业违法违规行为

要整合力量，开展全方位的执法巡查和专项执法行动，有效打击违法违规行为。一是加强在渔业增养殖保护水域的巡查。二是重点加大打击电毒鱼违法行为。在全县开展电炸毒鱼违法行为的专项整治行动，要以重要捕捞生产水域、鱼类增养殖保护区、县市交接水域、渔业生产旺季等时段节点为重点，做好渔政执法日常工作，配合好县与县间联动执法和市与县间的两级联合执法行动，加大打击电毒炸鱼违法行为。

四、加强执法队伍建设

㈠抓好基础设施建设。要按照省海洋与渔业执法中长期发展规划提出的目标，做好渔政执法人员执法资格及证件申领工作，充实渔政执法力量。

㈡深化思想政治建设。要认真组织学习，深入贯彻落实党的十八届三中全会精神，积极参加上级部门组织的基层执法机构管理干部轮训和新录用人员上岗培训，强化业务理论，提高业务水平；要深入开展党的群众路线教育实践活动，抓好建章立制、整改措施的落实，巩固教育实践活动成果，学习全省渔业执法系统先进典型事迹，坚决贯彻执行中央八项规定精神，坚决纠正“”，抓好渔业执法系统作风建设；要加强廉政建设，不断完善廉政风险防控管理机制，不断建立和完善相关管理制度；要进一步加强特邀监察员的沟通联系，发挥他们联系渔民群众的桥梁纽带作用，在执法工作、反腐倡廉等工作中的参谋咨询作用，对行政监察对象和监察机关及其工作人员的双重监督作用，促进渔业执法工作深入开展，提升依法行政的能力，推进执法队伍政风行风建设。

㈢推进执法队伍规范化。要强化执法机构内部管理，严明工作记录，提高工作效率，提升服务水平，进一步加强效能建设；要加大督查工作力度，围绕我县执法工作要点，对执法机构及其工作人员履职情况开展日常和专项督察，为建设纪律严明、清正廉洁的执法队伍做好保障。

执行工作范文3

我局城管监察大队组建于1999年，主要是受城管局的委托，履行城区范围内城市市容环境卫生管理方面法律、法规、规章规定的行政执法工作，查处乱倒乱丢、乱贴乱画、乱摆乱设、乱拉乱挂等城市管理违法行为。目前，我局监察大队共有执法管理人员56名，学历均在大专以上，年龄平均在35岁左右。人员性质大部分为全额事业性质。经费由市财政统一拨付。

近年来，为提高城市管理效能和依法行政水平，我局不断加强队伍建设，加大硬件投入，提高队伍执法装备。先后购置执法车辆10辆、摄像机6台、照相机10架，做到每个中队都有执法车辆、取证工具。同时，按照省建设厅“三统一”的要求，统一了着装、标识和执法文书。通过有力的执法装备保障，提高了执法管理水平、促进了队伍的规范化建设。

二、关于城管行政执法工作

我们以继续贯彻实施国务院《全面推进依法行政实施纲要》为主要工作目标，全面加强行政执法工作，进一步规范行政执法行为，创造了良好的城市管理的法制环境。

1、强化工作机构组建运作。一是加强组织建设。根据法制工作的需要，结合我局实际，我局建立有法制工作领导小组，普法工作领导小组、依法治理工作领导小组等法制工作机制，明确一把手负总责，分管领导具体抓，各下属单位、科室负责人具体实施的工作责任制，形成了系统高效的组织网络。二是加强制度建设。我局深入研究有关法律、法规，严格依法制定了《姜堰市城市管理执法程序暂行规定》、《先行登记保存、扣押及没收物品管理规定》等有关执法程序的规范性文件。对法律、法规规定予以明确与细化，制定了一些可操作性要求，明确执法程序流程，严格要求执法人员予以遵守。三是规范执法内务。严格规范执法证件管理。我局所有工作人员均参加执法资格培训，通过行政执法资格考试后上岗执法，执法人员执证率达100%。严格规范文书使用与管理，严格规范案卷管理，建立标准、规范的案卷档案室，建立案件处理中心，设置制作了专门的城管行政执法处罚软件，构建了衔接有序的行政执法工作内部运行机制。

2、强化法制宣传培训工作。一方面不遗余力加强法制宣传。我们采取出动宣传车、发放宣传单、设置宣传台等形式，广泛深入宣传城市管理法律法规，与市电视办每周一档的城管曝光台、城市对话等栏目，有力拓展城市管理法律法规宣传的影响力合覆盖面。利用路段管理与管理相对人、群众面对面接触、零距离沟通的有利条件，深入宣传、反复讲解城市管理政策法规，积极推行说理式执法，做到以情感人、以理服人，营造出好的城市管理行政执法氛围。另一方面深入持久加强执法培训。积极开展创建学习型机关活动，积极推行个人自学、集中辅学、专家助学、活动促学的“四位一体”学习方式，建立以中队为基础、大队为核心、以全局为保证的培训机制。今年来，今年以来，我们自9月至12月开展了执法纪律主题教育活动，强化业务学习，严肃作风纪律，自我反思问题，务实整改到位，促进了全局规范有序，提升了城管形象。为积极备战泰州市局执法知识竞赛活动，我们在10月开展了执法知识学习月活动，进一步掀起学法用法的高潮。为强化学习效果，我们先后还邀请了泰州城管局专家、市委党校老师开设4场法制讲座，组织了5次执法知识考试，有力的提高了管理执法人员的业务水平和依法行政水平。

3、强化行政执法监督力度。一是落实行政执法责任制。先后制定了《依法行政实施计划》、《行政执法错案责任追究暂行规定》、《行政执法责任评议考核制度》、《行政执法过错责任追究制度》、《规范行政执法自由裁量权实施办法》等多个规范性文件，严格执行法律、法规、规章规定的规范性文件上报备案审查制度、重大行政处罚备案监督制度，建立了一道严把行政执法质量关的防线和纠正错案的有效机制。二是强化内部行政执法检查。建立执法检查制度，推出了岗位目标管理考核办法，量化案件办理数量和办案质量等各项指标，定期组织执法检查活动，从案件办理情况、职能履行情况、目标管理考核实施情况、文明执法情况和队伍建设情况等进行检查评比，严格错案责任追究，对执法存在过错的，一律给予待岗检查或末位淘汰的处理，坚决以铁的手腕促使队员自觉办案、严格办案。有力地提高了全局上下依法行政意识。三是构建外部监督机制。我局强化政务公开，将城管局职能、执法依据、办事程序、收费标准以及执法人员工号张贴上墙，所有执法人员挂牌上岗，全面接受群众监督。聘请10名社会各界人士为城管行风监督员，分别召开行风监督员、新闻媒体工作人员、居委会主任座谈会，征求工作意见，加强工作反馈，确保城管工作在有力的社会监督下健康有序发展。

4、强化法制工作实际效能。我们充分发挥自身主观能动性，积极参与全局各项中心工作，大力放大法制工作效能。一是牵头组织临时营业房竞争性租赁活动。我局为疏导城区主干道的摊点，利用城区6处拆迁待建工地建起106间临时营业用房。为体现公平、公正，避免和钝化矛盾，我们会同局市容环卫科、监察大队多次进行现场勘查，走访物价、工商等部门以及沿街商户查询了解店面租赁行情。在此基础上，面向城区固定摊主，本着依法、规范、公平的原则，拟定了竞争性公开租赁方案，确定了租赁工作流程，邀请了市纪检、拍卖行、公证处现场监督，组织了4个场次的公开竞价租赁活动，使城区66位摊主心平气和、口服心服地选择了临时营业用房。二是参与规范性文件起草工作。为提高户外广告管理水平，市政府决定出台我市城区户外广告管理办法。为此，我们会同广告管理科深入进行调研，多方学习借鉴外地城市先进经验，寻求优化我市城区户外广告管理的**切入点，拟草了《姜堰市城区户外广告管理办法》（讨论稿）。随后，我们逐一走访户外广告管理相关职能部门，耐心征求意见。提交市法制局，多次讨论修改，不断充实完善。目前，该办法草案已提交市长常务会研究。三是做好相关行政诉讼工作。今年以来，我局供接到行政诉讼案件6件。这些案件均是由于强制拆违拆迁引起的，我局主要是按照市政府的工作部署参与了现场强制工作，成为了案件的共同被告。虽然我局并不是主要被告，但我们仍是积极应对，主动配合市法制局、建设局、规划局等部门做好案件应诉工作。迄至目前，已结案4起。

三、存在问题及对策建议

尽管我局历来重视队伍建设，强调依法行政，努力提高行政执法水平，促进城市管理工作的规范运作。但不可否认的是，由于城市管理是一新兴行业，还没有形成系统的管理体系，再加上我局组建时间不长，许多方面亟待完善、充实和提高。当前，我局在城市行政管理执法的工作实践中，仍然存在许多不足。一是管理行为不完全规范。主要表现为：省略程序，在简易程序处罚中，往往忽视对当事人的告知；证据收集不完整。在调查取证中仅局限于当事人陈述，调查笔录这一单一的证据类型，而对证明力较强的原始证据、直接证据的收集、适用缺乏力度。二是依法行政推进难度较大。城市管理工作是动态的，反复的过程，被管理对象很少能够自觉遵守相关管理规定，而城市管理行政法规所规定的实体处罚规定和程序设定要求与实际的管理工作严重脱节，很难操作，表现在；处罚形式单一，处罚数额与法定程序难以与被管理对象的实际情况相结合。往往造成按法管理，实际工作难以推进，强调管理效果又极易陷入法制上的被动局面。三是相关项目管理依据不足。城市管理涉及的内容很多，范围很广，大到城市净化、绿化、亮化、美化，小到具体摊贩、车辆、占道的管理。按照有关法律法规的规定和现有部门职能配置，这些管理内容分散于各个职能部门，但在日常管理中，对于这一类的管理任务，无论是政府还是市民都要求城管局来抓，这就存在执法主体和处罚依据不足的矛盾，使我局处于管也不是，不管也不是的尴尬状态中。四是城市管理执法保障仍显弱化。城市管理抗法事件是城管行业普遍存在的问题，这几年来，我局每年都有遇到许多暴力抗法行为，有数起还造成了对执法人员的严重伤害，但由于种种原因，难以对当事人予以应有制裁，挫伤了城管工作人员的积极性。为此，我们有如下思考：

1、针对管理行为不规范的问题，我局高度重视，以开展执法纪律主题教育活动为载体，从三个方面着手整改：一是加强教育，组织集中学习，继续强化队员对依法行政意义的认识；二是逐一排查，逐一过堂，要求每个队员对照自己日常行为深刻反思，并对存在的种种不良行为限期进行整改；三是强化法制工作的督查，明确法制科的职能，进一步完善督查机制，不断强化对城市管理监察行为的指导督查，坚决铲除违法行政存在的空间。

执行工作范文4

总体要求：

紧紧围绕市局工作目标，充分发挥科室职能作用，通过大力加强法制建设和培训、强化执法检查和监督、积极开展政策调研和综合协调工作、进一步建立完善工作制度，推进依法治税工作上台阶。

工作要点如下：

(一)制定执法检查规则。按照《纲要》和省局的要求，结合怀化实际，积极探索怀化地税依法行政的目标、任务，以及实现目标的措施和办法，制定怀化地税执法检查规则，为全面提高全市地税依法治税提供较长时期的蓝图。

(二)抓好普法工作。深入开展好“四五”普法工作，组织对“四五”相关法律考试和验收，确保“四五”普法工作验收合格，力争先进。同时结合怀化实际，加强对“五五”普法工作的思考，提出相应的工作方案。有计划有重点的开展行政许可法以及税收相关法规的教育培训。

(三)推进“窗口”建设。深入开展依法办事示范窗口创建活动。坚持一抓“维护”，二抓“创新”，对已创立的示范窗口加强回访和动态管理，努力维护和保持已创建单位的荣誉，同时交流推广其经验以典型引路，积极开展“争创活动”，力争今年再有一批单位(5-6个)达标挂牌。

(四)认真落实行政许可法操作规程，积极配合总局和省局开展对取消和下放的审批项目后续管理措施落实情况的调查与检查。

二、认真落实执法检查规则，强化税收执法监督。

(一)加强各级地税机关执法检查和监督工作。落实考核评议办法，开展税收执法质量考核评议，按照市局执法检查规则税收执法质量考核评议试行办法，有计划地对各县(市)区局进行执法检查和执法质量考核，今年计划抽查4-5个单位或结合市局统一安排，全面进行一次税收执法检查。

(二)加强部门依法行政的监督。细化量化局机关有关科室行政执法考核标准和办法，健全完善执法责任制。

(三)加强“源头”把关。认真落实税收规范性文件会签和备查备案办法。努力从“源头”上把好关，防止和纠正涉税违规文件。

三、以依法治税和落实优惠政策为主要课题，加强调查研究工作。

(一)深入了解和总结我市依法治税的做法成果和经验，为全省依法治税工作会议做好准备。

(二)加强行政许可法实施过程中有关问题的调查，进一步贯彻落实行政许可法。

(三)加强对下岗职工再就业税收优惠政策的跟踪管理和情况分析，进一步促进该项工作。

四、以与时俱进的时代要求，加强法规部门建议。

一是加强机构建设，落实省局关于县市局税政科(综合业务科)加挂政策法规科牌子和农村分局试行法制监督员制度。

二是进一步明确各级法规工作职责，规范工作规程，完善工作制度，实现法规工作的规范化、制度化。从规范性文件、会签把关、执法检查，资料上报、信息反馈以及复议应诉等几个方面进一步量化和细化指标，完善政策法规工作考核标准。并通过平时与年终考核相结合予以落实。

执行工作范文5

一、工作回顾

加强领导，健全机构，建立行政执法问责制。我局认真贯彻落实上级有关会议精神，始终把行政执法摆在重要议事日程，并纳入目标管理考核办法，严格奖罚兑现，强化执法队伍管理。按照县法制办和市局行政执法规范化的要求，成立行政执法领导小组，设立法规办公室，形成了“一把手”负总责全面抓，分管领导严把关具体抓的工作机制，在全局推行《行政执法责任制》，层层签订了行政执法目标责任书，将行政执法工作与集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动密切结合，与执法人员的工作绩效密切结合，把行政执法工作考核管理真正落到实处。

认真清理，定性准确，全面推进行政权力监控运行。全县行政权力运行监督专项工作部署后，我局召开了专题会议，传达工作精神，提出标准要求，明确责任范围，制定了《县审计局行政权力运行监控机制建设实施方案》，加大了工作力度，采取齐抓共管、各负其责、广泛参与的工作机制。一是查找廉政风险点。把所行使的行政权力纳入风险点查找范围，采取自己查找、同事帮找、股室研究、领导批阅、组织审定的“五查工作法”，人人查找在思想道德、内部管理、岗位职责三类廉政风险。二是评定风险等级。按照危害程度和发生频率等进行分析评估，分为高中低三个等级。对已确定的各类风险，经局行政权力运行监控机制建设工作领导小组审核把关后，进行公示，接受群众评议。三是建立风险评估机制。在研究制定重大改革政策、措施时，都要对可能出现的廉政风险进行评估，注重防范在前，建立完善的预警系统。通过摸清廉政风险底数，并围绕思想道德、内部管理、岗位职责共制定了廉政风险防控措施。

提高素质，树立形象，开展多形式教育培训。依法行政是一项基本国策，是法治社会的基本要求。为防止因执法不公、执法不严、执法程序错误、引用条款不当以及不文明执法等原因引发社会矛盾，我局紧紧抓住法制建设一这主线，深入开展岗位学法活动，努力提高队伍素质。一是高度重视政治思想教育。以全县思想纪律作风整顿活动为契机，在政策宣传、规划执法行动中，对执法程序、执法行为、仪容仪表、文明用语提出严格要求，全体执法人员始终保持良好的行政执法形象和执法秩序。二是高度重视行政执法知识的学习，积极组织执法人员的行政执法年度学习和考核，结合市县执法培训，开展公共法规、专业法规知识学习，全面提高执法人员的业务素质，三是按规范标准办理《行政执法证》，对全局行政执法人员的行政执法证件进行清理、更换、补发，切实保障执法人员依法行政，文明执法。

严格程序，规范行为，加大内部监督力度。在规范执法行为的工作中，坚持执法依据统一，执法标准统一、执法文书统一，执法程序统一，严格规范执法人员的执法行为。继续严格落实市审计局制订的行政执法各项规定，进一步加强规范使用和填写行政执法文书管理，规范档案管理，有效杜绝了不作为、乱作为的现象发生，不断完善创新监管模式，提高整体执法水平。

二、主要工作

1、创新审计汇报形式，赢得领导重视。

一是将近年来审计揭示的问题进行总结归纳，形成专题汇报材料，提交新一届县委、政府主要领导，引起了领导的高度重视。二是年初项目计划，充分听取领导意见和要求，按照上级主管部门工作部署结合本县实际，坚持将审计监督的目标任务与县委、政府中心工作相协调，找准审计工作的切入点、结合点和着力点。三是对审计发现的重大问题以及领导关心的热点问题，及时以《审计要情》方式向主要领导汇报，供领导决策参考。

2、深化预算执行审计，促进经济发展。

对县本级2010年财政预算执行和其他财政收支情况、县地税局税收计划和其他财政收支情况进行了审计，同时对县人大关心的转移支付资金、重点项目建设、招商引资企业税收征管、超收财力安排等进行了专项延伸审计。共查出违规及管理不规范资金8889万元，提出了审计建议6条。得到了县政府和县人大的充分肯定。

3、加强经济责任审计，促进廉政建设。

今年是换届年，我局通过统筹安排审计力量，按时保质地完成了县委组织部委托的经济责任审计项目28个，同时，在审计内容和方式上，一是从“收支”到“履责”，不断拓宽审计内容，从以往过多关注领导干部个人在任期间财政财务收支等情况，向干部履行基本职责的情况拓宽。以经济、社会、文化和公共事业等领域的重大决策、政策落实、资金管理使用、履行监督职责和廉洁自律等情况为审计核心，视审计对象的具体情况，进一步明确审计的目标和重点。二是从“论功”到“述职”，变革审计评价。从偏重对领导干部个人功绩的主观评价向客观真实地评述干部履行职责、决定决策、政策执行等内容转变。三是在审计方式上，首次尝试了送达审计。

4、做优政府投资审计，再创辉煌佳绩。

我局在投资审计工作中，一是注重夯实基础工作，到财政、发改、建设局等单位收集全县重点政府投资项目基本资料，二是注重审计跟踪，注重现场查看，对工程的全过程实施参与取证，三是所有项目实行计算机辅助审计，四是在审计内容上积极探索绩效评价等方面，通过一系列措施，投资审计再创佳绩。今年共完成预、决(结)算审计项目105个，审计投资总额5.2亿元，核减投资金额6089万元，核减比例为11.73％，其中：预算项目40个，送审金额1.9亿元，核减金额2326万元，核减比例为12.21%；决（结）算项目65个，送审金额3.3亿元，核减金额3763万元，核减比例为11.45%。

5、做好民生工程资金审计，保障群众利益。

围绕民生工程建设这个中心，我局制定了《2011年度关于加强涉农及民生工程项目审计监督的实施方案》，在去年开展农村新型合作医疗审计和城镇居民基本医疗保障审计的基础上，今年对全县政府保障性住房建设、民政救灾资金、养老保险基金、农村危房改造、中小学危房改造项目、农村义务教育经费和社会保障资金等进行审计或审计调查，同时对未纳入2010年审计项目计划的其他民生工程项目，要求各股室结合年度财务收支审计予以重点关注，作为审计的一项重点内容开展审计或审计调查。对重点工程项目将根据项目实施周期和进度，纳入滚动审计项目计划，连续实施审计。在开展民生工程项目或资金审计中，认真搞好审前调查，科学制定审计方案，在揭露违规违纪问题的同时，注重从制度建设入手，把制度的建立健全情况、国家各项惠民政策的贯彻落实情况纳入审计内容，重点把握资金的分配、使用和效果，突出资金的安全性、及时性和效益性。对部分重点建设项目，除采取跟踪审计或滚动审计外，对项目的设计、建设、监理等单位也进行了延伸审计和调查。通过审计的监督与服务，保障了民生工程的顺利实施，促进了各项惠民政策的落实。

6、认真完成地方政府性债务审计、社保审计彰显审计精神。

按照市审计局的统一部署，我局及时向县领导进行汇报，成立了联络小组，积极做好后勤保障、联络协调工作，同时抽调2名业务骨干分别赴鄱阳县和余干县参加了市局统一组织的为期一个月的地方政府性债务审计。审计过程中，审计人员认真围绕“三个目标”和“三个重点”，严格执行廉政纪律、组织纪律和保密纪律，以高度的政治责任感和使命感，高质量、高时效地完成了此项工作任务。今年上半年又抽调骨干参加全省社保审计同样以高度的政治责任感和使命感，高质量、高时效地完成了工作任务。

7、注重部门协调配合，充分发挥审计作用。

通过和纪检、财政、发改部门的相互配合，加强了与各职能部门的沟通和联系，充分发挥了审计的监督和反腐倡廉职能。在人员少、任务重的情况下，抽调专人参加了工程建设领域突出问题专项治理检查、五·四案件债务清理、中小学危房大检查、包村扶贫等工作，做到了统一思想不动摇、清醒认识不松劲、通报情况不含糊、理清思路不糊涂。

(一)强化业务管理，提高审计质量。

一是认真学习贯彻新准则。新的国家审计准则去年9月颁布以后，我局采取多种措施认真学习贯彻新准则。通过学习交流，对照旧的审计准则，重点学习了新准则的变化，初步确定了今年贯彻应用新准则的具体措施。

二是狠抓审计项目质量。通过开展审计业务档案和文书档案的质量互查工作，围绕审计程序的合规性、审计定性的准确性、证据要素的可靠性、归档文件的完整性对审计档案质量进行检查。先自查，再交叉复查，最后全体人员集中“点评”、讨论，共同促进提高审计项目质量。在审计项目质量控制环节，从项目确定、审计方案制定、审计实施、审计小组征求意见、审计报告签发、责任追究等层层把关，进一步强化审计项目质量控制，不断规范审计业务操作。

三是注重业务管理。坚持“靠制度管人，按程序办事，抓责任落实”，基本形成了职责明确、行为规范、运转协调的工作机制。在业务管理上，根据项目的难易程度和审计人员的各自特点，实行中青搭配、新老搭配、强强组合、强弱搭配等；对审计项目实行限时完结制，充分调动审计人员的积极性，提高了审计工作效率和团体作战能力。

(二)加强机关建设，推进全局工作。

1、继续抓好勤政廉政工作。把廉政建设作为审计工作的生命线，常抓不懈，一是突出党风廉政教育，定期组织党员干部学习反腐倡廉有关文件资料；二是抓好廉政防控试点工作；三是坚持廉政回访，严格落实审计组廉政监督员制度、廉政反馈意见函、审计公示制度；四是实行廉政责任制。五是综治工作常抓不懈，一直以来，我局把综治工作列入年度考核目标，做到警钟常鸣，长治久安，2011年我局没有发现一例矛盾纠纷事件，也没有发现一例被审计单位举报事件，收到了预期效果。

2、进一步增强“人、法、技”建设。既重视理论和专业的培训，更重视在实践中培养锻炼干部，给广大审计人员特别是年轻干部提供更多的实践锻炼机会。对新进人员开展“一对一、传帮带”活动，促使青年干部在干中学、学中干，通过自加压力，以学促干，迅速提高业务能力。

3、积极开展发展提升年活动，以创先争优为契机，创新审计工作。根据上级审计机关部署和安排，我们将开展“审计提升年”与深入开展创先争优活动结合进行，结合本局实际，深化了“创新审计服务，提升审计效能”为主题活动的开展，，制订了审计提升年活动实施方案；明确以科学发展观为统领，贯彻“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的审计工作方针，实现提升审计质量目标的指导思想；为加强活动的组织领导，成立了活动领导小组，以推动科学发展、促进社会和谐、加强基层组织为目标，“抓建设、练内功、提效能”，以“五个好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）、“五个带头”（带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气）为活动内容，强化了学习讨论、交流沟通等环节，完成了党员承诺、民主评议等规定动作；推动了审计业务“四个创新”（创新审计内容、创新审计方法、创新审计技术、创新审计管理），调动党员干部的积极性、主动性和创造性，使“创先争优”促进审计工作进一步发展提升。

4、紧紧围绕全县重点项目建设、招商引资、化解社会矛盾和计划生育四项重点工作的“百日大会战”活动，全局干部转变作风、苦干、实干、善干、巧干100天，发挥审计在全县重点项目建设等方面的监督、服务作用。同时积极开展机关环境整治主题活动，结合学习实践科学发展观、组织局机关党员干部和职工积极主动带头参加与机关环境治理，改善机关面貌，营造良好工作环境，不断提高了工作效率，审计机关形象得到进一步提升，取得了良好的成绩。

三、存在问题

执行工作范文6

一、县旅游业发展状况

截止目前，通过不断加大投入和建设力度；有国家4A级景区1个，全国农业旅游示范点1个，省重点风景名胜区1个；有市乡村旅游示范点4家；农家乐旅游接待点50余家，其中星级“农家旅馆”23家；旅行社（含门市部）5家。

二、旅游执法工作情况

1、每个假日旅游到来前，按照县政府和市旅游局的统一安排部署，在全县开展服务质量和旅游安全大检查，严格坚持假日值班制度，对外公布旅游投诉电话，接待游客咨询，处理服务质量投诉。由于工作到位，措施落实，确保了旅游市场秩序良好，至今从未发生一例旅游服务质量投诉事件和安全事故。

2、阳岭作为我县唯一一个4A级旅游景区，旅**政主管部门重点加大监督管理工作，督促建立健全规章制度，规范经营行为，加强阳岭景区旅游商品的价格、服务质量的有效监管，消除欺客、宰客的恶性竞争。为确定门票标准，严格执行了法定行政程序，举行了价格听证会，由物价部门核定票价，保障了正常的经营行为。

3、2013年底，对全县“农家乐”发展情况进行了摸底调查，全县共有“农家乐”35家，从业人员212人，可一次性接待7600余人。针对“农家乐”存在的食品卫生安全隐患，提出了整改措施，加大了监管检查力度，指导业主提高食品卫生防范意识，增**生设施，规范操作流程，确保不发生食物中毒事件。

三、存在的主要问题

1、机构编制因素。由于旅游局行政工作人员只有4人，具有行政执法证的只有2人，无法建立专门的旅**政执法队伍，按照现行的行政执法规定，现场执法不得少于3人，操作难度大。

2、机制不健全。旅**业的行政执法涉及多个职能部门，目前我县尚未建立由相关部门参与的旅游联合执法机制，综合协调、共同配合能力较差。

3、监管系统不完善。各旅游景点缺乏专业管理人员，制度不健全，监管力量不足，不能及时反馈问题，采取有效措施，存在一定的隐患。

四、下一步的打算

1、我们将依据国家、省、市出台的旅游业管理法律法规，依法履行监督管理职责，切实保护旅游经营者和游客的合法权益。

2、调整充实旅**政部门工作人员，组建旅**政执法队伍，建立健全旅游市场综合治理机制。