生态管理理念范文1

水是生命之源、生产之要、生态之基。水生态文明是生态文明的重要组成和基础内容。本文从水生态文明的内涵入题，全面阐释了创建水生态文明的重要意义，大力倡导人水和谐，运用水生态文明的新理念，按照红线管理、总量控制的原则要求来指导水资源规划编制、取水许可管理事权划分和实施，达到保护水资源、以有限的水资源承载经济社会的可持续发展的目的。

关键词：

水生态文明；取水许可管理；可持续发展

在经济社会发展过程中，水资源是不可替代的自然资源和经济资源。随着经济社会发展对水资源需求的不断提升，加强水资源管理已经成为社会管理的重要工作。而作为水资源管理核心环节的取水许可管理，更是应该随着发展的步伐，运用水生态文明的新理念加以指导和推进。

一、水生态文明的内涵

长期以来，对生态文明理念的学习和探索始终没有停止过，特别是进入21世纪，党的“十”把生态文明建设与政治、经济、文化、社会等4个文明建设相提并论，第一次完整地阐述了“五位一体”的文明建设总布局，着重指出生态文明是整个文明建设不可或缺的组成部分。在这样的大背景下，国家水利部适时提出了水生态文明创建的新构想、新理念。水生态文明是指人类遵循人水和谐理念，以实现水资源可持续利用，支撑经济社会和谐发展，保障生态系统良性循环为主体的人水和谐文化伦理形态，是生态文明的重要部分和基础内容。水生态文明理念提倡的是人水和谐的文明，坚持在科学发展观理论指导下，把生态文明的理念融入到水资源开发、配置、利用、节约、治理、保护的各个环节，着力解决由于经济社会高速发展和人口数量不断扩大引发的水资源问题，促使人与水和谐共存，真正实现让有限的水资源承载经济社会的可持续发展。

二、水生态文明创建的重要意义

首先，是支撑区域社会经济可持续发展的需要。各区域都处于经济高速发展阶段，对水资源的依赖性不断增加，环境制约因素也在不断增强，资源承载力限制直接影响到社会经济的可持续发展。只有加快推进水生态文明建设，统筹解决水资源短缺问题，才能全面和有效地遏制水生态环境退化，提高水资源、水生态的承载力，支持区域社会经济的可持续发展。其次，是实现区域人水和谐的需要。资源节约、环境友好型社会是全社会的发展目标，对水利改革发展也提出了更高要求，需要转变水资源开发利用方式，实现水利发展与资源环境保护相协调。通过水生态文明建设，能够正确处理人与自然的关系，实现开发和保护并重，形成以物质文明、精神文明为支撑，管理文明和意识文明为依托，用水文明、发展文明为理念的水生态文明体系，塑造现代人水和谐关系。再次，是满足区域人民日益增长的宜居环境的需要。区域经济实力和物质文明在不断增加的同时，人民对优美环境和宜居城市的需求也随之增强，为实现经济振兴、民生改善、生态保护全面协调可持续发展，需要面对区域水环境污染、水生态退化的现状，开展水生态文明建设，改善区域的水环境，恢复水生态系统，提高区域的生态环境质量，提升城市形象和品味，满足日益增长的宜居环境需求。

三、以水生态文明理念为指导，全面加强取水许可管理工作

所谓水生态文明的理念，就是要求在取水许可管理的全过程，从尊重、顺应、保护自然出发，以“人水和谐”为目标，按照“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的新时期治水管水思路，全面实行最严格水资源管理制度，狠抓水资源开发利用、节约保护的“底线”管理，不断提升取水许可管理工作水平。

1.学习理解法律法规，领会贯彻取水许可制度的意义。《水法》规定，取水许可制度是我国用水管理的一项基本制度。明确要求直接从地下或者江河、湖泊取水的用水单位，必须向审批取水申请的机关申领取水许可证。《取水许可和水资源费征收管理条例》又对申领取水许可证的适用范围进一步予以细化。取水许可制度，不仅是国家加强水资源管理的一项重要措施，有效地协调和平衡了水资源供求关系，还成为实现水资源永续利用的可靠保证。

2.立足管理工作实际，划分区域取水许可管理权限。要按照流域管理和区域管理相结合的水资源管理体制，认真研究制定符合各个区域实际的取水许可管理事权划分方案，切实体现各级政府对水资源的管控与保护职能。

3.编制水资源规划，确保区域水资源合理配置。要改变过去“按需定水”的规划思路，把“以水定需”、“以水定发展”作为新时期编制水资源规划的重要准则，紧紧依托区域水资源的禀赋条件，确定这个区域产业发展的总体方向和整体布局，拟定这个区域的水资源配置方案，为下一步取水许可管理的实施提供依据和遵循。4.控制水资源总量，实现区域水资源可持续利用。区域的取水许可管理，一定要在用水总量控制的范围内组织开展，达到管理的目的，为此，要求管理机构应该在摸清区域用水底数的基础上，按照水资源开发利用规划的总体要求实施取水许可，并比照国家关于各产业的用水政策进行适时调整，进而真正实现以水资源的可持续利用保障经济社会的可持续发展。

参考文献：

[1]国家水利部.水利部关于加快推进水生态文明工作的意见[R].

[2]陈雷.加快水生态文明建设大力节约保护水资源[J].中国水利，2013（6）：17-18.

[3]陈明忠.关于水生态文明建设的若干思考[J].中国水利，2013（15）：1-5.

生态管理理念范文2

关键词：生态经济；低碳经济；管理；可持续发展

中图分类号：F062.2 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2013）06-00-01

我国环境污染和能源短缺的问题已成为不争的事实，低碳经济是应对全球气候变暖最好的策略，是实现经济和生态可持续发展的必经之路。作为发展中国家，走低碳经济道路，发展生态经济，以低能耗、低排放为标准的低碳经济是势在必行的。低碳经济的发展能更好的促进总体经济的发展，可实现经济的可持续发展和缓解气候变暖的双赢。以下本篇就对我国生态经济理念下低碳经济的管理为大家讲解。

一、我国发展低碳经济的原因

1.以低碳经济应对全球变暖

低碳经济发展会减少温室效应，要知道温室气体排放量的增加将导致全球温度平均上升，全球变暖也会给地球带来毁灭性打击。我国作为世界第二大二氧化碳排放国，高碳消耗状态下的能源消费必将加速全球变暖。因此，我国在生态经济理念下发展低碳经济管理已成为必然趋势，以此来节约能源，减缓全球变暖速度。

2.发展低碳经济是我国可持续发展的必然选择

低碳经济有着低能耗的理念，就是将资源利用到最大化，浪费到最小化，这可是有利于我国可持续发展的。科学发展观，低碳经济本质上跟方向上就是可持续发展，是维持我国生态经济发展的全新模式。

3.改善能源利用

发展低碳经济，不仅对环境有影响，对国家的发展也起到推进的作用。开发低碳产品不仅是资源的最大利用，更能缓解我国的能源约束。因此，在国内煤炭、石油、电力资源日益紧张的供应趋势下，发展和利用绿色环保的低碳经济已成为缓解我国能源发展问题的新途径，符合我国生态经济发展的理念。

二、我国发展低碳经济面临哪些挑战

1.淘汰落后产业结构难

我国的节能减排还存在不少障碍。经济发展和人民生活水平的提高都要依靠那些看、高能耗产业，低碳经济在我国的推行就必须要面临很大的挑战了。相对于工艺和装配落后。资源利用率低、环境污染重的企业，我国应以生态经济为发展需求，对其进行相应的制止，而不是争先恐后的发展这些重化工项目。

2.我国低碳经济政策和投资落后

我国虽然将节能减排工作放到了前所未有的高度，但是对于我国低碳经济政策的不彻底实施和落后的投资，政治实施效果并未达到生态经济理念下的低碳经济管理水平，存在政策时滞效应。这就导致了低碳经济由技术进步转化为企业节能需要长期的过程，降低了我国经济的发展。

3.金融危机对我国低碳经济的影响

金融危机使得我国化工、钢铁等企业处境困难，为促进经济发展，我国取消了部分高效能产品的出口关税，这就造成了低碳经济管理上的困难。金融危机使得企业由于资金问题在低碳节能上的积极性有所降低，生态经济理念的低碳管理也不再是企业关心的问题，这就使得低碳经济管理更难在各大企业实施。

4.我国还处在工业化中期阶段

工业化本身就是对能源的依赖度很高，发展低碳经济就是要减少对能源的消耗，作为工业化中期阶段的中国，产品能源消耗就相对高了，要发展生态经济理念也相对困难。因此，我国的国情决定了低碳经济管理在我国实施的难度，但是也不要气馁才行。

三、我国低碳经济管理的策略

1.发展低碳科技

生态经济理念下，发展低碳科技管理，构建新的科技价值体系，以可持续发展和生态经济为理念。鼓励各企业引进先进的生产技术，以促进低碳减排。要知道低碳科技是具有影响力的，在吃、穿、住、行、文化观念、价值理念的硬件和软件方面，对人类的物质生活和精神生活都将产生深远影响。

2.重视教育

教育的发展必将影响国家经济的发展。我国要发展低碳经济还要走很长的道路，低碳经济其实在创作就业机会方面也有很大的潜力，在我国生态经济的理念下，发展低碳科技必将少不了高素质的管理人才。无论是经济发展还是劳动力转移，我国都要大力发展教育事业，提高人员素质，为我国的低碳经济发展贡献力量。

3.推广低碳技术

比如电力方面，如果大力推广风力发电的低碳技术，及时推进了我国生态经济的发展，又节约了我国的电力资源，将风转为电负荷可持续发展的策略。还有太阳能、物理病虫害防治等，都是在生态经济的理念下，发展低碳经济。因此，推广低碳经济不仅能节省资源，还能使我国的经济得到快速发展，实现经济与环境的和谐。

4.循环资源和生态园规划

资源的循环利用就不是浪费，对于我国的低碳经济，就是这种把资源浪费降到最低的管理。优化能源结构发展可替代能源推进和可再生能源，循环利用资源，将生态园规划作为一项目标，坚持科学发展观，低碳经济节能减排。

5.激励低碳技术的研究和开发

激励低碳技术的研究和开发，在生态经济理念下，国家可以开设低碳基金，对节能减排做得好的企业进行政策上的奖励。加大科研低碳能源的科研投资，鼓励科研人员努力创新，研发新的低碳技术造福人类。我们还要与国际先进低碳技术交流合作，开拓低碳市场技术，为科学发展做出贡献。

结论

生态经济不仅符合国家经济的可持续发展理念，低碳经济的管理更使资源得到充分的利用，将能源的消耗降到最低，节约环保。低碳经济可谓是全球经济发展的一种**模式，发展我国的低碳经济，努力实现环境、经济的和谐发展，为世界和谐贡献力量。

参考文献：

[1]郑国柱.发展低碳经济推动我国可持续发展[J].经济师，2010（09）.

[2]李博.低碳经济与节能减排[J].机电信息，2010（03）.

[3]钟史明.低碳经济的发展机遇[J].热电技术，2011（01）.

生态管理理念范文3

关键词：政府管理创新，生态系统，意义，概念，特征

一、政府管理创新生态系统的提出

政府管理创新生态系统作为学术范畴而被严格界定和科学论述，严格地说是从经济体制转轨和社会结构转型背景下人们对政府管理活动进行新途径、新方式、新模式和新机制的探索开始的。在学术界，诸多专家和学者对政府管理创新问题有着研究兴趣，并撰写出相应的理论成果，对于指导政府管理创新实践具有指导意义和价值，但多数研究仅仅局限于政府管理实践活动层面上，没有突破政府管理学的理论境遇和思维逻辑，难以摆脱传统政府管理创新理论的羁绊与禁锢，认为政府管理创新就是管理理念的革新、管理方法的改进和管理内容的变更和管理手段的变换,将政府管理创新视为外在于管理环境而独立存在的实践活动。

近年来，一些学者将政府管理创新研究的主题转向了理论分析的方法论层面。生态学强调生物与环境之间的协同共生和持续演化，其所内涵的动态、多样、平衡和有序的思想使得其逐渐成为分析社会现象和问题的有效工具。如果将政府管理创新置于生态学的理论视野内加以审视，可以发现：政府管理创新是一个复杂的有机整体，其与所依存的外部环境之间存在着相互作用、相互影响、相互促进的协同关系和共生关系；不论在构成要素方面，还是在要素之间关系方面，乃至要素与外部环境之间关系方面，政府管理创新都处于一个构成要素多样、环境因素复杂的生态系统中，可以将这个系统理解为“政府管理创新生态系统”。

作为社会生态系统的典型形态，政府管理创新生态系统的正常运作必须具备三方面的条件：第一，必须由人和人围绕的政府管理创新要素、条件、活动组成。人和政府管理创新要素、条件、活动既是政府管理创新生态系统的最基本构成要素，也是政府管理创新生态系统得以存在的基础和实际载体。第二，基本构成要素之间、要素与环境之间、环境与环境之间存在相互作用和相互联系的机制。第三，具有特定的功能，这是整体具有不同于各个组成要素的新功能，这种新功能是由系统内部的有机联系和结构决定的，而单个构成要素则不具备，一旦特定功能被取代，系统就会面临升级转型或者解体消亡。只有同时具备这三个条件，政府管理创新生态系统才是所谓的生态性政府管理创新生态系统，任何条件的不具备或者不完全具备，都会影响到政府管理创新生态系统的生态活度。

二、政府管理创新生态系统的意义

首先，有利于培养政府管理创新的生态认知。认知是行动的先导，认知水平的高低直接决定行动过程及结果的绩效水平。目前，一些地区政府在进行管理创新时，既不充分了解自身的管理实践情况，也不全面顾及政府管理创新的内外环境，进而造成政府管理创新过程的不通畅和创新绩效的不明显，严重影响了政府管理创新活动的顺利开展。通过营造政府管理创新生态系统，梳理政府管理创新要素的内在关系，规整政府管理创新的各种环境条件，实现要素关系和环境条件的动态平衡与协调统一，有利于培养政府管理创新主体的生态认知，使其在政府管理创新过程中既注重要素、环境条件的客观性，也强调要素关系和环境条件利用的差异性和整体性。

其次，有利于提高政府管理创新的生态价值。生态文明的不断崛起和生态意识的渐入人心，使得生态理念逐渐成为指导人们社会实践活动的主要理念，人们在评价实践活动价值时，不仅考虑实践活动的社会价值和经济价值，也越来越考虑到实践活动的生态价值。对于政府管理创新而言，生态价值也是其追求的价值目标之一。每个政府管理创新活动都可以视为一个生态系统，构成这一生态系统的基本要素，例如创新主体、创新对象、创新内容、创新手段、创新机制等，由于它们在生态系统中的角色和地位有所差异，因而这些构成要素的生态位也各不相同。论文参考，意义。每个要素生态位的错位都会直接影响到系统内部要素关系的稳定，进而影响到政府管理创新生态系统的有序发展。这也正是目前部分政府管理创新绩效不明显的原因所在。论文参考，意义。通过营造生态系统，来实现政府管理创新要素功能和要素关系的最优化，进而提高政府管理创新的生态价值。

最后，有利于增强政府管理创新的竞争优势。对于政府管理创新主体而言，对自身情况和内外环境条件的准确认知是其合理利用内外环境因子，充分发挥管理创新竞争优势，实现持续稳定发展的重要基础。同时，也要有效调节系统内部各要素之间的生态关系，使它们能够最大限度地发挥各自的功能作用。要素和要素之间关系的重叠竞争，要素和环境之间关系的无序紊乱，都会造成政府管理创新要素之间的功能妨害与效能内耗，进而影响到政府管理创新竞争优势的提高。为此，在内部层面就需要保持政府管理创新要素之间关系的有序稳定，在外部层面就需要保持政府管理创新要素与外部环境之间正常的物质循环、能量流动和信息传递。内外层面的有机结合形成平衡有序的生态系统，使得政府管理创新过程得以持续开展，竞争优势得以有效提高。

三、政府管理创新生态系统的特征

在持续不断的运作过程中，政府管理创新生态系统逐渐形成了协同共生的内外环境关系，体现出整体性、层次性、复杂性、动态性和自校性等基本特征。

1.整体性。与自然生态系统相类似，政府管理创新生态系统也具有一定的空间形态。它是政府管理创新生态系统在不断适应内外环境变化过程中形成的，是政府管理创新生态系统与内外部环境相互适应、相互作用的结果体现。空间形态既可以表现政府管理创新生态系统的空间结构，也可以反映政府管理管理生态系统的未来发展取向；既可以为政府管理创新目标的确定、创新方向的把握和创新战略的制定提供客观依据，也可以为相关

主体了解政府管理创新的本质和规律提供重要参考。论文参考，意义。政府管理管理生态系统的空间形态主要由社会空间、经济空间和自然空间组成，社会空间是政府管理创新生态系统存在和发展的重要条件，主要包括政治空间、教育空间、文化空间、科技空间和制度空间等；经济空间是政府管理创新生态系统存在和发展的基础条件，也是政府管理创新生态系统价值目标的主要指向；自然空间是政府管理创新生态系统存在和发展的根本条件，也是政府管理创新生态系统需要深入研究和分析的空间范围。自然空间对政府管理创新生态系统的影响具有直接性和客观性。三个空间之间相互影响，相互作用，形成有机统一的空间形态，共同制约政府管理创新生态系统的生存发展。论文参考，意义。

2.层次性。结构是要素之间关系的结合形式和联系状态。系统结构是系统内部构成要素之间的关系状态以及各要素之间的比例特点。政府管理创新生态系统的结构就是组成政府管理创新生态系统的各要素之间的联系形式以及各要素与外部环境之间的关系形式。论文参考，意义。由于政府管理创新生态系统既是社会生态系统的子系统，也是一个具有相对独立功能和发展演化规律的有机系统，因此，政府管理创新生态系统的结构既表现社会生态系统的部分性质，也表现有别于其他生态系统的特征。从规模大小上，政府管理创新生态系统结构可分为宏观结构、中观结构和微观结构。宏观结构主要以社会环境结构为背景，中观结构主要以区域社会环境结构为背景，微观结构主要以某个政府的具体管理环境为背景。从时空维度上，政府管理创新生态系统可分为纵向结构和横向结构，纵向结构主要是各级政府行政级别的大小不同形成的结构，横向结构主要是同一级别政府部门形成的结构。宏观中观微观结构相互渗透、纵向横向结构彼此交融，共同形成动静结合、纵横交错的政府管理创新生态系统的网络结构。

3.复杂性。政府管理创新生态系统是由生态主体和生态环境组成的有机系统。政府官员、政府工作人员和政府管理创新研究人员等构成政府管理创新生态系统的生态主体；对生态主体产生作用和影响的各种生态因子的结合构成政府管理创新生态系统的生态环境，主要包括社会生态环境、经济生态环境、自然生态环境等，各层面环境都不同程度地对政府管理创新生态系统运作产生影响。不同的生态主体拥有不同的生态环境，同一生态主体在不同的发展时期也需要不同的生态环境。通过生态主体之间及其与生态环境之间的相互作用，政府管理创新生态系统形成了适应环境的能力、影响环境的能力，并不断实现从低级到高级、从简单到复杂、从无序到有序的发展演化。随着经济体制转轨和社会结构转型，经济发展的快速化、社会竞争的激烈化、人际关系的复杂化和利益主体的多元化日渐明显，分配差距的拉大、腐败现象的蔓延、阶层分化的多元等社会问题也开始出现[1]，使得政府管理创新生态系统的生态环境更加复杂，给政府管理创新生态系统的运作发展带来了一定挑战。

4.动态性。在生态学的理论视域中，生态因子是指对生物的生长发育具有直接或间接影响的外界环境要素。论文参考，意义。生态因子与生物之间的相互作用相当复杂，各种生态因子的有机结合形成生态环境，每个生态因子都具有不可替代性或可调剂性。同样，组成政府管理创新生态系统的生态环境的因子都是生态因子，各种生态因子对政府管理创新生态系统的发展起着推动或者制约作用。按照表现形式，政府管理创新生态系统的生态因子可分为社会生态因子、经济生态因子和自然生态因子，社会生态因子包括文化因子、教育因子、社会制度与政策因子、国际政治因子和科学技术因子；经济生态因子包括消费市场因子、物资市场因子、资金市场因子、劳动力市场因子、产业与产业结构因子、交通因子、通讯因子、国际经济因子；自然生态因子包括地域地缘因子和自然资源因子。[2]各种生态因子相互促进、相互联系、相互制约，任何生态因子的变化，必然会引起其他生态因子的变化，进而影响政府管理创新生态系统的发展。

5.自校性。与自然生态系统不同，政府管理创新生态系统的自校平衡性更具有主动性，这是由于政府管理创新生态系统的主体——人具有更强的意识性和能动性。政府管理创新生态系统并不是完全受制于外部环境，它会根据自身的实际情况和环境发展变化的具体要求，来不断适应环境变化。从过程机制上看，自校平衡主要是由政府管理创新生态系统与外部环境之间的物质循环、能量流动和信息传递的不平衡所致。物能流转的不平衡往往会带来政府管理创新生态系统内部结构、功能的不稳定，影响政府管理创新生态系统的正常运转。为了保持系统内外环境关系的平衡有序，政府管理创新主体就需要采取相关措施加以解决。这些措施大致可以分为两个方面：一是政府管理创新主体通过优化关系结构、调整功能机理和整合运作机制来保持与外部环境之间关系的平衡有序；二是通过适当改变环境因子、规整环境条件和调试环境空间来实现与外部环境之间关系的协调统一。

参考文献：

[1]李景春.研究生党建创新的SWOT分析[J].学位与研究生教育.2006,(8):46-50

[2]梁嘉华等.企业生态与企业发展:企业竞争对策.北京:科学出版社.2005:22-25

生态管理理念范文4

关键词：森林；生态管理；传统森林；经营理念；关系

森林在保护环境中发挥着重要的作用，森林是空气的过滤网，可以净化空气，过滤空气中有毒的物质，保护人类的健康。但是，为了满足社会的发展需求，人们开始砍伐树木，破坏森林，给环境的生态系统造成恶劣的影响，因此，要对森林实施保护。由于传统的森林管理理念和当代的森林保护工作不符合，所以，要改革经营理念，对森林实行生态化管理。本篇文章分析了生态管理与传统管理之间的关系，并对生态的管理策略进行阐述。

1 森林生态系统管理的含义及特性

森林生态系统管理是基于生态学、管理学、社经济学等学科的基本原理上，对森林生态系统的结构、功能、过程进行科学的理解，通过制定目标、合理规划、科学研究、有力监测等手段改善生态系统的管理工作，以确保生态系统的整理性、多样性、可持续性，提高身体系统的健康活力，以保障森林能持续的获得理想状态和期望的产品服务。森林生态系统的基本特性表现为整体性、可持续性、社会性、适应性和复杂性。

整体性是森林生态系统的最重要特性，在生态系统管理中，要重视生态系统的等级结构，维持生态系统的过程和格局，保护生物的多样性。可持续性是森林生态系统管理的最终目的，反映了生态系统动态的维持其组成、功能、的能力，保持高的生产力和生物多样性，能持续的满足人类的基本需要。社会性是指生态系统的组成具有社会性，生态系统管理要考虑社会价值、组织协调、社会系统与生态系统的协调等关系。适应性是指将生态系统管理的民主原则、教育、法规学习和科学分析等有机的结合起来，在不确定性的环境中可持续地管理资源。复杂性是指森林生态管理系统本身就是一个复杂系统，表现在内部物质循环、信息流、能量转换等关系的复杂性。

2 森林生态系统管理与传统森林经营的关系

2.1 森林生态系统管理与传统森林经营的联系

传统经营森林的理念是以促进经济发展为目标，对森林实行的管理都是为了提高经济效益。在经济的前提下，利用生态和社会原则对森林实行管理。传统森林的经营理论是将经济法与林业相结合，对森林实行经济化管理。促进森林的发展，提高森林的生长率。在管理林地方面，出租部分林地获得额外的经济收入，提高了经济利润。传统的森林经营与促进经济增长紧密结合，在管理森林、林地中，经济增长的理念主导着整体的经营活动。扩大森林、林地的面积是为工业生产提供原材料，为了促进经济生产。传统的森林经营理念促进了经济效益的提高，但是在一定的程度上，破坏了森林好林地，严重影响着森林以及林业的发展。在经济与森林矛盾的状态下，对森林实现生态系统的管理理念开始出现。生态的管理理念是在传统理念对森林开发、管理、利用中发展起来，提高了人们对于保护森林资源的认识。生态系统的管理是在传统的经营理念下，推陈出新，继承发展传统理念中积极的部分，摒弃落后的思想。两者之间是继承与发展的关系，在相互影响下，共同促进发展。

2.2 森林生态系统管理与传统森林经营的区别

尽管生态系统的管理是在传统的森林经营的基础上发展的，但是从本质上讲，两者之间有明显的区别。在当代的环境的发展下，传统森林的弊端逐渐暴露出来。传统森林是以经济发展为目的，在促进经济发展中，与森林的自然发展规律相违背，种植的森林是围绕着工业生产，使森林的种类单一，造成生态功能低以及生物的多样性差。

2.2.1 核心理论的区别

传统的森林经营理论是以经济学为基础，经营的目的也是为了促进经济发挥发展。而生态系统的管理不同，森林生态系统的理论基础是生态学以及管理学。和传统的经营理念相比，生态的管理更加重视森林的生态发展，保持生态平衡，保护环境，促进森林的可持续发展，实现人与自然的和谐发展。

2.2.2 管理目标的区别

传统森林经营的管理目标是生产林业相关的林产品为主，为全社会提供林业产品，保证经济利益最大化，而林业中的其他产品都属与从属的位置。然而，森林生态系统的管理的目标是从整体的生态系统出发，为社会提供森林的生态服务，发展可循环的林产品，保证林业资源能够实现可持续发展。

2.2.3 经营对象的区别

传统的森林经营对象是森林自身，扩大森林的种植面积，提高森林的数量以及保存量，以及生产与森林有关的物质产品。森林生态系统的经营对象是为了整体森林生态系统，其中也包含了生物资源以及非生物的资源。在对整体的生态系统经营中，着重保护系统的完整，采取一些措施，调节生态、森林与经济的关系，为森林的可持续发展提供有利的保证。

2.2.4 经营尺度的区别

传统森林经营是基于林班、小组的空间尺度产生的，经营单位的生产组织方式为林场。而森林生态系团管理的经验尺度是景观尺度，主要组织形式为社会化、区域化的管理形式。

3 生态系统管理的现代化森林经营策略

3.1 对森林生态系统的管理是一项长时间并且任务艰巨的工作，因此，在对森林生态管理的时候要建立完善的生态管理体系。管理森林的工作人员在管理森林前，要对森林进行调查，清楚需要管理的森林资源的种类、数量以及管理方法。保证生态管理的过程合理有效。

3.2 要转变思维方式，进行系统性地思考。系统性思考与生态系统方法是一致的，是学习型组织建立的核心基础，在具体的管理中，要转变传统的思维方式，将管理重点放在整体发展和可持续发展上来。

3.3 要提高每个职工的素质和专业技能。只有较高素质的职工才能明确系统内的各种关系，利用自己已有的知识结构和专业技才能实现森林生态系统管理的目标。

结束语

综上所述，森林生态管理与传统的森林经营有联系也有区别。对森林实行生态系统的管理符合当今社会的发展要求，在传统的森林经营理念上改革与当今社会不适应的观念，继承优秀的经营思想。在森林的生态系统管理中，要立足于整体的生态系统，在追求经济发展的同时也要保持生态的稳定。保护森林，避免出现环境问题，实现森林资源的可持续发展。

参考文献

[1]傅伯杰，刘世梁，马克明.生态系统综合评价的内容与方法[J].生态学报，2011，20（11）：17-18.

[2]于贵瑞.生态系统管理学的概念框架及其生态学基础[J].应用生态学报，2012，30（5）：26-27.

生态管理理念范文5

关键词：质量管理；必要性；创新管理理念；应用

中图分类号：F27 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2015）005-000-02

引言

质量管理从各个方面反映企业的管理工作，提高产品的含金量，提升企业的形象，提高企业的著名程度，保证员工的健康发展。因此，质量管理在企业中的地位非常重要，每个企业都有必要做好质量管理工作。做好质量管理工作，也关系到创新管理理念的应用。在质量管理中，企业可以应用创新管理理念，提高管理水平。以往的管理理念已经不符合时代的变化，随着市场要求的逐渐提高，企业在管理理念方面进行创新，用创新管理理念去开展管理工作，从而促进整个企业的持续发展和长远进步。

一、质量管理的必要性

质量管理具有必要性，在企业中，质量管理是不可缺少的。质量管理不是可以有，也可以没有，而是每个企业都需要具备的。而且质量管理在企业管理的各个方面都有所涉及。企业依赖市场，产品流通于市场，而产品本身存在一个“质量”问题。质量方面的竞争在市场中必不可少，只有质量好的产品才能够在激烈的市场竞争中脱颖而出。在二十一世纪，质量是关键，质量的好还是坏关系到每个企业的发展和进步。企业发展包括许多策略和方法，质量管理则是所有策略中的关键因素。所以，质量管理不只是对企业的利益产生重要影响，还对员工本身的利益发挥有利作用。

企业以质量出发，寻求生存和发展，从科技出发，寻求进步和壮大。在知识经济占据主导地位的时代，企业如果想在充满竞争的这个时代得到发展和进步，就需要不断提高自己产品的质量，以及产品中所包含的科技量。企业通过质量管理实现**质量，使得生产质量最好，消耗资源最少，服务能力最强，从而使得供应方和需求方两个方面都能够得到最大的好处。随着经济方式的转变，企业无法再使用以往的方式对企业管理工作进行区分，把质量管理当做产品生产中的质量的守门人。质量管理从各个方面体现企业管理，给企业营造品牌效应，提升企业的名气，有利于开拓更广阔的市场，有利于增强企业家喻户晓的程度。质量管理有利于保证顾客对产品高度满意，同时保障员工的正常生活、身体健康和心理健康。

其次，质量管理是企业领导管理者做出决定的关键依据。一个明智的领导者和管理者在做出各项重大决定的时候，位于第一位的考虑因素即为质量管理。提高质量管理的水平，有利于增强企业的整体竞争力。如今的质量管理已经不只是用于产品上面，还要把市场作为企业质量管理工作中的起始点。除此之外，质量管理还是企业所有员工都能够参与的主要课题，因为质量管理与所有员工的自身利益密切相关，所以所有员工都需要积极加入质量管理工作。员工是企业的生命，员工的所做所为与企业的生存和延续息息相关。因此，员工的素质和能力高低也关系到产品质量的好坏，员工的政治水平、能力技术是质量管理的核心要素。

二、创新管理理念的应用

1.创新管理理念应用全局观念

在企业中应用创新管理理念，对管理理念进行创新，对企业的持续发展具有有利作用。一个企业的创新管理理念主要是在于如何找到创新的契合之处，如何在管理理念中切入创新点，关系到企业是否能够在整个行业竞争中取得首发地位，并且具有独特的优势。管理理念的创新是许多企业所面临的主要问题，也有许多企业因为管理理念落后、跟不上时展的步伐，从而落后于其他企业，变得停滞不前，无法得到长远的发展。随着国外资本主义的不断发展，企业管理也得到了发展，管理理念不断得到创新和提升。我国企业管理需要向国外企业学习，注重企业管理的全局计划和策略思想。企业管理的全局计划和策略的实现需要结合各个因素，具有前瞻的眼光，把握事物发展的思维，和如何通过管理解决重要问题。

2.创新管理理念应用生态企业

在应用创新管理理念的过程中，生态环境也是重要组成部分之一。以往企业的运行和发展跟生态环境基本上扯不上什么关系，企业的管理理念主要围绕着如何把企业的利润最大化，如何让每个员工都执行自己的职能，为整个企业创造更大的效益。而生态环境跟企业管理理念之间并没有什么联系。但是随着可持续发展理念的深入，我国企业在进行管理理念创新的时候，也逐渐认识到生态友好的重要性。企业要想获得长远发展，不再以生态环境的破坏为代价，而是与生态环境和谐相处。企业达到生态目标，就是企业与环境处于和谐相处的状态，企业和生态共同发展，而不是用生态污染换来企业发展。生态企业不只是要改变企业的生产环境，减少生产过程中对生态引起的破坏和污染。而且生态企业还意味着与其他企业进行良性竞争，所有企业构成一个共同存在体，相互依赖，相互促进发展。虽然美国企业之间都会存在必要的竞争，但是并不代表这种竞争是要拼个你死我活，不是这个企业生存，就是那个企业灭亡。每个企业要注重与其他企业之间的合作，尤其是与社会和人类的生存和进步密切相关的课题上，企业更需要联合在一起。企业需要改变传统的竞争理念，树立竞争和合作统一的管理理念。也就是说，企业可以在竞争中突破自我，每个企业之间互相合作，一起分享技术、资源。

3.创新管理理念应用人本管理理念

企业在应用创新管理理念中，人本主义管理观念是其中之一，也就是关心员工、重视员工、开发员工的潜力。这一创新管理理念在残酷的竞争中，保证企业的生存，并促进企业的进步。它提升了企业的整体实力，创建企业的专属品牌，形成良好的形象，并且丰富企业的文化。人本管理理念主要是关注人的需要和要求，调动人的热情和积极性。只有员工感受到自己被重视，而不是被企业利用来提高利润，员工会更愿意为企业效力。企业管理离不开人，管理对象是人，被管理的对象也是人，因此人是管理理念中的核心元素。管理者需要认识到员工在企业中的价值和重要性，每个员工只要放在合适的岗位并通过一定的努力都能够取得优异的工作表现。而且管理者需要帮助他们发现的潜力和价值所在，并引导他们在工作中做出成就。一个具有远见卓识的企业管理者应该在创新管理理念中应用人本思想，不仅重视员工价值，而且还为员工服务。企业不只是寻求利益和利润，还为社会发展和人类进步担负责任。因此，管理的必要条件是需要以人为本为基础，以人为本的管理理念，不管是在任何情况下或者是环境下都可以有非常良好的收获，从而实现企业或者是团队的整体协调性。因此，对于未来的企业或者是团体发展的必要性而言，以人为本是管理的基础，也是管理的灵魂，让以人为本成为一种理念贯穿管理制度。

三、结语

质量是企业的灵魂，也是企业进一步发展和进步的基础。这些年来，随着我国科学技术的发展，企业愈来愈重视质量管理的重要影响，质量管理在企业管理中的角色也愈来愈关键。走进二十一世纪，我国的经济形态也发生了变化。随着经济形态的变化，管理理念也发生了改变。企业为了迎合市场的变化，就需要对管理理念进行创新，并且应用具有创新性的管理理念。创新管理理念层出不穷，但是应用什么样的创新管理理念还是个问题，而且企业在如何应用创新管理理念上并不是那么简单。

参考文献：

[1]郑花平.质量管理在企业发展中的作用[J].中国建材，2013（03）：102-103.

[2]柳绪言.谈谈新时期企业管理创新[J].经营管理者，2014（13）：54-54.

[3]余春忠，邹云南.加强企业内部审计质量管理的必要性及对策[J].中国管理信息化，2014，17（8）：20-21.

生态管理理念范文6

【关键词】EPR制度 企业生态化管理 措施

一、前言

企业生态化管理将企业作为有机体，使企业拥有自身的免疫系统、消化系统、循环系统以及思维系统，在企业生产、经营以及管理的过程中，综合应用生态化管理措施，尽可能的避免对环境造成影响和损坏，实现企业与环境的共同、和谐发展。基于EPR制度的企业生态化管理，赋予了生产者一定的环境责任，要求企业生产者在追求经济效益的同时，承担环境责任与社会责任，避免出现盲目追求利益而肆意破坏环境的现象，能够更好的迎合生态、环保时代的发展需求。因此，文章针对基于EPR制度的企业生态化管理措施的研究具有非常重要的现实意义。

二、EPR制度的概念分析

EPR制度，即生产者责任延续制度，是环境保护模式的一种，指的是尽可能的降低对环境造成的损坏或者影响，企业生产者通过对产品的整个生产、使用、废弃、回收以及处理等过程进行控制来实现的。EPR制度由瑞典政府与1975年提出，并由瑞典大学教授斯特与托马斯・林提出了EPR制度的具体概念，该概念一经提出就获得了世界各国生产者与管理者的接受，并在未来多年的发展中不断的改进与完善。EPR制度强调生产者在生产产品的过程中采取有效的控制措施，避免产品在生产、使用、报废和回收再利用过程中对环境造成影响，并承担产品对环境的责任，即生产者对于产品的生产、回收以及再利用等负有相应的责任。EPR制度的目的在于发展经济的过程中保护环境，该责任刚好迎合环保时代保护环境的需求，但是该种责任在经济发展的过程中不可避免的会出现许多问题，还需要进一步的发展和研究。在这种背景下，企业应该顺应时展的需求，创建基于EPR制度的生态化管理制度，采用生态化管理措施，积极推动生态科技的创新与发展，进而实现企业发展与生态环境的和谐发展。

三、基于EPR制度的企业生态化管理措施分析

（1）企业文化的生态化管理。企业在长期发展的过程中逐渐的形成具有自身特点的精神状态、行为特点，即企业文化，企业文化已经成为企业全体人员共同认可与遵循的基本认知与信念，集中体现了一个企业在生产、经营管理过程中的核心主张。实现企业文化的生态化管理，需要塑造生态化的企业文化，引导企业的全体人员积极的追求服务方式、营销管理、生产管理等的生态化，为企业的发展树立生态化的发展目标、发展风气、企业道德以及企业精神。生态化的企业文化注重环境责任、环境保护与企业经营与经济效益的协调发展，而不仅仅是停留在表面层次，而是真正的将生态化企业文化贯彻和落实到企业的制度层面和物质层面。同时，生态化形态的企业文化，还应该注重宣传，采用多样化的宣传手段，将生态化形态的企业文化渗透到企业的生产与职工生活中，在耳濡目染中形成生态化管理理念，通过企业全体员工的共同努力创建绿色文明，实现企业与环境的可持续发展。

（2）企业生产的生态化管理。企业生产的生态化管理应该正确的处理自然社会、企业、资源、环境以及生产之间的关系。首先，应该严格的按照《清洁生产法》的相关规定进行生产，在生产的过程中遵循环境保护与节约能源的原则，从源头上进行资源控制和环境保护，这样能够尽可能的降低对环境造成的破坏；其次，应该根据《循环经济保护法》的相关规定，从生产的源头控制对环境的破坏，始终遵循“资源化”、“减量化”以及“再利用”等原则，节约资源的同时提高资源的利用效率，这对于创建环境友好型与节约型企业具有非常重要的作用。基于EPR制度的考虑，企业管理者应该主动的承担环境保护责任，在生产的过程中应该将环境责任、生态责任贯穿至整个生产链中，以此降低对环境造成的破坏与影响，实现企业与环境的和谐与可持续发展。

（3）企业营销的生态化管理。在生态、环保时代，企业的营销管理也应该实现生态化。因此，企业应该转变传统的营销理念，逐渐的向绿色、生态、环保营销模式转变，创建生态的产品销售环境以及产品储备基地，在企业销售过程中加强对产品生态、绿色营销理念以及模式的宣传和教育，提高绿色消费，以此实现环境保护与资源节约。尤其是在绿色、环保时代背景下，消费者更加倾向与绿色、环保的产品，这给企业绿色化、生态化营销提供了更加广阔的空间。

（4）企业管理效果的生态化管理。无论是企业生产、营销管理，还是企业管理效果的管理，都应该实现生态化管理。企业在绿色、生态、环保管理的理念下，管理效果的高效性、绿色化以及生态化，不仅体现在经济效益方面，还体现在环境效益方面，在企业生产的过程中利用清洁能源，在消费以及流通方面提倡节约型和绿色化，强调环境效益与经济效益的统一性，尽可能的降低对环境造成的影响。企业管理效果的生态化管理，应该始终秉承对公众、对社会和对环境负责的理念，从诚信、道德的角度出发，不单单追求经济效益，而是在追求利润的同时保护好环境，获得良好的社会声誉，这对于企业的可持续发展是非常有利的。

四、结束语

总而言之，基于EPR制度的企业生态化管理，以循环经济、绿色经济为向导，以环境保护理念，在发展经济的过程中，自觉的承担社会与公众赋予自身的环境责任，将追求经济效益和保护环境完美的结合，实现两者的相辅相成和相互促进，在获得经济效益的同时获得良好的社会声誉，促进企业和环境的和谐发展。

参考文献：

[1]孙晓伟.论企业生态化的制度安排与路径选择[J].生态经济，2010，（6）.