兴趣爱好作文范文1

我的兴趣爱好

我的兴趣爱好有很多很多，比如玩电脑，看童话故事书，画画……。

爸爸给我买了套少儿百科全书，我对里面的动物着了迷，有种动物叫考拉，它长的像一只小灰熊，毛毛的很可爱，它喜欢爬树，也很懒，不过考拉在中国是找不到的，它只生活在澳大利亚。

我梦见爸爸给我找了只考拉，我和它在公园玩得很开心，不小心弄得一身泥土，它看着我说：“小主人，你要小心点啊，去洗洗吧，别让妈妈生气。”，我一笑就醒了。

考拉真的很可爱，给我留下了深深的印象，我长大了一定要去澳大利亚看看它。

兴趣爱好作文范文2

我的兴趣爱好有好多好多呢！比如：打篮球、踢足球、游泳、画画、打乒乓球、羽毛球……但我最感兴趣要数打羽毛球了。

记提我第一次打羽毛球时，是个下雨的夏天，开始我边羽毛球拍都拿不好，更别说接球和发球了。可是爸爸却耐心地教我，怎么握拍、接球以及发球的姿势，爸爸先给我示范轻轻地一抖，球听话地飞了出去，我认真地学习，从小锻炼身体，磨炼自己意志，长在后决不负爸爸的良苦用心。

从那时起，我对羽毛球的兴趣变得更浓更深了。

我想，2008年奥运会中羽毛球冠军，肯定非我莫属了。

兴趣爱好作文范文3

我的兴趣和爱好

每个人都有自己的兴趣与爱好，而我的兴趣与爱好很简单，它会是什么呢？下面我就来给大家简介一下我的兴趣与爱好。

我这个小孩很活泼、很聪明、又很调皮，还很有个性，我的兴趣是爱看书、爱看电视、爱玩、爱学语文。我的爱好是爱电视、爱画画、爱游泳……我还有一些不足之处是爱看电视、不爱学习、不认真、不爱动脑筋、不听爸爸妈妈的话。我还有一些闪光点是爱看书、每天坚持写日记、爱游泳、爱画画、听老师的话等。

小朋友们，你们现在认识我了吧！

兴趣爱好作文范文4

1．兴趣爱好的选择要与所应聘的工作相关

论坛的一项针对HR的调查数据显示，95%的受访者会把求职者的兴趣爱好作为招人的参考条件，其中78%的受访者会考察求职者与工作相关的兴趣爱好，将其作为招人的参考条件，仅有5%的受访者表示招聘中不会关注求职者的兴趣爱好。

面试不是纯粹的聊天，面试官的每一个问题都有其用意。应聘者在谈论个人的兴趣爱好时，需要选择与岗位要求密切相关、能说明自己具备某种工作能力的兴趣爱好。比如，当你去应聘某个论坛的编辑工作时，你可以介绍自己平时喜欢逛论坛，不过前提是你真的是某些论坛的用户，对它们有所了解，且能简单地说出其的亮点或者不足，而如果你还有做论坛版主的经历，就会是一个很好的加分项。

另外，在第一轮面试中，面试官通常会考察应聘者是否与企业的价值观相吻合，这也可以通过应聘者的兴趣爱好来做初步判断。比如企业的价值观之一是拥抱变化，在谈论自己的兴趣爱好时，你和面试官说自己喜欢听老歌，就可能给面试官留下“你是一个非常恋旧的人”的印象，这或许就会让你在价值观匹配度方面失分。

综上所述，应聘者在面试之前就要通过各种渠道去了解企业文化，并详细解读应聘职位的各项要求，提前做好对关于“兴趣爱好”问题的准备工作。

2．没有兴趣爱好怎么办？

对于兴趣爱好广泛的应聘者，只要选择与企业文化、岗位要求相关的兴趣爱好来回答这个问题就可以了。但如果应聘者没有兴趣爱好，该如何回答这个问题呢？

其实，每个人都会有自己的兴趣爱好，只是某些兴趣爱好可能不适合在面试场合来说，或者是某些爱好在大众眼中有些消极，应聘者担心说出来会给面试官带去不好的印象，所以便说自己没兴趣爱好。但凡事都具有两面性，看似消极的兴趣爱好可能只是大众的看法，也许在具体岗位上它就有积极的一面。比如你的兴趣爱好是玩网络游戏，可能对于大学生而言，一提到玩游戏就会给别人沉溺于游戏、虚度光阴的错觉，如果你去面试行政前台的工作，这个兴趣爱好可能就不会给你加分，甚至遇上对玩网游反感的面试官会为你减分；但如果你去应聘网游运营专员，那这个兴趣爱好就是你的加分项，因为很多网游公司都要求其运营人员是一个“网游迷”，且有大量的网络游戏经历。只是在谈论这个兴趣爱好时，你需要格外注意：你可以谈论自己对某款网络游戏的认识，例如它哪里做得好，哪里还需要改善，相对于其他游戏你为何喜欢它等等，但不要一时忘形，进而高谈阔论、滔滔不绝地说一些与应聘工作毫不相关的内容。

所以，在面试中切忌说自己没有兴趣爱好。因为这会让面试官产生各种对你不利的猜测，比如这个人是不是很孤僻，对生活、工作缺乏**，这个人会不会很难相处、不能适应团队工作等等。万一你真没有兴趣爱好，那也可以说一些平时经常做或者比较熟悉的事。不过，如果你想拿看书、听音乐这种大众化的兴趣爱好回答面试官，一定要事先想到面试官可能会有的后续追问，比如“你经常看什么书”，“你最喜欢哪一本书”，“你喜欢听什么样的音乐”等等。

3．兴趣爱好比较偏，与面试官沟通时该注意什么？

因职场真人秀《非你莫属》而走红网络的刘俐俐在节目中和面试官谈及自己的兴趣爱好时说自己“喜欢莎士比亚的英雄双行体”。应聘平面媒体编辑工作，说自己喜欢文学作品，其实本是她的一个加分项，提出“英雄双行体”这个大家并不熟知的概念也可以说明其在文学领域涉猎的知识面比较广泛。那为什么一个本来的加分项让刘俐俐扣分了呢？因为，如果应聘者在详述这一兴趣爱好时措辞不当，会让面试官觉得应聘者在故作炫耀。 

兴趣爱好作文范文5

关键词：官兵兴趣；思想政治教育；感召力

军队思想政治教育是中国***在军队中进行的理论武装和思想引导工作，是党对军队实施思想政治领导的基本途径，是加强军队全面建设、完成各项任务的中心环节，是增强军队凝聚力、提高战斗力、有效履行新世纪新阶段我军历史使命的重要保证。军委一直高度重视军队的思想政治教育工作，明确要求 “着力增强思想政治教育的时代性和感召力”，并指出军队思想政治教育存在的主要问题是“教育接地气不够、联系实际不紧，说不到官兵心坎里，激不起思想共鸣，没有找准穴位，打鼓没有打到点子上”。近年来，随着信息技术的高速发展和人民生活水平的不断提高，官兵的兴趣爱好有了新的变化和特点。列宁曾说过：从马克思主义的观点来看，必须根据每一个具体情况，就每一次具体战争，确定战争的政治内容。思想政治教育亦是如此，必须顺应时代前进步伐，贴近官兵的兴趣爱好，接足地气、找准穴位、打到点子上，切实增强思想政治教育的感召力，更好地发挥思想政治教育中心环节的作用。

一、新形势下着眼官兵兴趣爱好是军队思想政治教育必须面对的时代课题

军队思想政治教育的对象是广大官兵，只有关注官兵的兴趣爱好，才能更好地了解他们的思想状况，把握其思想脉搏，教育才能真正做到有的放矢。新形势下，随着改革开放和社会主义市场经济的不断发展，不仅极大地影响着我国经济生活和经济发展，而且极为深刻地影响着人们的精神世界，使人们的思想观念、生活方式、生活态度、社会关系、价值取向、审美情趣等都发生了巨大变化。官兵的兴趣爱好也呈现出以下三个鲜明的特点。一是官兵的兴趣爱好更趋时尚化。随着时代的发展，追求时尚已成为一种社会潮流。青年官兵思维活跃，接受新事物快，对社会上的流行事物表现出异乎寻常的兴趣。在某部2014年的调研报告中，记录着这样一组数据：90.8%有自己崇拜的偶像，有的张口是超女、跑男、“来自星星的你”，闭口是李敏镐、金秀贤、全智贤等影视明星；84.7%有自己喜欢的品牌服装，认为军装很单调、太土气，跟不上时代潮流；67%自己拥有Ipad和苹果手机。认真探究其原因，发现官兵这些兴趣爱好大多与社会因素有关。53名喜欢街舞的战士说自己是受社会“街舞”热的影响，看到别人跳，自己也就跟着蹦；有的官兵说自己的兴趣爱好是在参加一些社会活动中培养起来的，还有的说是在同战友比中培养出来的，看到别人有的东西自己没有，好像低人一等，在效仿中培养出兴趣。二是官兵的兴趣爱好更趋个性化。由于家庭环境和成长经历的不同，特别是现在的父母在培养孩子的过程中，把个性和特长看得很重，投入也比较多，因而青年人个性化的兴趣爱好日益凸显。在某部调查问卷的300多名官兵中，有47人爱好书法，37人爱好绘画，76名官兵爱好文艺，48人爱好集邮，74.6%的官兵表示自己的兴趣爱好受家庭影响较大，爱好文艺的76名官兵中，88%的家庭成员有文艺工作者。爱好集邮的官兵多数是父母有集邮的爱好或同学有集邮的兴趣，久而久之自己也受到了影响。可以看到，父母的兴趣爱好对子女的影响非常大。三是官兵的兴趣爱好更趋实用化。随着知识经济和信息时代的到来，社会就业压力越来越大，越来越多的官兵渴望在训练、工作之余提高文化素养或掌握一门专长，拥有技术的愿望更加强烈，读书学习的紧迫感明显增强。目前，基层官兵中要求参加各类军地函授和自学考试的官兵逐年增多，相当一部分希望学习一门外语，还有许多官兵喜欢美术、摄影、才艺表演等。在问卷调查中，设置了“你最喜欢学什么知识”一题，95%的官兵填写电脑，65%的官兵填写汽修，66%的官兵填写法律。分析以上特点，官兵的兴趣爱好反映出官兵在思想观念、价值取向和行为方式上的新变化，有着鲜明的时代性和深刻的社会根由，着眼官兵的兴趣爱好加强教育引导是必须认真研究解决的时代课题。

二、新形势下客观看待官兵兴趣爱好是军队思想政治教育者应有的科学态度

抱着“戒备”心理看待官兵的兴趣爱好，把官兵崇尚高雅当成贪图享乐，把审美情趣当成不健康追求，甚至把官兵追求新生事物当成洪水猛兽加以禁堵，简单地与社会潮流“对着干”、“拧着劲”，这是不科学的。辩证唯物主义认为，任何事物都有两面性。必须以科学的眼光客观看待官兵的兴趣爱好，从事务发展有利的一面来看，主要有四个方面的好处：一是娱乐身心，缓解心理压力。军队训练任务重、管理严格、环境封闭，官兵在工作之余、训练间隙，根据自己的兴趣爱好开展一些喜闻乐见、陶情励志的文体活动，不但是对军营文化的有益补充，而且也有利于愉悦身心、缓解压力，增强经常性思想工作的效益。二是增强团结，激励军队士气。青年官兵进取心、好胜欲强，利用官兵的兴趣爱好和专长，开展一些竞技项目，如球类比赛等，场上官兵奋勇拼搏，场下官兵高声加油，同心协力争胜利，能够激发官兵团结一致、克服困难、奋勇争先的旺盛斗志。三是提高修养，陶冶道德情操。一些官兵喜欢读书、写作、演讲、书法、绘画、摄影等，不仅能够增长知识，还可以修身养性、陶冶情操、提升品位，实现以文化人、文明身心。四是培养人才，服务军队现代化建设。部分官兵入伍前就有驾驶、修理、烹饪、电脑操作等兴趣爱好或特长，如果注意发现、培养和使用，就能够使官兵的兴趣爱好直接为军队现代化建设服务。近几年，仅持地方驾驶证入伍的新战士，就有数千人，大大缩短了培养驾驶员的训练周期，也为军队节省了人力、物力和财力。

事物的发展都有两面性。官兵兴趣爱好的个性化特点与军队建设的整体性特征之间，需要双向协调、和谐发展。官兵的兴趣爱好如果引导不当、处理不妥，也会给军队工作带来一些负面影响。一是加大了管理的难度。有的官兵经不住网络诱惑，违反规定到上网；有的战士站岗、执勤时听音乐；有的在衣着和消费上的个性化追求与军队内务要求的统一性构成矛盾。近几年，各级都强调基层官兵不得使用智能手机，有的甚至采取强制措施，但效果不够理想，分析原因，手机既是官兵与亲朋思想沟通之需，也是了解社会、消磨时光的兴趣所在。如果不对症下药，禁堵的效果就难以持久。二是影响了服役的态度。部分新兵入伍前，对军营生活感到很神秘、很好奇，来到军队才发现，军队生活与影视、文学作品中表现的不一样，从而产生失望感，因感到军队不能满足自己的兴趣爱好，不利于个人发展，坚决不愿在军队服役，影响到军队的建设和发展。三是增加了误导的可能。青年官兵涉世不深，鉴别是非的能力不强，很容易沉迷于言情小说、暴力电影、网上冲浪等，如果是非不分、良莠不辨，在一些不健康东西甚至是反动思想的诱惑下，很有可能会渐趋走向违法纪律和犯罪的道路。作为军队的思想政治教育者，必须客观辩证地看待官兵的兴趣爱好，对健康向上的要给予肯定、引导、培养、提升，发挥其积极作用，对低级庸俗的要讲清道理、明确规定、坚决禁止，铲除其滋生的土壤。

三、新形势下着眼官兵兴趣爱好、扎实搞好教育引导是军队思想政治教育应尽的责任

兴趣爱好是一把双刃剑，官兵的兴趣爱好不能脱离军队实际，必须注重引导官兵围绕军队的中心任务培养和发展个人的兴趣爱好，真正让兴趣爱好为提高官兵的能力素质服务，为军队建设服务。一是针对官兵兴趣爱好时尚化特点，搞好启发性引导。官兵追随潮流、求新求异无可厚非，但受鉴赏能力、分辨能力制约，部分官兵往往把格调不高的事物作为追捧的对象。为此，要坚持把反映时代精神、体现时代特色的新事物、新知识充实到教育中来，比如，把体现社会新风尚的流行词加以阐释讲解，把我军的英模、典型等作为教材，把具有艺术感染力的音乐剧、歌舞剧搬上银幕，引导官兵在追求时尚的同时坚持高品位。抓住部分官兵盲目追星、媚俗求洋、贪图享乐等倾向性问题，组织官兵围绕“应该崇尚哪颗星”、“应树立怎样的消费观”、“应当观看什么样的影片”等问题展开讨论辨析，引导官兵在析事明理中统一思想、提高认识。针对官兵兴趣爱好，积极开展个人才艺展示、特色节目会演、优秀影片展播、红色格言评比等格调高雅的文化活动，使官兵在健康向上的文化氛围中接受熏陶、得到启发。二是针对官兵兴趣爱好个性化特点，搞好规范性引导。有的官兵为满足个人兴趣爱好，不服从管理甚至违反纪律的问题是有的。在军队的思想政治教育环节中，思想政治教育与制度管理是紧密联系、不可缺少的。为此，要坚持把强化官兵服从管理意识作为教育引导的突破口，大讲坚持以人为本与加强纪律约束的辩证关系，大讲发展兴趣爱好必须服从管理、严守纪律的基本道理，大讲脱离实际追求自我等极端个人主义倾向的严重危害，引导官兵正确处理发展个人兴趣爱好与从军报国的关系。狠抓条令条例的贯彻落实，通过从严执纪和开展“学法规、用法规”活动，培养官兵服从管理的自觉性。注重发挥反面教材的警示作用，组织官兵收看因私自上网、迷恋色情以身试法等违纪事件警示片，组织经常性学习教育，帮助官兵不断校正兴趣爱好。注重加强点滴养成，从读一本好书、看一部好片、唱一首好歌、做一件好事抓起，从不讲一句脏话、不开一次低级庸俗的玩笑、不乱花一分钱、不看一本不健康的书刊做起，帮助官兵远离不良嗜好，培养高尚的道德情操。三是针对官兵兴趣爱好实用化特点，搞好方向性引导。为了校正好官兵学技术热、学历升级热等实用化倾向，坚持把建立以军为主的成才导向作为教育引导的重要着力点，充分讲清军队的战斗队职能，讲清任职期内带兵打仗、服役期内当兵打仗的职业要求和现实需要，讲清个人爱好必须服从大局、在锻造打赢本领中提高自己才是学习成才的正确选择，引导官兵自觉服从军队建设和军事斗争准备需要来培养和发展个人的兴趣爱好。广泛开展“读书明理”活动，积极推荐砺志明理的书籍，帮助官兵认清个人兴趣爱好的事再大、也没有当兵打仗的事业大的基本道理，不断夯实官兵扎根军营、建功立业的思想根基。广泛开展“我的成才观”讨论交流活动，采取一事一议、谈心交心、典型激励等方法，引导官兵把学习成才的热情转化为献身强军实践的强大动力，鼓励官兵围绕军队建设开展小创意、小发明、小革新活动，较好地把官兵的兴趣爱好、聪明才智引导到强军目标上来。

四、新形势下创新改进军队思想政治教育是实现强军目标的必要手段

新形势下适应时展要求创新改进教育，是增强思想政治教育生机和活力的关键，是实现强军目标的重要保证。着眼官兵的兴趣爱好，加强研究、创新方法、搞好引导，是军队思想政治教育新的增长点。一是着眼满足官兵精神需要设置教育课题。紧密联系教育对象的新特点，特别是根据青年官兵的精神需要和兴趣爱好，加强对教育规律的研究探索。针对官兵成才愿望迫切的实际，深入开展适合军队特点的学习成才活动，为官兵积极搭建学习成才平台，提高官兵的整体素质；坚持把军队的优良传统与改革开放的形势相融合，与官兵成才、成功、成长的愿望相接轨，不断引入竞争观念、人才观念、效益观念，使军队的优良传教育始终与时代主题和官兵思想同频共振，增强传统的感召力和渗透力；尊重官兵的首创精神，不断总结军队创造的鲜活经验。只有紧跟时展，紧贴官兵需求，在开拓中前进，在创新中发展，才能不断开创思想政治教育的新局面。二是针对官兵个性需求抓好群众性自我教育。随着社会法治制度的健全，官兵的民主意识、平等意识、竞争意识和自我展现意识也会越来越强，从而为开展群众性自我教育提供了机遇。要结合军队实际，深入开展官兵恳谈会、“真诚、信赖、交心”、“战友情、同志爱”等教育活动，让官兵“坐在一条板凳上”交流思想、共话心声，增进团结；广泛开展 “人生困惑怎么解，典型身上找答案”活动，让身边的典型走上讲台，谈成才、议人生，让官兵从身边人、身边事中接受教育；根据官兵追求个性张扬的特点开展“军营星光大道”、“才艺展示大舞台”“军营十一、春节七天乐”“军营好声音”等活动，使官兵在展示自我的同时受到感染和启发。只有相信官兵、依靠官兵，充分发挥官兵在教育中的能动作用，才能把教育搞得生动活泼而富有成效。三是抓住官兵兴奋点走活开放式教学路子。社会先进文化成果、师资力量、教育基地等社会资源是军队教育的重要财富。要根据官兵文化层次提高、知识需求增大的实际，与地方院校、红色景区、烈士陵园建立教育协作关系，实行共教共育；针对官兵的恋家情结、名人情结，开展“夸夸我的家乡美”、“军队当典型，家乡扬美名”等活动，积极发挥家庭、社会对官兵的教育作用；针对官兵受社会观光热、旅游热影响，也渴望走出去的实际，广泛开展“景区大家游，归来话感受”活动，让官兵在感受社会进步中进一步增强奉献军营的荣誉感。只有坚持请进来、走出去，积极利用和发掘社会教育资源，不断探索军队、社会和家庭一起做工作、抓教育的方法路子，才能形成思想政治教育的强大合力，为强军梦的实现打下坚实的实现基础。

[参考文献]

[1]《思想政治教育大纲》.中国人民总政治部印，2009年11月.

兴趣爱好作文范文6

电话面试之HR经典第一问：请做一下自我介绍！

@HR：今天去相亲，刚在那男的对面坐下，就不自觉地来了一句：“请先做一下自我介绍！”这场景似曾相识啊……

@求职者：昨儿梦见开车闯红灯被交警拦下。交警一开口要的不是驾照，而是说“同志你好，请做个自我介绍！”

HR为何对“自我介绍”不离不弃？

@求职者：拨通电话之前，想必HR已经看过我的简历。电面一次，自我介绍一次，HR您听得不累，我说得都累了！还介绍个啥？都在简历上，不识字吗？

@文秘站：中国人见面爱问“你吃过了吗”，外国人见面爱说“今天天气真好”，HR和求职狭路相逢就喜欢说“先做个自我介绍”。其实，这就是面试开始时的一段寒暄式提问。但求职者不可掉以轻心，因为HR会通过自我介绍核对简历上的基础信息，并从中了解你的语言概括能力、逻辑思维能力等等。

无忧支招：3分钟搞定自我介绍

@文秘站：应当尽量把自我介绍部分控制在3分钟左右，以介绍工作经历或社会实践经验为主。在介绍工作经历时，选择一些和应聘职位相关的经历，最好能用数据量化自己取得的成绩。

电话面试之HR经典第二问：你的职业规划是什么？

@HR：今天电面一位求职者，超级牛气啊！换工作比换衣服都勤快，客服、销售、快递员、采购员……一个月一份工作！您老下基层体验生活来啦？职业规划？职业规划呢！

@求职者：神马？职业规划？求职难、生活苦，我的人生不自主！客官，赏个工作，有钱就行啊！

“职业规划”为何阴魂不散？

@求职者：生活所迫，有活就干，没有规划，边干边看！HR非要逼着问，得！咱撒谎还不行吗？

@文秘站：首先，HR十分关心你是随意投递的简历，还是真的非常喜欢这份工作；其次，HR很关心员工的稳定性，面试时会考察你能否长期为企业服务，是否值得培养；最后，HR还要看你的思维逻辑、表达能力。这三点都可以通过你的职业规划来判断，所以职业规划就变成了面试中“阴魂不散”的话题。

无忧支招：3招制胜职业规划问题

@文秘站：首先，确定你的职业目标，目标要与自己的专业或是兴趣爱好相关，也要与应聘的职位有关；其次，把个人发展目标分解成阶段性目标，比如一年内的目标是什么，三到五年的目标是什么；最后，指出应聘公司比较利于自己实现职业目标，可以说一下自己对应聘职位、公司的了解，顺便提出自己对该职位的一些问题。

电话面试之HR经典第三问：你跳槽的原因是什么？

@HR：谁说我电面时爱问“跳槽原因”啊？谁？是谁？……其实我不就问问“你为什么离开上家公司啊”、“你为什么选择我们公司啊”、“你觉得我们公司哪里好”、“你觉得上家公司哪里不好”……你看，我绝口不提跳槽那回事！

@求职者：跳槽原因真让人头疼！你说跳槽因为工资低，HR觉得你太势利不稳定；你说老板同事难相处，HR觉得你的个人交际有问题；你说对上份工作不感兴趣，HR直接封杀你！不感兴趣？当初为啥投简历、去面试？……不为钱、不为找个好老板、不为找个感兴趣的工作，我还能为啥跳槽？

HR为啥追着“跳槽原因”不放？

@文秘站：HR追问跳槽原因主要担心求职者是因为自身能力没有达到企业的要求，在现实工作条件中产生逃避的想法从而最终选择跳槽。如果求职者没有真正意识到自身所存在的问题，那么，同样的情况很可能在本企业再次上演。归根到底，HR还是在担心求职者的工作能力和稳定性问题。

无忧支招：HR最不认同的跳槽理由和HR并不排斥的跳槽理由

@文秘站：知己知彼百战不殆，了解对方提问的动机，回答的时候就可以结合自身情况做到游刃有余。与人沟通最重要的就是变通，以下内容，仅供参考：

电话面试之HR经典第四问：你的兴趣爱好是什么？

@HR：求职就像相亲，不对你知根知底，你我怎能牵手成功？所以，你的兴趣爱好是什么？

@求职者：兴趣爱好？让我想想啊……哦，吃饭、睡觉、看美女！

“兴趣爱好”不可小觑，能加分亦能减分

@文秘站：根据文秘站一项针对HR的调查数据显示，95%的HR会把求职者的兴趣爱好作为招人的参考条件，78%的HR会特别留意求职者与招聘职位相关的兴趣爱好。所以，在面试中谈论个人的兴趣爱好时，也要挑与职位要求密切相关、能说明自己具备某种工作能力的说。

无忧支招：介绍两类兴趣爱好要谨慎

@文秘站：1.当兴趣爱好”非主流”时，你可以发掘兴趣爱好的积极面：比如玩网游，主流观念是虚度光阴，但如果你去应聘网游运营专员职位，这个爱好就会为你加分；实在没兴趣爱好也可以说说自己经常做的事。2.介绍“偏门”兴趣爱好要小心：用通俗简练的语言介绍“偏门”爱好，切勿措辞傲慢、轻蔑。

@HR：专家威武！