廉洁征文范文1

平凡的事迹 闪光的人生——基层纪委书记工作缩影

无论是在绿色军营，还是在地方基层，他始终以一颗赤诚的心来对待工作，对待生活。在同事心中他是好领导，在群众心中他是好干部，和他打过交道的百姓们都亲切地称赞他为“贴心人”。

他是一位从空军部队转业到乡镇工作的基层纪委书记，为了尽快适应地方工作，他在学、问、思、行上下功夫，需心向同事请教，为了正确掌握各项政策法规，他买来专业书籍，自学研读，短短几个月就已经成为了行家里手。在乡镇工作直接面对的是基层百姓，百姓的问题杂而广，如何为他们排忧解难，怎么做才能让群众满意，成了他心中开始思考的一个问题。他总是随身携带一个笔记本，遇到群众反映的问题就记录下来，然后再找相关人一一进行调查、处理。

在他心中，群众的事无小事，群众能来找咱，就是相信咱，咱不能辜负了他们。他那厚厚的日记本中，密密麻麻的记录着他为村民解决的每一件事情。为了在工作方法上取得突破，他非常注意平时积累，书、报、杂志，凡是对工作有益的东西都是他学习的对象，在干纪检工作的六年里，他整整抄满了30多个厚厚的笔记本，他撰写的20余篇文章也在各级党报、党刊上刊登、转载。

都说纪委书记难干，可他却干的津津有味，他主管的工作样样都干得出色，年年都被评为先进。2005年，因村委会换届选举而产生的新老班子不和谐问题日渐突出，严重影响了村内的正常工作。镇党委为了缓解这一矛盾，决定从机关中挑选一位工作能力强的领导到问题比较严重的某村担任党支部书记，党委找到他后，他二话没说，当天就投入工作，到该村了解情况，寻找问题根源，一一做好记录；他一面处理村内遗留问题，一面对村两委班子的工作进行协调，短短一个月的时间，该村的工作就步入了正轨，他的工作实绩也得到了镇领导班子的一致认可。2005年底，他又被派往镇内另一村担任工作组组长，协助处理村内事务。面对一拨又一拨反映问题的村民，他虚心听取群众意见、建议，耐心做好解释和答复工作。“倾听群众心声、解决群众问题、做群众的贴心人”，已经成为他心中一种坚定的信念，因为他深知自己是从农村走出来的干部，自己也是农民的儿子，对待百姓就应当像对待自己的亲人一样，百姓有问题，咱决不能袖手旁观。凭着这股子为百姓办事的信念和劲头，一批批愤怒地群众带着微笑离开了，一张张挂着泪水的脸上也绽开了笑容。

随着对基层工作的深入了解，他创新性的总结出了一整套加强农村基层组织建设的新方法。一是在农村党员干部中开展“能力素质提升工程”。根据党员群众的不同需求，聘请专业教师，为他们进行专业技能培训。二是以加强基层政权建设为重点，在农村“两委”班子中开展“明晰责权关系，构建和谐两委”活动。通过制定出台《农村两委民主议事规则和决策程序规定》，加强对党员干部的约束和管理。三是落实镇包村工作岗位责任承诺制度，将责任落实到镇班子成员。四是在镇包村干部中开展“六个一”活动，将镇、村的工作有机融合，加强对村内工作的指导和监督。五是创新性设置党小组和基层党组织。成立了全区第一个联合党总支，并担任总支书记，建立了三个专业党支部。六是以点带面，在全镇开展“廉政文化进机关、廉政文化进农村、廉政文化进学校、廉政文化进家庭、廉政文化进企业”的“五进”活动，全力打造廉政文化品牌，在全镇形成尊廉、崇廉、爱廉的良好氛围。

针对**案件较多，矛盾隐患相对集中等问题，他提出在工作机制上，要实行**反馈和隐患排查制度，随时分解**问题；在工作责任上，实行“一岗双责”和**责任人制度，有效地实现工作传递和责任传递；在工作纪律上，实行文明接待和依法治访制度，使用文明用语，依理依据接访。在一系列有效措施的治理下，积累多年的“顽症、痼疾”得到了明显缓解，难以调和的班子团结问题出现了转机，持续攀升的不稳定态势得到了有效控制。

领导的信任，同志们的拥护，让他感觉身上的担子更重了。

几年来，他没有休过一个完整的礼拜天，每天早晨7点就已经来到办公室开始了一天的工作，晚上同志们都已在家中享受欢乐时光，他却还没有离开自己的办公桌。长期超负荷的工作，使他患上了颈椎病、腰肌劳损、风湿等多种疾病，但他凭着顽强的意志，总是强忍着坚持上班，从没因个人原因和家里问题影响到工作。有时疼的受不了了，家里人逼着他到医院去看看，他还怕占用上班时间，看病回来，也要利用晚上或者节假日的时间把工作补上。见到过他的人，都会被他那真诚的微笑所感动，无论事情多么复杂，群情多么激愤，他都会以一种特有的热情来化解。在接待大批移民**的过程中，他尤其注重带着感情做好移民工作。对待移民就象亲人一样，满怀关爱之心千方百计的帮助他们解决各种问题，不辞劳苦的带着他们赴省、市咨询政策、解答疑问，一次次化解**风险，多方面解决移民困难，他耐心细致地工作得到了领导的肯定也获得了移民的赞扬。他在严与爱、情与法中找到了最好的结合点，他从一点一滴上诠释着一个***人的真谛。

廉洁征文范文2

——我夜空中前行的北极星

有人说，自律是一把尺，在大千世界的宽广中，为人们丈量尺度的分毫；有人说，廉洁是一盏灯，在悠悠岁月的长河里，为人们照亮前行的路。而我更要说，作为新时代的青年党员，自律、廉洁更是一座警钟，它时不时响起，敲响着我们要抵得住诱惑，撑得住信念，守得住清贫，耐得住寂寞！

作为中国年轻一代，如何真正将廉洁自律四字落实、贯穿到我们的生活中，学习中，工作中？如何有效的去扩大这份感染力？并严肃破除“怕、慢 、假 、庸、 散 ”五个作风建设方面突出问题，这，是值得我深思的一个问题。

在十八届中纪委二次全会上强调，工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。“两会”期间，作风问题也成为各界代表热议的话题，转变作风已成为党内党外、举国上下的共识。

可很长一段时间，我都认为廉政是一件离我很遥远的事情，我不过是在一个普通得不能再普通的岗位从事成品发运工作，对于权钱我们接触的机会非常渺小，所以即使我们有贼心，也没有去腐败的机会。每每听到谁谁谁又落马了，除了觉得替他惋惜之外，没有更多的想法。 如今，在新的历史条件下廉洁从业，就是要从平凡岗位做起，恪己修身。在工作上从生产、检验、包装、入库、发运一系列流程步骤规定和措施，倡导立足我们的实际工作岗位，在我们“创新、奉献、超越”的企业文化的引领下，打造我们绿色精品基地，制造一流钢品，提供一流服务！倡导在生产、销售、结算等领域的廉洁文化，营造廉洁文化建设的良好氛围。不断规范和约束我们的思想与行为，增强我们拒腐蚀、永不沾腐的能力。

“敢担当、修言行、强作风”，从解放思想、更新观念做起。解放思想、实事求是是我们党的光荣传统。思想是行动的先导，思想决定出路，决定未来，正如一则故事所说，两个人一起到海岛上去考察皮鞋市场，一个人刚去就回来了，说岛上的人压根就不穿鞋子，没有市场可言。而另外一个人却很兴奋，发电报给公司说太好了，岛上所有的人都还没有鞋子，市场大得很。同一个境况，不同的思想，导致结果有着天壤之别。只有开放的思想，才有腾飞的翅膀。有位哲人曾经说过；“人的思想一旦被禁锢，比终身监禁他的身体更加残酷”。因为思想不解放，就像鸟儿折断了翅膀，即使不把它关在笼子里，它又能怎样去腾飞呢？

“敢担当、修言行、强作风”，从身边小事做起。必须立足于以民为本，始终坚持“人民群众无小事”的原则。我们每个人都应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌做好本职工作。但是，我们不要像一些地方、部门的党员干部，放不下架子，不屑于干身边的小事，认为干琐屑小事是委屈了自己，是大材小用。结果往往是“小事不愿干，大事干干不了”。例如在接物待人方面，如果没有好的心态，就没有一个好的人际关系。要真正强作风，必须从小事做起，从身边的每一件事做起，切切实实把“清简务本，行必责实”的工作作风落到行动上。滴水见太阳，小事见精神。没有小事的积累，何以成就大事？

“敢担当、修言行、强作风”，从身边的人学起。古语有云“见贤者思齐焉，见不贤者而内自省也。”我身边就有很优秀的同事，和她们在一起工作使自己懂得了什么叫克尽职守；什么叫开拓创新；什么叫锐意进取。这些在纸上看着是那么空洞的词语，在工作中却被她们诠释的淋漓尽致。每次都想对我的同事表示感谢，但她们总会说：“哎！我们做的都是自己分内的事儿，没什么好学习的。”但是我想对你们说：“你们宝贵的工作经验，朴实的工作作风，给我做出的就是生活中最真实的榜样。”去发现你身边那些优秀的人，新同志向老同志学，资历深的同志向工作突出的同志学，学习怎样能把一个平凡的工作，做得优秀。

“敢担当、修言行、强作风”，从责任与奉献两个字眼说起。责任与奉献，这两个词在人的一生中有多重？有的人也许会认为，这些都不是成功的要素，他们更看重的是称兄道弟的人际关系和八面玲珑的处事能力。这样的人也许会给我们一种工作灵活、办事周全的表面现象，但是如果他们不把责任与奉献放在眼里，那么我们的社会便充满了危险和灾难。光荣的人民教师，他们的责任是教书育人；威武雄壮的军人，他们的责任是保家卫国；令人尊敬的白衣天使，他们的责任是救死扶伤。我们的责任是什么？是责任担当，是敬业爱岗！

“****”四字源于不断增长的欲望，一个“腐”字，失掉的是得来不易的事业和荣誉；一个“腐”字，辜负的是党和人民的悉心栽培；一个“腐”字，毁掉的是一个民族的幸福和希望。在我的工作中，常常能碰到个别司机插队的现象，记得有一次，有个外地司机匆匆忙忙赶来打票，为了能够先装货，他小声地在发运窗口说：“师傅这里是五十块钱，你拿着,给我先装吧！”正好赶上我们优秀星级员工方师傅打票，方师傅笑着给他解释说“小伙子，我们这里装货到打单据，是不收取任何费用的。大热天的你辛苦了，但如果都像你这样插队，那最终的结果是谁也装不成。”原来是妄图塞钱给打票员插队开后门。人之常情，谁不想先装货先卸货，谁不想先回家先休息。妄图靠“塞钱”来解决问题，腐化我们廉洁队伍的行为，我们集体是非常**与排斥的。

历史警示未来，教训校正现实。反复告诫全党：为政清廉才能取信于民，秉公用权才能取得人心。必须把建设廉洁政治作为党的建设的生命工程，一以贯之地推进，以清正廉洁的政治本色和反腐败的显著成效赢得民心。

党的十八大以来，我们党始终惩治腐败的强势劲头，坚持“老虎”“苍蝇”一起打，但也必须清醒的认识到，当前反腐斗争依然形势严峻。因此，我们广大党员干部要在反腐败斗争中廉洁自律，必须以廉洁自律准则及六大政治纪律规定为指导，加强自身的思想建设，加强党性修养，提高领导干部的思想水平。在学习中坚持理论联系实际的学风，自觉改造世界观，增强抵御各种非无产阶级思想的能力。此外，党员干部要加强纪律修养。党员干部都要严格按照党的章程行事，严格遵守党的纪律，自觉接受党内外群众的监督。一方面要经常主动地向党组织汇报自己的思想、工作、学习、生活等方面的情况，积极参加组织生活，虚心听取批评意见，开展批评和自我批评。另一方面要主动听取党外群众的意见。同时还应建立健全内部约束监督机制，完善政务公开制度，按照责、权、利相结合的原则，强化责任，限制权力滥用，防止违法行为的发生。

廉洁自律，我夜空中的北极星，照亮我前行的道路；廉洁自律，我烈日里的绿荫，清凉我一路的花香。 这不仅仅是我们的责任，是我们年轻人的使命。在工作岗位上，让我们全身心的投入，廉洁自律，从我做起，从我严起。我们要不断提高自己，做好本职工作，守住自己的那分地，不越法律之线，在工作中牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，兢兢业业干事业，让廉洁成为一种自然习惯，让自己成为一名合格乃至优秀的工作者，为构建和谐发展做出贡献。

廉洁征文范文3

__市民生工程已经实施9年，逐步建立了目标管理、政务督查、行政监察、审计监督和舆论监督“五位一体”的民生工程督查机制，并与人大政协监督相互整合，让民生工程每个环节都置于有效监督之下，实现民生工程廉洁发展，做到项目实施公开、公平、公正，杜绝民生工程项目在实施中违规、违纪、违法现象，更好地维护了广大人民群众切身利益。但在日常工作中，目标管理、政务督查、行政监察和舆论监督能够很好地贯彻落实，全方位的监督民生工程目标落实、项目推进、运行管养及民生改善效果。审计监督力量却相对薄弱，每年只选择若干项目，对项目预决算执行、招投标管理、工程建设进度、质量管理及后续管养等进行监督检查，未能全方位实现对民生工程各个环节的监督。

下一步，要从促进“发展、改革、反腐”的高度出发，进一步增强责任感和使命感，着力加强民生工程审计监督，实现监督范围全覆盖、过程全透明，保障民生工程各项政策落到实处，实现好、维护好、发展好最广大人民群众根本利益。

一是加强对民生工程监管情况审计。按照《__市民生工程专项督察方案》（__[2015]1号）要求，遵循职责明晰、权责匹配、全程监督、失责追究的原则，加强对主管部门落实民生工程监管第一责任主体情况的审计，重点关注各项民生工程实施内容、资金筹措管理、申请审批程序、建设标准、建后管养等情况，促进主管部门加强对项目建设和资金使用的监督检查。加强对财政部门落实资金管理重要责任主体情况的审计，重点关注资金预算安排、审核拨付、绩效管理和督促检查等情况，推动财政部门加强对资金实施有效监管。加强项目单位落实资金管理使用直接责任主体情况的审计，重点关注资金申报、管理和使用等情况，确保财政资金安全、规范、有效使用。

二是加强民生资金管理使用情况审计。以《__市财政局关于2015年民生工程资金筹措有关问题的通知》（__〔2015〕104号）为依据，重点审计督查各级政府民生工程资金配套、拨付及管理情况。始终坚持以人为本、民生优先，进一步加强对涉农、社会保障、教育、医疗、保障性安居工程等重点专项资金的审计监督，切实维护广大人民群众根本利益。将民生工程审计的各项任务纳入年度审计项目计划，不断拓展民生工程审计广度和深度。紧紧围绕民生工程设立的总体目标，结合民生工程资金的不同特点和要求，重点关注民生工程资金分配是否科学规范、管理是否严谨细致、使用是否真实有效、监督是否尽责到位、政策目标是否实现，确保民生工程各项政策措施落实到位。

廉洁征文范文4

听到这个演讲题目，大家可能要觉得奇怪，翅膀和黄金看起来既无瓜葛也无矛盾，怎么把它们两个扯一块说呢？其实不然。让我们听听著名印度诗人泰戈尔的诠释吧！他说：“鸟的翅膀一旦缚上了金子，那么它就再也飞不动了。”是呀！鸟儿有了这样沉重的负荷，还怎能飞得起来呢？鸟儿如此，人也一样，作为一名税务工作者，尤其如此，因为他们一旦在自己的身上缚上沉甸甸的黄金，那耀眼的光芒定会照得他分不清东西南北，那沉重的累赘定会让他丧失了高飞的本领。

当然，宁愿让翅膀缚上黄金的毕竟还是少数，花样年华的岁月谁不想自由地翱翔于天空，英雄辈出的年代，谁不愿崭露头角。在地税这支为共和国聚财的队伍里，更多的还是廉洁自爱、摒弃黄金的优秀儿女，他们个个拥有一双善于飞翔的翅膀。正是他们用高贵的人格支撑起了中国的财政大厦，正是他们以刚正不阿的努力，赢得了人们发自心底的赞许；正是他们用清正廉明的形象，维护了税法不容亵渎的尊严。

大家可能还记得李玉国同志吧！作为一个山东省沾化县基层地税部门的负责人，虽然官职级别不高，但也管辖着几千户的纳税人，可他从未利用手中职权谋取过私利。是他很富有吗？不是。是他不需要钱吗？也不是。局里集资盖房，别人都交了6万元以上，唯独李玉国交不起房款，可他却从不打税的主意。在担任县局直属分局副局长时，为了挡住一些工商户送礼，他经常偷偷地回家，把门反锁上，连客厅的灯也不敢亮。电话拿下、手机关上，谁叫门也不开。一次，女儿放学回家，一个个体户放下礼品就走。女儿追出门时，送礼的人早已无影无踪。李玉国回来后狠狠地训斥女儿：“人家送礼是看中我手中的权，这权是公家的，不是我个人的，吃人家的嘴短，拿人家的手软，你不知道吗？”女儿委屈地哭了。第二天，李玉国就把礼品原封不动地送了回去。

在李玉国身上，拒绝贿赂的事还发生过很多很多……可就是这样一位廉洁自律、两袖清风的税务干部，年仅32岁就因操劳过度被可恶的肝癌夺去了生命。在临终弥留之际，他的最后一个心愿就是到他工作的征收处看上一眼，此时他想到的依然是终身热爱的税收事业，挂念的依然是朝夕相处的战友同志。他没有为自己的亲人向组织提出任何要求。他不正是一个不为利益驱使，不为黄金所动典型吗？他不正是一个堂堂正正、顶天立地的地税干部吗？他不正是一个鞠躬尽瘁、死而后已的人民公仆吗？虽然只活了短暂的三十二年，却比有些人活了六七十年要有意义，虽然没有真实的翅膀，却有着一副心灵的翅膀。他的行为，不该让那些禁不住诱惑的税务干部们感到自惭形秽吗？

很多很多年前，有一位学大提琴的年轻人去向本世纪伟大的大提琴家卡萨尔斯讨教：我怎样才能成为一名优秀的大提琴家？卡萨尔斯面对雄心勃勃的年轻人，意味深长地回答：先成为优秀而大写的人，然后成为一名优秀而大写的音乐人，再然后就会成为一名优秀的大提琴家。听到这个故事的时候，我还年少，老人回答时所透露出的含义我还理解不多，然而随着王振民、李玉国等一批批税务楷模的涌现，这个回答就在我脑海中越印越深，我也更加知道了卡萨尔斯回答中所具有的深义。怎样才能成为一个优秀的地税人呢？心中有个声音在回答：先成为一个优秀的人，然后成为一个优秀的公务人员，再然后是自然地成为一名优秀的地税工作者。我知道，这条路很长，但我将执著地前行。

廉洁征文范文5

为了深入贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神，推进我公司廉洁文化建设向深层次发展，大力营造廉洁、和谐的企业环境，促进公司持续健康发展，根据集团公司《关于廉洁文化建设实施方案》要求，在我公司廉洁文化建设原有基础上，特制定深化廉洁文化建设工作的实施方案。

一、工作目标

1、不断总结经验，积极探索深化廉洁文化建设工作的方式方法。20__年，根据集团公司在我公司召开廉洁文化现场会的精神，在试点工作的基础上，年底前制定出深化廉洁文化建设工作的实施方案。

2、拓展廉洁理念外延，形成廉洁理念体系。20__年，以集团公司“廉则荣、贪则耻、以廉强企”和我公司“以廉政保安全、以廉政促效益、以廉政谋发展、以廉政求和谐”廉洁理念为基础，广泛征集教育理念、道德理念、自律理念、用权理念、监督理念、勤政理念、责任理念、服务理念、生活理念、交友理念、从业理念等不同层次、不同岗位的廉洁理念，提炼形成公司廉洁理念体系，作为每个员工自觉遵循的道德规范。

3、健全完善制度，融入廉洁内容。20__年，全面建立和修订从业人员岗位标准和岗位责任制，把岗位廉洁理念、廉洁履职要求纳入其中，并作为岗位考核的一项重要内容，进一步增强廉洁文化的渗透力；用制度规范关键岗位人员的廉洁从业行为，增强廉洁文化的约束力，达到廉洁从业与履行岗位职责的相互统一。

4、不断探索实践，构建廉洁文化体系。再利用两年的时间，到20__年，通过公司上下共同努力，不断实现廉洁文化层面的深化和延伸，形成具有我公司特色的廉洁文化体系，作为企业文化建设体系的重要组成部分，纳入其中，搭建起党风廉政教育的有效平台和长效机制，实现企业内部廉洁环境的全面改善。

二、工作原则

1、坚持着眼当前、兼顾长远的原则。要把廉洁文化建设作为一项经常性的工作来抓，在现有基础上，要继续加大宣灌力度，并不断引深，逐步使各级人员拥有牢固的廉洁理念，养成良好的廉洁行为习惯，培育崇高的思想境界。

2、坚持群众参与的广泛性与突出重点对象相结合的原则。廉洁文化是反腐倡廉的大众文化，必须要有员工群众的广泛参与和支持，以此作为基础，搭建群众参与的有效载体和平台。同时，又要把领导人员和关键岗位人员确定为重点对象，有针对性的强化教育和引导，用廉洁文化的力量，时刻警示和提醒重点对象廉洁履职。

3、坚持发挥整体合力作用的原则。在工作中，要充分发挥“大宣教”格局的作用。纪检监察、党建、人力资源、工会、团委等部门和群众组织，要把廉洁文化建设的内容纳入宣传教育的范围，根据各自的特点，发挥各自的优势，形成整体合力，真正发挥出“大宣教”格局在廉洁文化建设中的重要作用。

4、坚持不断探索和创新的原则。在深化廉洁文化建设中，要立足实际，强化创新，突出特色；要积极探索和实践深化廉洁文化建设的新途径、新方法，力求取得**效果，为推进公司廉洁文化建设向深层次发展、构建和谐矿山做出贡献。

三、工作方法和步骤

在原有廉洁文化建设的基础上，进一步从廉洁理念体系、岗位职责和岗位考核标准等方面全面丰富和完善企业廉洁文化的内涵，深化公司廉洁文化建设。具体步骤如下：

1、开展廉洁理念征集活动，构建廉洁理念体系。理念是人们行动的指南，用全方位、多角度的廉洁理念武装头脑，才能使清廉履职成为各级管技人员和广大员工的自觉行动。各基层单位、机关部门要以集团公司和我公司廉洁理念为核心，结合各自的实际，广泛开展全方位、多层次廉洁理念征集活动。在本单位、本部门各级管技人员和广大员工中广泛征集并提炼和确定各个管理层次和各个岗位特别是关键岗位人员的廉洁理念；经公司廉洁文化领导小组办公室整理汇编，形成我公司的廉洁理念体系。在此基础上，充分发挥“大宣教”格局的作用，运用各种媒体、党课、培训班等多种形式，加大廉洁理念的宣灌力度。通过廉洁理念体系的形成和灌输，使廉洁理念成为每个员工的道德规范，用岗位廉洁理念规范每个员工特别是领导人员和关键岗位人员的履职行为，在企业内部努力营造并形成以廉为荣、以贪为耻的浓厚氛围。

2、完善标准，建立机制。思想上的自觉与制度的约束是相辅相成的，通过廉洁文化建设，确立廉洁理念，但更要靠制度规范其行为。各基层单位、机关部门要从关键岗位人员的岗位标准和岗位责任制着手，全面建立和修订公司各类人员的岗位标准和岗位责任制，增加和完善相应条款，把岗位廉洁理念、廉洁履职要求纳入其中，并作为岗位考核的一项重要内容；用制度规范关键岗位人员的廉洁从业行为，增强廉洁文化的约束力，实现廉洁从业与履行岗位职责的相互统一，廉洁文化建设与岗位职责要求的相互一致，强化制度在廉洁从业方面的约束力。

3、选树典型，深化提高。努力打造具有钱家营矿业公司特色、符合时代要求的廉洁文化体系，并作为企业文化的重要组成部分，纳入企业文化建设之中。在廉洁文化建设中，各基层单位、机关部门要注意发现和挖掘身边的先模人物，用他们身上存在的诚实守信、大公无私、勤政廉洁、特别能战斗的精神，不断丰富廉洁文化的内容，体现廉洁文化的深刻内涵。公司相关部门要把廉洁文化建设作为一个课题，并纳入“四

网一会”进行深入的研究，结合实际，重点研究廉洁文化的发展历史、思想内涵、地位作用、主要特征、作用方法等，升华廉洁文化的理论，逐步形成系统化的廉洁文化理论成果，把具有钱家营矿业公司特点的廉洁文化理论体系纳入企业文化建设体系，作为企业文化建设的一个子系统，统一部署，统一考核，形成长效机制，不断把公司廉洁文化建设推向更高层次。四、组织领导

廉洁征文范文6

关键词：廉洁文化；企业建设；实践

Abstract: the integrity of the enterprise culture in enterprise construction in up to a very important position, this paper mainly to many years engaged in honest culture in the work to create, to strengthen the construction of enterprise culture made in this paper.

Keywords: honest culture; Enterprise construction; practice

中图分类号：C29 文献标识码：A文章编号：

1 国有控股企业加强廉洁文化建设的重要意义

首先，廉洁文化体现了国有控股企业的性质特征。国有控股企业的性质决定了赢利不是它的唯一特征，还必须体现出它的政治特征。廉洁文化建设体现了这2种特征的统一，反映了我们党巩固执政地位，提高执政能力的必然要求。其次，廉洁文化体现了国有控股企业的竞争需要。作为企业文化的重要组成部分，它的建设、发展和完善可以净化企业发展的人文环境，发挥国有控股企业的政治优势，可以提升企业的品牌和形象，将市场的竞争压力变为企业文化建设的动力，最终形成企业的竞争力。第三，廉洁文化体现了国有控股企业的改革方向。它能够加强对国有控股企业领导人的教育、管理和监督，防止企业领导人员因不廉洁而倒下，体现了国有控股企业的发展要求和改革方向。第四，廉洁文化体现了文化的独特功能。廉洁文化集文化的魅力和廉洁的要求于一体，可以使员工逐步确立廉洁从业的价值取向；将廉洁文化延伸到基层、岗位、家庭，可在更大范围提高廉洁从业的认知水平，营造反腐倡廉的良好氛围；可以延伸对企业领导人员的监督，畅通和扩大监督渠道，最终形成对权力行使有效监督的良好氛围，逐步形成对权力运行的监督体系。

2 结合企业实际开展廉洁文化创建

几年以来，公司党委、纪委把创建特色廉洁文化作为企业党风建设和反腐倡廉的一项重大基础性工作，作为构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的重要举措，纳入党风廉政建设整体工作部署，并进行了探索和实践。

2．1统筹规划，形成了廉洁文化建设的基本思路

2009年初， 公司提出了“从正面抓、从上面抓、从源头抓”的企业廉洁文化建设目标，拟定了《建立健全惩治和预防腐败体系2008―2012年工作规划》实施细则， 明确提出再用5年的时间扎实工作， 反腐倡廉长效机制基本建立，权力运行监控机制基本形成，进一步深化源头防治腐败，领导干部廉洁自律意识普遍增强，职工群众参与监督意识有新的提高，在全公司上下，结合企业实际开展创建活动。现在又在反复修改完善的基础上，修订《党风廉政建设责任制实施意见》，坚持和完善签订《党风廉政建设责任书》制度，进一步落实党风廉政建设责任制。通过建设廉洁文化阵地，营造廉洁文化氛围，构建起具有泉州石油特色的廉洁文化体系的思路。

2．2采取措施，把企业党风建设和反腐倡廉工作的要求融入廉洁文化建设

一是积极营造企业廉洁文化氛围。充分发挥大宣教格局的舆论导向作用，积极营造廉洁文化氛围。纪委负责协调，召开协调会，分解创建内容。党群工作部主动牵头，工团等组织积极参与，进一步完善反腐倡廉宣传教育工作格局。发挥党群工作信息、办公0A网络的作用，加大反腐倡廉宣传力度， 营造良好的宣传舆论氛围。开展“深入群众促和谐、凝心聚力促发展”和“抓源头、促清廉”主题活动。丰富“”内容，创新反腐倡廉教育形式。认真落实《员工守则》，加强全体员工诚信守法、按制度办事、遵守职业道德教育。进行典型案例教育，组织参观警示教育基地，强化警示教育。

二是完善监督制约机制，强化廉洁从业行为规范。补充完善各项管理制度，以《内部控制制度》为主线、以专项管理制度为基础，进一步构建完善内控环境，在油品销售、工程建设、物资采购等领域形成了一系列管理制度，加大集中招标和网上招标力度，着力推进流程化操作业务运行机制，提高工作效率和水平；规范廉洁从业行为，修订完善《廉洁从业责任书》、以及职务过错责任追究等制度，使制度建设成为廉洁文化的重要内容制度；执行中央《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》。三是实施全方位监督，形成良好的监督环境。切实加强党内监督，提升民主监督质量， 并注重发挥信息技术在反腐倡廉中的监督作用。突出廉洁文化阵地建设，抢占视觉空间。采取灵活多样的教育形式，培育党员干部的廉洁理念。首先， 通过公开征集活动，让党员干部思考廉洁从业理念。广泛开展了公开征集廉洁从业理念活动并提炼出自律、他律、律他等廉洁从业理念。其次，发挥主题教育的载体功能，在宣传教育中灌输廉洁从业理念。第三， 开展自省教育活动，消化廉洁从业理念。第四，利用手机短信、赠阅书籍等，引导党员干部重温廉洁理念。

2．3注重效果，不断巩固廉洁文化建设在构建惩防体系中的基础地位

在实际工作中，注重寓教于理、寓教于乐，让活动富于亲和力，使广 大党员干部乐于和易于接受，进一步巩固廉洁文化建设的基础地位。一是用文化的思想把握“廉洁文化”的内涵，增强教育的吸引力。在创建过程中，始终坚持“****”重要思想的指导地位，把“权为民用”的根本宗旨寓于廉洁文化建设的各个环节，把抽象的道理细化到廉洁文化建设的各项活动，使党员干部愿意、乐意接受教育。二是用传统文化的精华去模塑“廉洁文化”内容，使受教育者愉快地接受教育。把世界观、人生观、价值观融进道德品质、思想情操、修身做人、生活作风等方面，使受教育者在传统文化的审美作用下，愉快地接受教育。三是用文化的形式去开展“廉洁文化”活动，使受教育者主动参与活动。注重各项活动的互动性和寓教于乐，让党员干部在舒心娱乐的活动中接受教育。针对接受教育的党员干部职务、年龄、文化层次，注意开展具有文化品味的活动，寓教于乐，起到了润物无声的教育效果。

3 关于廉洁文化建设的思考

几年来的实践使我们认识到，要使廉洁文化取得实效，既要有近期计划，也要有远期规划；既要明确方法途径，也要明确实现的最高目标；既要体现反腐倡廉要求，也要注重体现文化的内涵，还要加强领导，创新思路，不断增强创建实效。

3．1 要围绕中心，确立创建目标

廉洁文化建设必须紧紧围绕企业的生产、经营管理活动去开展，服从服务于企业中心工作，促进企业的改革发展。一要培育廉洁从业理念。企业必须围绕自身实际，总结、提炼、培育具有企业自身特色的廉沽从业理念，加强理念导入，积极引导党员干部学习、消化并自觉践行这些理念，从而引导党员干部筑牢思想道德防线。二要完善廉洁从业制度。要针对企业管理中的薄弱环节， 把廉洁从业的要求融入企业规章制度建设之中，加快企业油品销售、工程建设、物资采购等管理制度的完善、改进与配套建设。还要提高企业领导人员执行各项廉洁自律和廉洁从业制度的自觉性，不断增强企业管理制度的执行力。三要强化廉洁从业监督。在廉洁文化创建中，要依据有关法规，联系企业改革发展实际，多渠道、多形式、多侧面地推进民主监督，切实建立起“有权必有责，用权受监督、违纪受追究”的监督约束机制。通过强化党内监督，完善民主监督，大力开展企务公开等，积极推进阳光工程，化解干群矛盾。

3．2 要提升品位，增加文化内涵

缺少了文化内涵，廉洁文化各项活动也就失去了吸引力，其创建效果也会大打折扣。所以，廉洁文化在建设过程中必须要注重不断增加文化内涵，不断提升建设品位。在理念与内容设计上，要注重吸收传统廉政文化中的精神养分，把传统文化精华与新时代主旋律结合起来。在形式上要与时俱进，充分利用现代科技、现代传媒传播廉洁文化。还要注重建设廉洁文化阵地，形成视觉冲击。要充分发动广大干部、职工群众积极参与廉洁文化建设活动，将廉洁文化渗透到企业的各个角落，走进千家万户。

3．3 要突出重点，明确方法途径

加强廉洁文化建设，党员领导干部是重点，必须针对这个重点探索、创新廉洁文化建设的方法途径，努力实现廉洁文化进领导班子、进岗位、进家庭。一是进班子。突出对各级领导干部廉洁从业的教育，使廉洁文化在领导班子中扎根，在领导干部班子和领导干部中形成学廉、倡廉、崇廉、守廉的良好风气。二是进岗位。结合职业道德教育，组织制定具有干部管理岗位和重要工作岗位特点的从业行为规范，把廉洁从业的要求融入岗位职责。

三是进家庭。开展以创建廉洁家庭为内容， 以陶冶情操为目标， 以寓教于乐为形式的亲情助廉活动， 共筑家庭廉洁防线，努力形成社区廉洁文化氛。

3．4 要加强领导，形成创建合力

企业廉洁文化建设是一项系统工程，只有各级组织、各个方面统一思想，提高认识，才能推进企业廉洁文化建设工程取得实效。要加强领导， 注意发挥党风廉政大宣教格局的作用， 努力形成廉洁文化建设的合力。要落实责任，把廉洁文化建设纳入“一岗双责”的责任范围，明确考评和奖罚，努力形成廉洁文化创建的动力机制。在企业廉洁文化建设中要注重造就企业典范和榜样。优秀企业廉洁文化都注重发现和推广企业的典型，树立榜样。这是集中体现企业廉洁文化的魅力，使企业廉洁文化人格化，使员工学有榜样，让典范和榜样引领全体员工，开展比、学、赶、帮、超活动， 形成人人争先进、比先进、赶先进的热潮，推动企业蓬勃发展。

3．5 要提高员工的思想文化素质

在企业廉洁文化中，人是最重要的因素。人的思想起着决定性作用。只有树立正确的人生观、世界观、价值观，才能在实际工作中真正领会企业廉洁文化的重大意义。要做到这点，就要有一定的物力、财力作保障。企业廉洁文化不是装饰品，它扎根于员工，溶于企业员工的思想、言论。然而文化有灌输性，通过喜闻乐见的形式来体现，如企业形象策划，员工的教育和文体活动。努力探索适合本企业员工的特点的教学方法和活动形式，如采用课堂教学、岗位练兵、劳动竞赛、技能学术交流等方法，提高全体员工文化技术素质。

3．6 要把企业廉洁文化设施作为企业文化建设的重要内容之一

企业要重视文化设施的投入，如“职工书屋”阵地建设，文体设施的完备，组织员工开展健康有益的文体活动，组织员工形成读书小组、文体团队，开展各种类型的文化体育活动，展示员工的文化素养和精神风貌，推进廉洁企业文化建设，增强企业的影响力和凝聚力。