实习动员大会范文1

同志们:

刚才***同志代表***党委对****(单位名称)开展学习实践活动作了动员部署。****同志的动员报告，全面准确地阐述了开展学习实践活动的重大意义，紧密结合****(单位名称)生产经营的实际，对****(单位名称)开展学习实践活动作了周密部署。这个动员讲话，充分体现了中央关于开展深入学习实践科学发展观活动的精神，具有很强的指导性、针对性和可操作性。我们认为****(单位名称)启动前的准备工作是充分的，是富有成效的。

下面，就搞好这次学习实践活动和指导检查工作，讲几点意见。

一、准确把握学习实践活动的总体部署和要求，把思想统一到上级精神和厂党委重大决策上来

开展学习实践活动，涉及面广、政策性强、覆盖面宽、要求很高，任务很重。必须正确把握上级精神和关于开展学习实践活动的总体部署和要求，特别是要把握好指导思想、目标要求和主要原则。

要按照开展深入学习实践科学发展观活动要求，把握和贯彻这次学习实践活动的指导思想。主要把握以下关键点：高举一面旗帜就是高举中国特色社会主义伟大旗帜。突出一个主题，就是深入学习实践科学发展观。围绕一个总要求就是党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠。把握一个重点就是总厂各级领导班子和党员领导干部。明确五个着力点，就是要着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，着力解决党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，着力解决职工群众生产生活中的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，全面提升油田科学发展的核心竞争力。

这次学习实践活动，实践主题是：坚持科学发展，努力提升油气集输专业化管理水平。要达到的目标要求是：牢固树立科学发展观念；切实解决存在的突出问题；建立健全科学发展的体制机制；不断促进科学发展上水平。提出的主要原则是：坚持解放思想；突出实践特色；贯彻群众路线；正面教育为主。

要通过学习实践活动把科学发展观的要求转化为推进科学发展的坚定意志，谋划科学发展的正确思路，领导科学发展的实际能力，促进科学发展的政策措施，以扎实有效的工作促进总厂又好又快发展。

二、紧紧结合实际，抓住关键环节，确保学习实践活动取得显著成效

按照上级和厂党委的安排，学习实践活动分为学习调研、分析检查、整改落实三个阶段。在学习调研阶段，主要统筹抓好学习调研、围绕科学发展进行解放思想讨论等工作；在分析检查阶段，统筹抓好召开领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会、形成领导班子贯彻落实科学发展观情况分析检查报告等工作；在整改落实阶段，要统筹抓好制定整改落实方案、集中解决突出问题等工作。我们要抓住这些关键环节，突出各级领导班子和党员领导干部这个重点，推动学习实践活动深入扎实进行。

一要充分发挥党员领导干部示范带头作用。抓好学习实践活动，关键在领导，责任在班子。党政主要领导要认真履行第一责任人的职责，分管领导要认真履行直接责任人的职责，切实加强对学习实践活动的组织领导。领导班子成员一定要充分发挥表率作用，要带头深入学习，带头调查研究，带头解放思想，带头分析问题,带头整改落实，推动本单位学习实践活动深入开展。

二要把理论武装放在突出位置。要大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，组织广大党员干部认真学习《*********论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》，学习领导一系列重要讲话和**书记学习实践活动动员讲话精神。要通过多种方式搞好学习，加深理解，收到实效。

三要着力解决突出问题。要把解决突出问题摆在学习实践活动的重要位置。通过学习调研、分析检查、整改落实，认真解决存在的突出问题。力求在对科学发展观的认识上取得新的提高，在解决群众反映强烈、影响和制约科学发展的突出问题上取得新的突破，在构建有利于科学发展的体制机制上取得新的进展，在改进作风上取得新的成效,让广大职工群众切实感受到学习实践活动带来的新变化、新气象。

四要用创新的精神突出实践特色。这次学习实践活动突出实践特色。要坚持厂党委关于开展学习实践活动总的原则要求，完成好“规定动作”，又要从实际出发，大胆实践，积极探索创新有效的活动方式和载体，做好“自选动作”。特别是要结合本单位工作实际，抓好工作落实，不断提高广大党员干部推动科学发展、促进和谐稳定的能力。

五要坚持走群众路线。学习实践活动要充分发扬民主，吸收群众全程参与，活动主要步骤、重大活动、关键环节都要让群众了解，认真听取群众意见和建议，接受群众监督。把群众认可、群众满意作为衡量学习实践活动成效的主要依据，增强学习实践活动的实效性。

六 要做到两手抓、两不误、两促进。要处理好开展学习实践活动与做好各项工作的关系，既不能脱离中心工作孤立地搞学习实践活动，也不能因为工作忙而不认真抓学习实践活动。要通过学习实践活动促进各项工作，用各项工作的实际成果来衡量和检验学习实践活动的成效。

三、认真履行职责，切实做好指导检查工作

按照厂党委要求，要对各单位开展学习实践活动情况进行巡回检查，检查各单位对学习实践活动领导小组各项部署的落实情况，及时了解掌握各单位学习实践活动的进展情况，进行工作指导。主要有6项任务：一是了解掌握学习实践活动方案的制定；二是了解掌握学习实践活动的学习培训、调查研究和讨论情况；三是列席所联系单位领导班子专题民主生活会，了解掌握召开专题民主生活会情况；四是对领导班子分析检查报告提出建议，了解掌握所联系单位组织群众评议情况；五是了解掌握制定整改方案落实和所联系单位集中解决突出问题、完善体制机制情况；六是参加所联系单位群众满意度测评和总结大会。

实习动员大会范文2

刚才，*同志宣读了我县学习实践科学发展观活动的实施方案。这个方案，经过省指导，征求市意见，县委常委会进行了认真研究。后面，市委指导检查组领导同志还要作重要讲话，现在我就我县开展这项活动提四点要求。

一、深刻理解科学发展观内涵，突出我县活动主题

科学发展观是指党的十六届三中全会中提出的“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”，按照“统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放”的要求推进各项事业改革和发展的一种方法论。科学发展观具有深厚的思想内涵、理论渊源和实践依据，其内在逻辑就是，第一要义是发展、核心是以人为本、基本要求是全面协调可持续、根本方法是统筹兼顾的科学理论，落实科学发展观就是走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路。

近几年，我们始终坚持贯彻落实科学发展观，积极实施工业强县战略，坚持走工业化、产业化、城镇化、生态化道路，强力推进发展，经过几年的努力，全县经济社会保持了良好的发展势头，综合实力有所提升。同时，我们也要清醒地看到，全县经济总量小、在全市位次靠后的格局尚未彻底打破，基础环境差、产业发展慢、惠民实事少的状况依然比较突出。发展是解决一切问题的唯一途径，科学发展观为破解这些难题提供了理论依据，开展学习实践科学发展观活动，就是在理论的指导下，扎实解决这些突出问题，加快发展步伐，实现经济社会跨越。

围绕学习实践科学发展观活动，县委常委会经过多次反复讨论，确定了我县的实践载体，就是“推动科学发展，全力改善民生，促进蓝田跨越”。这一主题，是我们经过认真调研，充分考虑我县实际情况提出来的。推动科学发展，就是要用科学的眼光看待我县的发展，解决好发展方式方法的问题，统筹好川、塬、山、岭不同区域的协调发展，统筹好一、二、三产结构的协调发展，处理好经济增长和提高我县城乡居民生活水平的关系问题，处理好发展经济与保护优化我县生态人居环境的问题。一句话，就是要处理好发展速度与质量的关系。全力改善民生，就是要立足我县实际，真正体察民情，把处在温饱线以下、贫困线以下的群众装在心里，真正带着感情、带着责任，以水、电、路建设为重点，改善群众的生产生活条件；从入学、就医、养老体系建设入手，解决群众关注的热点难点问题；着眼建立社会救助体系、扶贫重点村建设和帮扶机制的完善，保障弱势群体的基本生活，真正做到发展成果由人民共享。促进蓝田跨越，就是要正视我县目前经济发展相对滞后的被动局面，意识到按部就班、亦步亦趋地小步前进是没有出路的，与其他区县，特别是三个县的发展差距只会越拉越大。要争先进位，就必须跨越，要改变面貌，就必须大步前进。要充分依托我县的资源优势，抓产业、抓项目、抓基础，通过“一四五五”发展思路和“一二三”工作重点的实施，发挥后发优势，努力实现经济社会高速发展。

二、正确把握关键环节，认真过好“六关”

按照中央和省、市委的部署，我县学习实践活动从今年3月份开始，到2010年2月底结束，分两批进行。我县参加全国全省第二批学习实践活动的有：县级党政机关；县人大、政协机关，县法院、县检察院和人民团体机关；县直属事业单位，县级部门下属的企事业单位；党组织关系属地管理的市直部门，共涉及党组织245个，党员3636名。

这次学习实践活动共分三个阶段进行。学习调研阶段，要认真抓好动员安排、调查研究、征求意见等几个重要环节，动员要快、安排要实、调研要细、征求意见要广。分析检查阶段，要认真抓好自我剖析、专题民主生活会、民主评议等几个重要环节，检查剖析要深刻、民主生活会要务实、民主评议要严格。整改落实阶段，要认真抓好制定方案、解决问题、完善机制等几个重要环节，整改方案要具体、解决问题要动真、完善机制要全面。每个环节都有具体要求、有规定动作、有完成标准，希望同志们严格按照方案，认真组织开展。在活动中，一定要严格标准，过好“六关”。

一是认识关。理论认识到位是搞好实践活动的思想基础。各级领导和广大党员干部一定要静下心来，认真学习有关文件，通读必读篇目，联系我县实际和自身工作实际，反复讨论、体会科学发展观的内涵，运用所学的理论知识思考蓝田经济社会发展的深层次问题，探索本单位工作的思路和方法，指导工作实际。过好认识关就是要通过学习、调研、讨论，真正做到有所思、有所悟、有新理解，在思想水平上有一个明显提升，在理论认识上有一个质的飞越，把科学发展观转化为促进蓝田跨越发展的自觉行动。

二是民意关。广纳民意是学习实践活动的必要前提。搞好这次学习实践活动，人民群众得实惠是目的。各级领导要积极开展调查研究，走出机关、沉下身子、蹲到基层，到项目单位看进度、与农民群众拉家常、与工人兄弟多交流、与普通党员交朋友，坚持问政于民、问需于民、问计于民，多了解全县思路在基层的运行情况，多了解群众的期盼，多了解生产生活情况，多了解群众对我们工作的意见。过好民意关就是要通过“三条渠道”，开展“八策问计”活动和领导干部调研活动，倾听民间呼声、倾听社会各界意见，真正使我们的学习实践活动与群众的意愿相吻合、与全县的发展要求相合拍。

三是剖析关。自我剖析是学习实践活动的关键环节。领导干部和领导班子是剖析的重点，要充分发挥主观能动性，认真开展批评和自我批评，重点查找班子和个人在深入贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，深刻分析问题形成的原因，高质量、高标准地开好班子民主生活会，形成符合实际的分析检查报告。过好剖析关，就是要在活动中真正触及思想深处地检查自身和班子在思想作风、大局意识、发展思路和具体工作环节上存在的不符合科学发展观要求的问题，特别要找出那些单位自身特有的、针对性、症结性的问题，分析透、对症治、彻底改。

四是评议关。评议分析检查报告是检验剖析质量的有效手段，剖析的深不深、问题找的准不准，群众说了算。领导班子分析检查报告形成以后，要自觉接受群众评议，各单位要认真组织好各类评议活动，评议的范围要广、代表面要宽、方式方法要多、针对性要强。过好评议关，就是要敢于让群众评议、乐于让群众评议、不怕群众评议，敢于亮丑、不怕揭短，正确对待评议意见，主动采纳评议意见，把评议意见作为修改检查报告的依据，直至群众满意。

五是审核关。过好审核关就是各单位的整改方案必须通过审核把关。各单位要以分析检查报告为依据，针对查找征求到的意见和民主评议中反映的问题，召开专题会议，研究制定整改方案。重点看是否做到了“三明确一承诺”，即：明确整改落实的目标、方式和时限要求，明确整改落实的具体措施，明确分管领导、分管部门的责任，并采取适当方式公布并公开承诺。对整改方案针对性、可行性、时效性和约束性不强的，坚决不能放过，并要求限时进行改进完善。

六是测评关。群众测评能够检验学习实践活动最终效果。有一个扎实的整改方案还不够，关键是要看能否落得实。各单位要按照要求，认真组织好群众测评，测评的依据主要是看整改方案中的事项落实情况，看能否集中力量解决一批群众反映强烈的突出问题、影响跨越发展的重点问题，把评判的权利交给群众。过好测评关就是我们的整改效果要经得起社会的检验、各界群众的测评，必须使学习实践活动有始有终，得到社会认可、让群众满意。

三、紧密结合实际，解决突出问题

解决突出问题，是开展学习实践活动的主要内容，是衡量活动实效的重要标尺，是促进我县跨越发展的必然要求，是确保群众得实惠的基本体现。结合蓝田实际看，对比发达地区看，对照群众期望看，在思想认识、改善民生、产业发展、干部作风、工作机制等方面，还存在与科学发展、跨越发展不相适应的问题。开展学习实践活动为我们解决这些问题提供了难得的机遇，目前蓝田发展态势佳、导向好，各项工作呈现了新局面、新面貌，只要我们用好学习实践活动这股“东风”，就一定能改变蓝田的现状，就一定能迈出跨越步伐。在学习实践活动中，要重点解决五个方面的突出问题。

一是着力解决思想认识问题，意识观念要有新转变。思想认识是行动的先导。认识的高度往往决定实践的程度。要想在实践上取得新进展，首先需要在认识上获得新提高。从某种意义上说，贯彻落实科学发展观的过程，就是一个不断解放思想，与时俱进，勇于变革，勇于创新的过程，就是一个转变各种各样不适应不符合科学发展观的思想观念的过程。由于蓝田条件所限，尽管大家下了很大功夫，但多年来蓝田发展滞后的现状没有改变，这就在干部中不同程度存在悲观颓废思想、因循守旧思想、怕担风险思想、等靠要思想。这些思想的存在，影响了蓝田发展步伐，制约了蓝田发展进程。通过开展学习实践活动，要在全县广大党员干部中树立争先进位、开拓进取、负重担当、创业实干“四种意识”。争先进位，就是要创一流、敢比拼、求上进；开拓进取，就是要走新路、想新招、出新绩；负重担当，就是要尽职守、敢负责、勇作为；创业实干，就是要埋头干、出全力、办实事。要通过树立这“四种意识”，教育引导广大党员干部正确认识县情，高举科学发展、跨越发展、和谐发展的旗帜，统一思想、统一行动，迸发全力，逆势而上，坚持工业强县战略不动摇，坚持走工业化、产业化、城镇化、生态化道路不动摇，咬住目标不放松，加快发展不松劲，持续强劲地推进蓝田经济社会又好又快发展。

二是着力解决民生问题，为民服务要有新突破。群众利益无小事，民生问题大于天。人民群众得实惠是学习实践活动的目的，全力改善民生是我县开展学习实践活动的重点，也是突出我县学习实践活动实践特色的重要体现。从总体上看，我县仍然是一个经济欠发达地区，仍处于打基础、强实力、求突破阶段，在民生方面的欠帐依然很多，在改善民生方面还有许多工作要做。我们要抓住国家重视民生、改善民生的政策机遇，以开展学习实践活动为契机，更加注重民计民生，更加注重利益协调，更加注重社会公平。始终把群众是否满意、是否得到实惠作为评价、衡量和检验学习实践活动的最终标准。从教育设施、医疗条件、社会保障等与群众利益紧密相关的事项入手，加大工作力度，加大资金投入，努力办成一些多年来想办而没有办成的大事，努力解决一批人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，用看得见、摸得着的实事取信于民，通过改善民生，赢得民心、集中民智、凝聚民力，使学习实践活动真正成为群众关心、群众支持的民心工程、满意工程。

三是着力解决制约发展的问题，县域经济要有新跨越。发展是第一要务。不解决发展上的突出问题，实现跨越的目标就无从谈起，学习实践活动的实效就无法体现。从全县讲，在发展上主要存在工业强县缺乏骨干企业、农业产业化程度低、第三产业发展滞后、基础环境不够佳等问题。解决这些问题，要以项目为抓手，以落实为保证，突破发展“瓶颈”。再好的规划，不干，就是一张废纸；再好的项目，不抓，就是海市蜃楼。今年我们确定的十大产业发展项目、十大基础设施项目、十大民生工程项目，就是我们破解发展难题的切入点和突破口，必须牢牢抓在手中，不能有丝毫松懈。从最近县上安排检查的情况看，一些单位在抓落实方面力度大、措施硬、进展快，但也有一些项目，仍然停留在规划阶段，推进不明显，落实不到位。这里明确一点，所有项目和重点工作，都已列入考核范围，工作进度和责任都非常明确，困难是有，压力也大，这些都是客观存在的，但也是必须克服的，现在关键是扑下身子抓落实，持之以恒抓落实，千方百计抓落实，创新思路抓落实，不能空对空，文来文往、会来会去，必须发扬一股子狠劲，保持一股子闯劲，盯紧每一月，拼搏每一旬，干好每一天，拼命地干，努力地争，使项目落实有进度，支柱企业上规模，重点工程见形象，努力把良好的发展势头保持下去。

四是着力解决能力素质问题，干部作风要有新转变。作风是一种资源、一种氛围、一个基础。好的干部思想作风体现着党风，决定着政风，引领着民风。作风问题从一定程度上讲，也是一个能力素质的问题。目前，全县干部思想工作作风整顿“回头看”活动正在深入开展，通过“十查十看”，“七禁”规定的实施，全县干部作风方面存在一些突出问题正在逐步得到解决。要结合开展学习实践活动提高党员干部素质能力，通过素质能力的提高来促进作风转变，把全县党员干部的主要精力集中到促发展、促和谐、促跨越上来，引导到保增长、保民生、保稳定上来。要坚持抓工作与抓作风相结合，做到抓工作决心要大，锲而不舍；抓工作要紧，讲求效率；抓工作要细，深入具体；抓工作要严，敢于动真碰硬；抓工作要善始善终，务求实效，以良好的作风推进学习实践活动扎实开展，为推动科学发展、跨越发展提供保证。

五是着力解决体制机制问题，制度保障要有新办法。体制机制建设带有根本性、长期性和稳定性。健全的体制机制，不仅是科学发展观向实践转化的重要保证，而且是贯彻落实科学发展观的外部环境和必要条件。推动科学发展，促进跨越发展，必须有规章制度的“硬约束”。这次学习实践活动，要围绕“推动科学发展，全力改善民生，促进蓝田跨越”的主题，建立健全重点工作督查机制、目标责任考评机制、作风效能问责机制、选人用人机制、民意诉求畅通机制等“五项机制”，通过建立有效的工作机制，为全县科学发展、跨越发展提供健全的规章制度保障。在建立机制的同时，还要做到“三突出”，一要突出制度机制的实效性。不能为建立制度而建立制度，不能为建立机制而建立机制，要从管用、可行、有效的角度出发，针对工作中存在的突出问题，科学建立制度，形成机制。二要突出制度机制的权威性。制度机制一旦形成，不能只挂在墙上，写在纸上，必须不打折扣、百分之百的进行落实，要树立制度机制的权威，做到执行有力、兑现严格。三要突出制度机制的惩戒性。对违反制度机制的人和事，必须进行惩戒，要强化制度机制的考核和结果运用，努力营造干事创业的工作氛围。

四、正确处理五个关系，确保活动取得实效

科学发展观的根本方法是统筹兼顾。开展学习实践活动，从方法论意义上讲，最根本的是要统筹兼顾，善于“弹钢琴”。为此，要正确处理好五个关系。

一是正确处理学习与实践的关系。这次集中教育活动叫“深入学习实践科学发展观活动”，顾名思义，既要“学习”、又要“实践”，因而处理好学习与实践的关系就十分重要。学习实践活动第一位任务是学习，学习是前提、是基础，实践是目的、是结果。一方面要勤于学习。在学习上认识一定要十分明确、态度一定要十分自觉，要通过学习，进一步加深对科学发展观内涵的理解把握，进一步深化对全县经济社会发展“一四五五”思路的认识，真正使党员干部受到教育，思想观念得到更新，素质能力得到提升。另一方面是勤于实践。注重学习与实践的互动，把学习融入实践，使学习服务于实践，在实践中深化学习。具体而言，就是要学以致用，学用结合，把学习与搞好本职有机结合起来，与推动蓝田科学发展、跨越发展的实践紧密结合，紧紧围绕“推动科学发展，全力改善民生，促进蓝田跨越”实践载体，坚持“一四五五”发展思路，突出“一二三”工作重点，振奋精神、积极作为，努力推动县域经济科学发展、跨越发展。

二是正确处理突出重点和兼顾一般的关系。全县第二批学习实践活动参与党员3636名，党员领导干部占23%，一般党员干部占77%。根据中央和省、市委的部署要求，这次学习实践活动的重点是县以上党员领导班子和党员领导干部。领导干部是学习实践活动的主体，责任重大、作用突出，抓好学习实践活动，关键在领导，重点在各级领导干部。各单位自始自终都要明确这个重点，切实抓好这个重点。县委常委会、县人大党组、县政府党组、县政协党组及县级党员领导干部要带好头、树榜样、做示范；全体党员领导干部都要做到“六带头”，即：带头学理论、带头做辅导报告、带头调查研究、带头查找问题、带头开展批评与自我批评、带头制定和落实整改措施。村支部书记、主任培训常委要带头讲课。在坚持突出重点的同时，兼顾一般，抓好普通党员和一般干部的学习实践活动，防止顾此失彼，要结合一般党员不同特点、不同实际，坚持分类指导，积极创新学习实践活动的具体方式方法，因时制宜、因人而异作出安排，确保学习实践活动覆盖面和参与率。

三是正确处理党员受教育和群众得实惠的关系。深入学习实践科学发展观，党员干部是学习的主体，人民群众是服务的对象。党员干部受教育、科学发展上水平，都是为了服务群众，让群众得实惠。县委将“推动科学发展，全力改善民生，促进蓝田跨越”确定为我县学习实践活动的主题，其目的就在于让干部在活动中受教育，让群众在活动中得到实惠，让蓝田在活动中得发展。各单位要注重问政于民、问需于民、问计于民，查找问题要征求群众意见，整改落实要接受群众监督，活动成效要接受群众评判。在学习实践活动中，各单位要带着感情，带着良心，带着责任，选择一两件问题集中精力、重点解决，兴办一批人民群众看得见、摸得着的实事好事，比如给教师尽快发放绩效工资。要通过学习实践活动，给人民群众带来更多看得见、摸得着的青山绿水、和谐安宁、美满幸福，使群众生产、生活多发生一些“想不到”、“不敢想”的变化，使学习实践活动真正成为“群众满意工程”。

四是正确处理学习实践活动与作风整顿的关系。作风问题是干好工作的根本，也是开展学习实践活动的重要内容。3月12日，县委以“转作风、抓落实、促跨越”为主题，在全县安排部署了作风整顿“回头看”活动，开展这一活动为深入开展学习实践活动进行了作风准备。近两个星期来，通过严肃纪律，边查边改，全县干部作风明显好转，但绝不能“鸣金收兵”，近几日发生的几起违犯“七条禁令”事件，充分说明抓作风的决心绝不能动摇、措施绝不能放松、力度绝不能减弱。工作中，各单位要处理好作风整顿与学习实践活动的关系，统筹兼顾，使之同步进行，相互推动、相互促进。要以这两个活动为抓手，全力加强干部作风建设，确保全县干部作风的持续好转。

实习动员大会范文3

这次动员大会的主要任务是，认真学习贯彻市委、国资委党委第二批深入学习实践科学发展观活动动员大会精神，对XX集团开展学习实践活动进行动员部署。

以XX同志为组长的市国资委党委第三指导检查组，来XX指导检查学习实践活动。一会儿，XX组长还要作重要讲话，我们要认真贯彻落实。

下面，我代表集团公司党委，讲五点意见。

一、充分认识开展学习实践活动的重大意义，把思想行动统一到中央和市委的决策部署上来

深入开展学习实践活动，是中央的重大决策部署。在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是党的***作出的一项重大战略部署，是“****”重要思想学习教育活动和保持***员先进性教育活动的继续。科学发展观第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。开展深入学习实践科学发展观活动，是深入推进改革开放、推动经济社会又好又快发展、促进社会和谐稳定的迫切要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。

3月17日，市委召开了全市深入学习实践科学发展观活动第一批总结暨第二批动员大会。19日,市国资委党委召开第二批学习实践活动动员会议，对开展学习实践活动进行了具体部署。我们一定要从全局和战略的高度，充分认识开展学习实践活动的重大意义，自觉与中央和市委保持高度一致，切实把学习实践活动组织好、开展好。

深入开展学习实践活动，是迎接新挑战、抓住新机遇、再造新XX的迫切需要。当前，国际金融危机尚未见底，还在向纵深发展，对实体经济的影响进一步加深，钢铁行业市场竞争更趋激烈。XX集团的发展正处在关键时期，实现再造全新XX的目标，还会遇到很多新情况、新变化、新问题，还要破解前进中的很多难题。应对严峻的形势，完成繁重的任务，从根本上讲取决于对科学发展观的理解深度和落实力度。全面贯彻、认真落实科学发展观，已经成为实现更长时间、更高水平、更好质量发展的关键所在。

我们要进一步坚定再造全新XX的信心和决心，进一步拓宽视野，认清大势，科学决策，积极应对，保持正确的发展方向，完善科学的发展规划，采取有力的工作举措，坚定不移地走科学发展之路,做到规模与效益相协调，速度与质量相统一，牢牢把握发展的主动权。

深入开展学习实践活动，是进一步加强党的建设、提升干部队伍水平的迫切需要。市第九次党代会以来，集团公司党委通过开展更新观念、转变作风活动，党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断提高，党员干部的能力素质不断提升，为企业改革发展提供了坚强保证。但也要看到，一些干部对科学发展观的理解还不够深入，在思想观念、能力素质、魄力水平、精神状态、工作标准、管理手段和创新能力等方面与推动科学发展的要求还不完全适应。加快企业发展，关键在班子，关键在干部。这次学习实践活动，把党员领导干部作为重点，充分说明了领导干部在贯彻落实科学发展观中的重要作用。

通过学习实践活动，我们一定要用科学发展观统一思想和行动，把领导班子建设成为贯彻落实科学发展观的坚强集体，把干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，廉政勤政、苦干实干，以新的形象、新的思路、新的作为投入到工作中，把党的政治优势和组织优势转化为推动发展的强大力量。

二、明确指导思想、目标要求和主要原则，把中央和市委的精神落到实处

在指导思想上，开展学习实践活动，要以科学发展观为指导，以“党员干部受教育、科学发展上水平、职工群众得实惠”为总要求，以“重在武装思想、重在解决问题、重在取得实效”为指导原则，以落实保增长、渡难关、上水平的目标任务为主线，以着力解决影响和制约XX集团及所属企业改革发展的十个方面问题为重点，以“加快项目建设、完善六大体系、提升技术指标”为实践载体，着力改善民计民生，坚定信心，提升素质，奋力再造全新XX。

在目标要求上，要实现“五个新”。一是对科学发展观的认识有新提高。准确把握科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求，增强贯彻落实的自觉性、坚定性；牢固树立和践行“五个理念”，增强推进企业又好又快发展的责任感和使命感。二是践行科学发展观的素质能力有新提升。把学习实践活动的成效，转化为谋划XX科学发展的坚强意志、工作思路和对策措施。着力提高科学决策、统筹发展、开拓创新的能力。三是解决制约科学发展的重点问题有新突破。把查找和解决制约科学发展的重点问题贯穿于学习实践活动的全过程，加速项目建设，加快产品研发，优化生产组织，狠抓节能减排，强化经营监管，构建和谐XX，增强企业活力。四是构建有利于科学发展的体制机制有新进展。认真整理现有制度规定，着力探索建立中国特色现代企业制度，充分发挥国有企业的政治优势和成熟的管理经验，为科学发展创造良好的体制机制环境。五是促进科学发展有新成效。把保增长、渡难关、上水平，作为开展学习实践活动的用力点和落脚点。在新项目建设、产品研发、生产经营、对标挖潜、节能减排上取得新成效。

在主要原则上，市委对开展第二批学习实践活动提出了“坚持解放思想、突出实践特色、贯彻群众路线、正面教育为主”的总原则，结合实际，要具体把握以下原则：一是把握“三个重在”，就是重在武装思想、重在解决问题、重在取得实效，贯穿于学习实践活动的全过程。 二是把握“三个带头”，就是领导干部带头学习、带头调研、带头整改，保证和促进学习实践活动的扎实有效开展。三是把握“三边”原则，边学边改边干，创新实践载体，丰富活动内容，真抓实干保增长，全力以赴渡难关，开拓创新上水平。

三、着力解决重点问题，准确把握学习实践活动的用力方向

这次学习实践活动的重点，是对照科学发展观的要求，认真查找存在的差距和问题。集团公司党委经过调查研究，分析梳理出制约XX发展的十个方面的重点问题。这十个方面，都是事关XX科学发展的重大问题。在学习实践活动中，要逐条对照分析，拓展解决问题的思路，寻找破解问题的对策，使XX发展更加符合科学发展观的要求。

一是重点解决增强推进XX科学发展信心决心的问题。XX发展进入了关键阶段，一批重大工程快速推进，为产品结构调整形成了新的装备优势；“六大体系”的建立，为推进XX管理创新迈出了重要一步。市委、市政府对XX的支持前所未有，当地政府对XX的帮助前所未有，职工和家属期盼发展的迫切心情前所未有。只要我们用发展的观点看待自身的优势和潜力，练好内功，强身健体，就一定能够战胜各种艰难险阻。通过学习实践活动，要坚定攻坚克难信心，化挑战为机遇，变压力为动力，及时调整发展战略、经营策略和运作举措，保持企业平稳较快发展。

二是重点解决提高领导班子和领导干部领导科学发展素质能力的问题。要在制度建设上提高素质能力，完善决策目标、执行责任、考核监督“三个体系”和中层干部综合考评体系。要在管理使用上激发素质能力，把“三个体系”和综合考评与干部使用调整、提拔及降免职、评模评先评优相结合，业绩考评与薪酬激励相结合；通过多种方式，完善干部履职经历；创新干中识别、培养、考察、选拔干部的途径方法，给年轻干部压担子、搭平台，促其成长。要在思想教育上提升素质能力，提升“四力”，培养知识型、专业型、复合型的领导干部，增强想干事、能干事、干成事的责任感和紧迫感，提高驾驭市场、掌控一方和处理纷繁复杂问题的能力；讲党性、重品行、作表率，在职工群众当中树立可亲、可信、可敬的良好形象。

三是重点解决扩大总量规模的问题。XX现有高水平重大项目十项，其中热轧板卷和铁前系统改造项目、冷轧薄板工程项目被列为市首批20项重大工业项目，冷板二期深加工项目、XX与鞍钢重组及高档汽车板项目，被列为第二、第三批20项重大工业项目，这些都是保增量的高水平重大项目。要以时不我待的精神，抓紧项目前期工程收尾配套达产和后期工程的建设速度。为迈向800万吨铁、800万吨钢、1000万吨材打下坚实的基础。

四是重点解决优化产品产业结构的问题。十大项目中，160万吨高强建材、大方坯圆坯连铸、高线、中厚板、圆坯连铸等项目是调结构的项目，要按照“拟建工程抓启动、在建工程抓进度、竣工工程抓投产、投产项目抓达标”总要求，加速项目建设，推进结构调整，提高产品质量，夯实发展基础，早日实现再造全新XX的目标。

五是重点解决提高自主创新能力的问题。要完善产品研发体系，充分发挥部级技术中心作用，整合研发资源，实行研发人员收入与研发成果挂钩；积极引进、培养、使用高端研发人才，加强与强势企业、高等院所的合作，采取灵活方式，降低研发成本，提高研发效率；加强对国家政策的深度研究和对市场信息的快速反应，指导产品研发，增强研发工作的前瞻性、时效性和准确性；着力培育XX的主导产品和拳头产品，适应多品种、小批量市场需求，不断增强市场竞争能力和盈利能力。要强化对标创新，坚持经济活动分析、保铁保钢、价格听证等制度，拓展对标范围和内容，提高对标层次和标准；加大攻关力度，主要经济技术指标进入行业前五名，消灭低于行业平均水平的指标。

六是重点解决增强节能降耗减排实效的问题。要强化能源环保专业管理，将能源介质单耗和环保指标一并纳入经济责任制考核，全面完成各项节能减排目标任务。要加快节能减排项目建设，将工程节点纳入绩效考核。要提高能源资源综合利用效率，加大固态废弃物回收力度，完善钢渣处理工艺，探索尾渣深加工利用途径，争取在钢渣后续处理上取得新的突破。要增强环境保护法律意识，开足用好环保设施，加强在线监测，开展对标活动，进一步提升环境保护水平。

七是重点解决提高XX集团整体竞争实力的问题。要牢固树立“XX之外都是外”的理念，不求所有，但求所在，积极探索多种合作形式和股份多元化形式，通过与技术、资本实力雄厚的企业重组合作，增强XX产品的市场竞争力和抵御风险能力。加快传统企业的法人治理结构改造，在市场竞争中增强企业的活力。

八是重点解决提升XX集团内部管控水平和企业科学管理水平的问题。要从集团整体利益出发，统一思想、统一行动，加强协调配合，形成加快发展的合力。要加强集团管控，以资产优化为目标，规范子公司设置和治理结构；以财务集中管控为核心，努力在资产管理、资本运营、项目投资、工资总额、劳动用工管理上取得新突破，在发展战略统一规划、大额资金统一管理、大宗原燃物料统一采购、销售市场统一布局、研发资源统一配置方面取得新进展。要按照“职能清晰、权责明确、管理高效”的原则，建立流动机关的运行机制。要继续深化三项制度改革，加快推进信息化建设和管理流程再造。

九是重点解决健全保证和促进XX集团科学发展体制机制的问题。要有效发挥法人治理结构功能优势、党组织政治优势和职工民主管理优势，形成集成“三个优势”的运行模式，保证和促进集团公司及所属子公司建立规范的中国特色现代企业制度。集团所属工厂制单位，要充分发挥国有企业的政治优势和成熟的管理经验，为企业科学发展创造良好的体制机制环境。通过对子公司和母公司所属单位两种体制的探索与创新，最终形成同一企业文化下符合科学发展观、各有特色、并行不悖、互相促进的管理体制和工作机制。

十是重点解决落实企业领导人员廉洁从业要求的问题。要率先严格遵守《XX集团领导班子廉洁自律十项规定》，自觉把个人的行为纳入规范化、制度化轨道，接受群众的监督；对党委、行政的重大决定和党风廉政建设执行情况，及时督查，确保落实；把深化落实“三重一大”规定纳入党风廉政建设目标责任管理，自查和督查相结合，加强对决策行为的监督考核。要突出抓好重点工作的落实，围绕原燃物料采购、工程项目和资产运营管理等重点，坚持教育制度监督三位一体，建立具有XX特色的惩治和预防腐败体系；强化党纪政纪服务和教育，严格超前跟踪教育，积极营造干事创业的良好氛围。围绕重大工程项目、产成品销售等关键环节和部位，深化效能监察。坚持对事不对人，严格按制度办事，严肃惩处违纪。坚决支持勇于创新、严格管理的干部，为干事创业者提供良好的氛围。

四、明确方法步骤，推进学习实践活动有序开展

这次学习实践活动，按照学习调研、分析检查、整改落实三个阶段六个环节推进。在时间安排上，每个阶段各按三分之一掌握。集团公司从3月份开始，到8月份全面完成。各直属党委、总支从3月份开始，集中活动时间可在7月上旬基本结束，然后继续抓好各项整改措施的落实。“实施方案”已经做了详细安排，我主要强调各个环节的重点。

第一阶段是学习调研。主要任务是学好理论、提高认识、统一思想、转变观念。重点是抓好学习调研和解放思想讨论两个环节。要组织党员干部认真学习中央和市委规定的必学篇目，进行精读细研和理性思考，针对问题找准理论依据，创新解决问题的思维方式和工作方法。解放思想讨论要以促进科学发展为主题，紧紧围绕突出的重点问题和具体问题，精心确定专题，创新讨论方式，增强讨论实效。搞好这一阶段工作的主要标志是：克难制胜的信心和决心进一步坚定，着力解决的重点问题认识统一，促进XX科学发展的新理念、新思路、新举措更加明确。

第二阶段是分析检查。主要任务是征求意见、找准问题、分析原因、明确方向。重点是抓好召开领导班子专题民主生活会、形成领导班子分析检查报告两个环节。要围绕需要解决的重点问题，广泛征求意见建议，认真剖析主客观原因，有针对性地提出解决的思路措施。搞好这一阶段工作的主要标志是：形成高质量的分析检查报告，做到认识深刻、问题找准、分析透彻、思路清晰、措施可行、职工群众满意、整改方向明确。

第三阶段是整改落实。主要任务是明确目标、落实责任、扎实推进。重点是抓好制定整改落实方案、集中解决突出问题两个环节。整改落实方案要做到“四明确一承诺”，即：明确整改落实项目、明确整改落实目标和时限要求、明确整改落实措施、明确整改落实责任，采取座谈会或书面通报等方式，向党员和职工群众公布，作出公开承诺。解决问题时，目标任务要清晰，细化分解到领导班子成员、责任部门和基层单位。对那些事关全局又有可能经过努力解决的问题，实行集中攻关、重点突破。活动基本结束时，要组织开好学习实践活动总结大会，通报学习实践活动的主要做法、收获、解决重点问题情况和下一步思路打算。同时，组织好学习实践情况群众满意度测评。

五、加强组织领导，确保学习实践活动取得实效

开展学习实践活动是集团公司党委今年工作的重中之重。这次活动时间紧、任务重、要求高。各级党组织一定要高度重视、精心组织。

一要落实责任。集团公司党委成立了学习实践活动领导小组，由我任组长，杨勇、武玉海、王福祥、郜玉宏同志任副组长。领导小组下设办公室，郜玉宏同志兼任办公室主任。领导小组和办公室负责对学习实践活动进行具体指导。各直属党委（总支）要成立相应的领导机构和工作机构，全面负责本单位的学习实践活动。各单位的党委（总支）书记是第一责任人，要负总责、亲自抓，切实加强对学习实践活动的领导，做到认识到位、组织到位、措施到位、工作到位。

二要注重指导。集团公司党委向直属党委（总支）派出指导检查组，对活动开展情况进行督促、检查和指导。指导检查组要认真履行职责，严格把关，严格要求。各单位各部门要积极配合好指导检查组的工作。

三要加强宣传。要充分发挥报纸、电视以及网络等媒体的作用，大力宣传科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，宣传开展学习实践活动的重大意义，及时报道活动的进展情况，努力营造浓厚的舆论氛围。

实习动员大会范文4

一．学习实践活动的指导思想和目标要求。

公司开展学习实践活动，要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以***理论和“****”重要思想为指导，坚持围绕党员干部受教育，科学发展上水平，职工群众得实惠的总体要求和提高思想认识，解决突出问题，创新机制体制，促进科学发展的目标，牢牢把握坚持解放思想，突出实践特色，贯彻群众路线和正面教育为主的原则，以“抓举措力保年度目标，强管理促进公司发展”为主题，认真贯彻落实上级党组织关于学习教育活动的总体部署，紧密结合公司改革发展稳定实际，组织公司广大党员特别是领导班子成员深入学习实践科学发展观，进一步解放思想，扩大开放，改革创新，着力解决突出问题，不断提高领导科学发展，增强市场应变和抗御市场风险的能力，推动公司又好又快发展。具体要达到以下目标：

（一）对科学发展的认识要进一步提高。

要通过对党员干部的理想信念教育，深化对科学发展观的认识，进一步解放思想，转变不适应、不符合科学发展观的思想观念。在什么是科学发展，要不要科学发展，能不能科学发展，怎样去科学发展等重大问题上形成共识，真正把思想认识统一到科学发展观的要求上来。统一到集团和公司发展战略目标上来。

（二）对科学发展的思路要进一步拓展。

要找准公司在区域和集团经济发展中的定位，深入研究自身特点，立足未来发展需要，充分挖掘发展潜力，打牢发展基础，发挥比较优势，拓展科学发展的思路和目标。

（三）对谋划科学发展的能力要进一步提升。

公司、科队两级班子成员要进一步树立科学发展理念，不断提升科学谋划的能力、驾驭全局的能力、处理复杂矛盾的能力，增强破解发展难题，推动科学发展的决策能力和执行能力，增强协调利益关系、做好群众工作的能力，增强知人善任，选人用人的能力。

（四）对影响和制约科学发展的突出问题要进一步解决。

切实解决党员特别是领导班子和领导人员在观念认识、思想方法和工作方式方面存在的不适应科学发展的问题；切实理清科学发展思路，制定科学发展路径，完善发展战略规划，着力解决发展中存在的市场拓展不够宽、经济效益不够高、企业竞争力不够强等问题。

二．学习实践活动需要解决的重点问题。

（一）按照第一要义是发展的要求，开展创新观教育，解决发展与创新的认识问题，通过学习教育，树立务实的创新观，克服求稳怕乱的情绪，把思想观念从循规蹈矩、墨守成规的思维定式中解放出来，善于研究新情况，解决新问题，多谋新思路，多创新经验，用改革开放和开拓创新发展的办法解决前进道路中的困难和问题。归纳起来要着力解决“一个协调统一，两个不相适应”，即：公司发展规模不断扩张与经济效益同步提升的协调统一；干部职工思想观念、能力素质与企业快速发展不相适应；企业生产效率、服务质量与市场及客户要求不相适应。

（二）按照核心是以人为本的要求，开展“三观”教育，着力解决党员领导人员联系服务职工群众、深入了解职工群众愿望不够，对民生问题特别是困难职工群众的疾苦关注不够，对职工群众合法权益维护不够，对和谐企业建设重视不够等问题。树立正确的政绩观、利益观、群众观，通过学习教育，促进领导干部树立和谐的群众观，做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上依靠群众。

（三）按照全面协调可持续的基本要求，开展机遇观教育，解决发展形势与任务的认识问题。

（四）按照根本方法是统筹兼顾的要求，开展全局观教育，解决统筹协调可持续发展的认识问题。

（五）按照贯彻落实科学发展观必须加强和改进党的建设的要求，着力解决企业党组织发挥政治核心作用与现代企业分权制衡，规范运作融合不够以及党组织开展活动的内容、方式与企业生产经营中心工作结合不够的问题。

三．时间安排及方法步骤。

公司开展学习实践活动从2009年3月开始，2009年8月基本结束，按照学习调研、分析检查、整改落实三个阶段进行，每个阶段时间为2个月左右。

第一阶段：学习调研（3月上旬至4月下旬），要坚持理论联系实际，加强学习培训，深入调查研究。

1、认真组织学习培训，做到真学。一是组织党员、干部深入学习党的***和十七届三中全会的精神，认真学习中央和市委规定的必学篇目，学习《***、***、***论科学发展》、《科学发展观重要论述选编》和《国有企业开展深入学习实践科学发展观活动100问》；二是学习业务知识。结合实际开展业务知识学习的培训，开展职工业务技能练兵活动，提高党员职工的业务能力和工作本领。三是学习实践案例。党员领导干部要认真学习《国有企业开展深入学习和实践科学发展观活动学习资料选编》和《国有企业贯彻落实科学发展观案例选编》，学习要因地制宜，采取集中学习与自学相结合的方式，认真解决工学矛盾，力争在学习实践活动中抓出新意，抓出成效，努力取得实际效果。

2、深入进行调查研究，做到真思。要大兴调查研究之风，企业领导班子和党员领导人员应按照“要精选调研题目、要组织精干队伍、要深入基层一线、要进行民意调查、要找准突出问题、要研究解决对策，要形成调研报告、要解决实际问题”等“八要”要求，围绕事关公司改革发展的热点难点问题，进行调查研究。开展“三走进”活动：一要走进职工群众，二要走进基层单位，三要走进生产经营现场。运用好调研成果，切实解决工作中的实际问题。

3、围绕科学发展深化“解放思想大讨论”，做到真议。

重点开展“三论”：一论危机应对。结合企业实际，主动探寻化“危”成“机”的措施和办法，努力增强应对危机、抢抓机遇、加快发展的自觉性。二论核心竞争力提升。通过组织大讨论，要在思想碰撞过程形成发展共识。三论科学发展。组织广大党员特别是党员领导人员结合公司和岗位实际，讨论什么是科学发展、为什么要科学发展、能不能科学发展、怎样才能科学发展，尤其要重点讨论如何在本职工作中来实现和推动科学发展。要大力开展“我为企业发展献一计”的活动，积极建言献策。

第二阶段：分析检查（5月上旬至6月下旬），以“科学发展、寻找差距”活动为载体，真查、真找、真评，强动力。重点抓好四个环节的工作：

1、找准突出问题，做到真查。企业领导班子和党员领导干部要本着“不怕亮丑，敢于揭短”的态度，按照“三对照三检查”的要求，通过召开职工恳谈会、发放征求意见表等多种方式广泛征求各方面意见，分类梳理影响和制约本单位科学发展、党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题。并采取适当方式予以公布。

2、召开领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会。民主生活会要认真做好准备工作，班子成员之间要开展交心谈心，沟通思想，相互理解，相互帮助，加强团结。民主生活会上要真正开展批评与自我批评，坚持正面教育为主，重在总结经验教训，提高思想认识，不搞人人过关，不纠缠历史旧账。要组织党员开好专题组织生活会，按照科学发展观要求分析查找自身差距和不足，明确努力方向。

3、形成高质量的领导班子分析检查报告，做到真找。分析检查报告要重点放在找准突出问题、深刻分析原因和理清工作思路三个方面，防止“三多三少”（找客观原因多，主观原因少；找工作方面多，思想方面少；找一般问题多，突出问题少）。认真研究企业改革发展面临的机遇和有利因素，明确进一步做好工作、推动企业科学发展的努力方向、总体思路和主要举措。使分析检查报告成为公司推动科学发展的指导性文件。

4、组织对分析检查报告的群众评议，做好真评。领导班子分析检查报告形成后，要在一定范围内进行通报、公布，组织群众评议。要采取灵活多样的评议方式，充分尊重和吸收党员群众的评议意见，使群众评议的过程成为上下交流、取得更广泛共识的过程。评议结果要采取适当方式在一定范围内公布。

第三阶段：整改落实（7月上旬至8月下旬）重点抓好三个环节的工作。

1、制定切合实际的整改落实方案，做好真谋。要以领导班子的分析检查报告为依据，认真谋划整改落实方案，把分析检查报告提出的努力方向具体化，按轻重缓急和难易程度，分别提出整改落实的目标、方式和时限要求，明确领导责任和工作责任。整改落实方案制定后，采取适当方式向党员、群众公布，接受监督。

2、切实解决一些突出问题，做到真改。根据整改落实方案，选准突破口和切入点，集中力量解决一批职工群众期盼的热点问题，抓住那些既事关全局又有可能经过努力解决的问题，集中精力加以解决。解决突出问题要坚持实事求是，尽力而为、量力而行，什么问题突出就解决什么问题，切忌****、短期行为。对应当解决但一时又解决不了的问题，要向职工群众做好解释工作，积极创造条件逐步加以解决。

3、完善体制机制，做到真干。要在学习实践活动中不断完善公司劳动、用工、分配等重要制度，形成新机制，激发新活力。

学习实践活动基本完成时，要及时做好总结工作，并对学习实践活动进行群众满意度测评。

实习动员大会范文5

2月20日，出席党史学习教育动员大会并发表重要讲话。的重要讲话，对开展好党史学习教育，推动全党深入学习领会新时代中国特色社会主义思想，更好总结历史经验、认识历史规律、掌握历史主动，建设更加强大的马克思主义执政党，奋力夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利具有重大指导意义。

要把思想和行动统一到重要讲话精神上来。立足中国***百年华诞的重大时刻和“两个一百年”历史交汇的关键节点，站在统筹中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局的时代高度，深刻阐述开展党史学习教育的重大意义和重点工作要求，对新时代学习党的历史、弘扬党的传统、开启新的征程、创造新的伟业作出重要部署。的重要讲话高屋建瓴、视野宏大、思想深邃，为开展好党史学习教育指明了方向、提供了根本遵循。各级党委（党组）要把学习贯彻重要讲话精神作为当前的一项重要政治任务抓紧抓好，领导班子要安排专门时间集中学习讨论，组织广大党员干部专题学习，全面领会讲话的丰富内涵、精神实质和实践要求。要做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，教育引导党员干部学党史、悟思想、办实事、开新局，进一步学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

要进一步感悟思想伟力，增强用党的创新理论武装全党的政治自觉。强调，马克思主义深刻改变了中国，中国也极大丰富了马克思主义。中国***人坚持把马克思列宁主义同中国实际相结合，用马克思主义真理的力量激活了中华民族历经几千年创造的伟大文明，使中华文明再次迸发出强大精神力量。各地区各部门各单位要教育引导党员干部从党的非凡历程中感悟马克思主义的真理力量和实践力量，深化对中国化马克思主义既一脉相承又与时俱进的理论品质的认识，深刻学习领会新时代党的创新理论，坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

要进一步把握历史发展规律和大势，始终掌握党和国家事业发展的历史主动。强调，了解历史才能看得远，理解历史才能走得远。只要把握住历史发展规律和大势，抓住历史变革时机，顺势而为，奋发有为，我们就能够更好前进。各地区各部门各单位要教育引导党员干部树立大历史观，认清当代中国所处的历史方位，增强历史自觉，心怀“国之大者”，切实增强工作的系统性、预见性、创造性，激发为实现中华民族伟大复兴而奋斗的信心和动力。

要进一步深化对党的性质宗旨的认识，始终保持马克思主义政党的鲜明本色。强调，为人民而生，因人民而兴，始终同人民在一起，为人民利益而奋斗，是我们党立党兴党强党的根本出发点和落脚点。各地区各部门各单位要教育引导党员干部深刻认识党的性质宗旨，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，推动共同富裕取得更为明显的实质性进展，增强人民群众获得感、幸福感、安全感。

要进一步总结党的历史经验，不断提高应对风险挑战的能力水平。强调，我们党一步步走过来，很重要的一条就是不断总结经验、提高本领，不断提高应对风险、迎接挑战、化险为夷的能力水平。各地区各部门各单位要教育引导党员干部从具有许多新的历史特点的伟大斗争出发，不断增强斗争意识、丰富斗争经验、提升斗争本领，确保我们党在世界形势深刻变化的历史进程中始终走在时代前列，在应对国内外各种风险挑战的历史进程中始终成为全国人民的主心骨，在坚持和发展中国特色社会主义的历史进程中始终成为坚强领导核心。

要进一步发扬革命精神，始终保持艰苦奋斗的昂扬精神。强调，我们党之所以历经百年而风华正茂、饱经磨难而生生不息，就是凭着那么一股革命加拼命的强大精神。各地区各部门各单位要教育引导党员干部大力发扬红色传统、传承红色基因，赓续***人精神血脉，鼓起迈进新征程、奋进新时代的精气神。

实习动员大会范文6

一、领导重视，明确重点，统筹安排

按照xx煤化集团和焦煤公司党委的安排和部署，我单位积极行动，为了切实加强对开展深入学习实践科学发展观活动的组织领导，圆满完成学习实践活动的各项目标任务，一是成立了以党委副书记、纪委书记张明军为组长、工会主席刘金良为副组长的“深入学习实践科学发展观领导小组”，下设办公室。二是在认真学习指定教材的基础上，重点学习胡**、***、等中央领导同志关于学习实践科学发展观的重要讲话，紧紧围绕发展观点、人本理念、统筹方法和可持续要求等科学发展观的核心要义，统一思想、凝聚共识。三是精心组织，周密安排，制定了《xx公司开展学习实践科学发展观活动实施方案》，并于3月27日召开了深入学习实践科学发展观活动动员大会。动员大会上，传达了xx煤业化工集团和焦煤公司学习科学发展观动员大会上各主要领导的讲话精神，深入学习了实践科学发展观有关文件。公司董事长、党委书记xx在开展深入学习实践科学发展观活动动员大会上作了重要讲话，要求在学习实践活动中要把握好“四个一”，同时，结合本单位工作实际要做到“四个结合”，确定学习主题，明确目的要求，坚持时间、学时、内容、标准“四统一”。会后，各单位分别召开支部动员会，组织学习讨论并结合本单位的实际工作制定了活动方案。

二、健全机构，明确责任,精心指导

为组织协调xx公司深入学习实践科学发展观活动，确保活动扎实有效地开展，根据《xx公司开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》要求，为了抓落实，求实效，贯穿始终，在成立了xx公司深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室的基础上。领导小组办公室下设指导组、秘书组、综合组、宣传组等8个小组负责日常工作，制定了工作制度，明确了综合组、宣传组等小组的工作职责、工作程序、工作要求、工作纪律。从组织上确保了学习实践活动，形成了“一把手”负总责，一级抓一级，层层抓落实，人人都参与的工作格局。

于此同时，在学习实践科学发展观第一阶段，为保证学习效果，在组织好各支部进行自学认识，领导小组办公室不定期到各支部督导的基础上，我们采取走出去与请进来相结合、文件学习和视频学习相结合、集中学习和分散活动相结合等方式，对发现的好做法、好经验进行归纳整理，做到集中学习有记录，个人学习有笔记。4月6日召开了中层干部学习践行科学发展观会议，集中观看学习了xx煤业化工集团学习践行科学发展观动员大会上xx董事长的视频讲话精

神。会上，广大党员干部认真发言，就进一步解放思想，解决存在的突出问题，怎样把科学发展观贯彻落实到本单位工作的各个方面，推进公司又好又快发展进行了讨论。并于4月8日下午，邀请焦煤公司党委常委、矿区工会主席xx作了《永贵精神》专题学习实践科学发展观活动专题辅导报告。增强了广大党员干部的感性认识，进一步保证了学习效果。

三、营造氛围，深入学习，抓好调研

自深入学习实践科学发展观活动开展以来，我公司严格按照焦煤公司开展深入学习实践科学发展观活动的统一安排，紧密结合安全生产、经营管理，围绕集团公司“推动科学发展，引领中原崛起”学习实践活动主题，正确处理好开展学习实践活动与做好当前工作的关系，切实做到“两手抓、两不误、两促进”，在学习的过程中，做到了既突出重点，又注重实效。

一、抓学习氛围。为深入学习实践活动，营造浓厚的舆论氛围。学习活动开展以来，首先通过发放学习资料、开辟活动专栏等形式，集中宣传报道了开展学习实践科学发展观的情况，吸引了广大干部员工积极参与其中；同时进一步加大宣传引导和典型培育力度，突出对分析检查阶段的好做法、好经验的宣传，突出对学习实践活动中涌现出的典型人物、典型事例的宣传，使学习实践科学发展观活动深入人心、人人皆知，营造良好的学习氛围。

二、抓学习落实。为有力地保证了学习时间内容落实、调研报告体会落实、意见征集梳理落实、重点任务措施落实，使学习实践活动做到了“四个不漏”，即：不漏一个基层组织、不漏一名参学对象、不漏一项规定动作、不漏一个活动环节。4月5日，公司召开安全生产调度会，公司董事长、党委书记xx针对当前发展形势，就如何学习落实好科学发展观，积极调整了领导干部学习实践科学发观活动的思路，突出了实践特色，公司领导干部200多人集中学习了《学习科学发展观重要论述摘编》；4月23日，组织宣传小组深入基层区队进行学习科学发展观演讲 活动，知识问答。期间编写8期简报，副科级以上领导干部每人撰写1500字以上学习科学发展观心得体会共计160篇；活动期间，公司各基层单位按照公司活动方案有序地开展学习实践科学发展观活动，召开了思想大讨论，按照科学发展观的要求，结合工作实际，认真提出公司存在的问题并查找自身存在的问题，深刻剖析问题存在的原因。 共2页,当前第1页1

三、抓学习调研。按照焦煤公司党委的要求，副处级以上党员干部围绕公司实际深入基层调研，14名副处级以上公司领导分别确定了各自调研课题，已经通过召开座谈会、下基层、走访等各种形式展开调研，充分听取广大干部员工对工作的意见或建议，目前已经形成文字调研材料，完成调研报告；另外，公司各单位也分别确定了一个调研课题，这些措施实实在在地将科学发展观的理论落到了实处，用科学发展观来指导工作，解决实际问题。

四、转变观念，提高认识，推进落实

开展学习实践活动以来，我们按照焦煤公司党委要求，切切实实把这次活动作为转变观念、坚定信念

、提高认识、推进工作的难得机遇，严格标准，精心组织，认真学习，取得了阶段性的成果。

（一）通过深入学习，广大干部员工墨守成规的思想观念得到转变，学习实践科学发展观活动的认识大大提高。通过扎实深入的学习，逐步纠正了广大干部员工思想和认识上的偏差，使广大党员干部正确认识到，科学发展观是带有方向性、规律性、针对性的实践理论，不仅使广大职工群众清楚的知道我们集团公司正在开展什么活动，而且使全体党员懂得和明白为什么要开展此项活动，特别是党员领导干部深刻地认识和把握开展这项活动重点要解决什么问题，从而增强了广大党员特别是党员领导干部学习实践科学发展观的自觉性和坚定性。比如，新采区立足“四个结合”以实际行动认真学习实践科学发展观。一是与区队生产相结合，针对工作面断层多，生产条件极端困难的情况，党员干部争做破解难题的先行官。二是与“双基”建设相结合，针对在“双基”建设实施中出现的问题和难点，党员干部带头做好解惑释疑工作。三是与调研工作相结合， 党员干部结合本职工作，写出在安全生产、经营管理、思想政治工作、员工培训等方面存在有不足和问题见解的心得体会，促进区队工作有序开展。四是与为员工办实事相结合，全区12名党员与困难员工结成对子，在生活、工作、学习等方面进行帮扶。

（二）通过深入学习，以科学发展观指导工作的自觉性进一步增强。开展学习实践活动，使广大干部员工在面临矛盾和问题时，更自觉地从科学发展观的要求中找思路、找对策、找办法。比如，我们积极对照大集团公司的有关要求，进一步深化三项制度改革，实施新的干部政策、用工政策、薪酬政策。为了尽快将企业管理体制与大集团公司的先进管理体制进行对接，加快实施以市场化为核心的“三化”管理机制，学习先进管理经验，将外部市场机制、价值规律引入企业内部，用市场机制推动管理的精、细、严。同时，按照集团公司确定的工作目标，迅速行动，抓紧研究、制定详细的推行方案，明确责任人员，明确时间和推进要求，确保“三化”管理稳步推进、高效运行。

（三）通过深入学习，广大干部员工干事创业的精神状态进一步振作。通过学习实践科学发展观，干部员工精神状态有了明显改观。面对扎实开展好学习实践活动与高质量完成全年各项任务的繁重压力，大家更加注重掌握科学的工作方法，搞好统筹兼顾，加快工作节奏，提高办事效率，提升工作质效；更加注重发扬良好的工作作风，集中精力、专心致志地抓学习、干工作；更加注重发扬连续作战、顽强拼搏的精神。比如，采五区把学习实践活动作为各项工作的加油站、助推器。面对生产任务重、条件复杂等状况，以学习实践科学发展观为动力，边学习边实践，4月13日组织党员干部在工作面义务劳动；4月15日，为每名员工发放手套5幅。活动促进了工作、学习促进了发展；4月18日，全区超产189吨，当日生产原煤598吨，促进了区队各项工作再上新台阶。