摘要：伴随着社会经济的进一步发展，企业得以迅速发展，同时企业管理发挥了巨大作用，在21世纪，企业管理效果是否显著，关键在于企业是否实施了民主管理。企业职工代表大会作为企业职工行使民主权利的一个组织机构，也是企业民主管理的一种有效表现方式。可见，在企业发展过程中，职工代表大会在诸多方面均有着十分重要的作用。本文在阐述职代会在企业发展中的重要意义的基础上，提出了完善职代会制度，提高企业管理水平的具体措施，旨在促进企业的可持续、稳定发展。

关键词：职代会；企业发展；重要意义；具体措施

进入21世纪以来，在社会经济迅速发展的背景下，我国社会主义市场环境发生了翻天覆地的变化，相应的企业发展面临更大的挑战，一方面是企业内部管理水平与控制水平亟需提高；另一方面企业同行之间的市场竞争加剧。可见，企业要想得以可持续、稳定发展，便需要注重企业管理工作的落实，并且需要确保各项管理工作充分发挥既有作用。因此，企业有必要重视起民主管理。企业职工代表大会作为企业职工行使民主权利的一个组织机构，作为企业开展民主管理的有效形式，在企业发展过程中，具有十分明显的促进作用。鉴于此，本文对“职代会在企业发展中的重要意义”进行更深层次的剖析具有极为重要的现实意义。

一、职代会在企业发展中的重要意义概述

职代会作为企业职工行使自身民主权利的平台，对企业的发展有着十分重要的作用，总结起来，主要包括四个方面的内容，具体包括决策民主化、队伍与党风建设等。接下来，对其进行一一论述。

1.增强企业职工自身责任感

在21世纪市场竞争十分激烈的背景下，企业要想得以可持续发展，就需要注重自身市场核心竞争力的提高。然而企业职工是否具有主人翁意识，直接关系到企业市场核心竞争力的提高。因此，有必要注重企业职工主人翁意识的增强。企业职工代表大会便是通过民主管理方式，有效增强企业职工的责任感，促使企业职工主人翁意识得到进一步增强，从而能够积极参与到企业各项活动中去。企业在转型发展过程中，通过职代会，开展企业改革决策与企业管理，便于提高决策的科学性，同时有助于确保企业制度的民主性与科学性。这样一来，企业各项制度的实施便能够得到全体职工的支持，从而有助于企业制度落实到实处，这对企业的发展具有十分重要的作用。除此之外，职代会中制定的制度，便于企业职工更好进行相互监督，从而有助于企业职工严格遵守企业各项规章制度，进而使得企业制度执行力得到极大的提升，使得企业管理水平得到进一步提高，这对企业综合发展能力的提高具有十分重要的作用。

2.构建稳定的劳动关系

对于企业而言，是否能够取得可持续、稳定发展，稳定的劳动队伍具有着十分重要的作用。职代会的监督职能作为一种群众性的监督，是企业职工对企业上级部门进行监督与管理的重要途径之一。通过职代会，企业职工能够对企业管理人员或者是企业高层人员进行有效的监督与评价，便于企业管理人员清楚的认识到自身的责任，便于在日常工作中，对自身提出更高的要求。同时，职代会能够缓解企业内部矛盾，便于在大会上企业全体职工共享发展成果，在构建稳定良好的劳动关系具有十分重要的现实意义。

3.企业决策民主化，促进企业队伍与党风建设

伴随着企业市场经济形势的变化，相应的企业发展受到了一定的挑战，一旦企业决策出现问题，势必会影响到企业的可持续发展。可见，企业决策的重要性。以往企业决策仅仅是由最高层人员决定，之后由企业职工落实。然而职代会工作的落实，便于促进企业领导层决策民主性的进一步提高，同时借助职代会方式实施企业决策，能够集中企业的集体智慧，促使决策整体质量得到进一步的提高。究其原因在于职代会通过收集提案，之后通过全体职工对提案进行分析讨论，能够进一步改进与完善提案。除此之外，职代会还能够对企业生产经营过程中存在的诸多不足之处，提出相应的有效建议，这样不仅仅有助于解决企业发展过程中遇到的问题，还有助于充分发挥职代会监督作用，这对企业管理水平与质量的提高具有十分重要的作用。对于企业发展而言，尤其是企业是否能够实现可持续发展，便需要一支稳定的企业队伍，同时也是时展对企业提出的基本要求。鉴于此，企业在生产经营过程中，有必要重视起企业队伍的建设。职代会在时展的要求下，在充分发挥监督权、评议权下，同时加强党风建设，能够进一步**歪风，这对增强企业管理层自律意识具有十分重要的作用，同时有助于增强企业的民主意识。除此之外，职代会可以促进企业高层领导与职工之间的交流与沟通，便于解决企业职工思想问题，这对缓解企业发展进程中的矛盾具有十分重要的作用，从而有助于企业得以稳定、可持续发展。总而言之，职代会作为企业职工行使民主权利的重要途径之一，对企业的发展具有十分重要的作用，具体表现在便于增强企业职工责任感、提高企业决策民主性等。因此，在企业发展过程中，应该重视起职代会工作的落实，以此进一步提高企业职工的归属感，便于企业职工积极投入到企业生产经营活动中，并为企业的生存经营建言献策，保障企业稳定、可持续发展。

二、完善职代会制度，提高企业管理水平

由上述分析可知，职代会在企业发展中有着十分重要的作用。因此，企业有必要重视起职代会制度的完善，以此提升企业管理水平，为企业可持续、稳定发展奠定夯实基础。

1.加强职代会制度的落实

完善企业职代会程序，作为企业职代会顺利实施的基础条件，同时建立完善的职代会规章制度，形成完善的运作体系，对于充分发挥企业职代会作用以及保障企业的可持续发展具有十分重要的现实作用。对于企业而言，企业所有的规章制度均需要借助职代会向全体职工公开展示，促使企业全体职工能够全面掌握企业规章制度，明确哪些该做，哪些不该做，从而有助于避免企业全体职工做出一些对企业不利的行为。同时在企业转型发展过程中，企业通过职代会能够对企业所有民主程序做好相应的审查与监督工作，便于进一步完善与改进企业生存运营决策与方案。然而企业职代会既有作用的充分发挥，关键在于是否具有明确的程序、完善的规章制度以及规范的工作流程等。因此，企业有必要加强职代会制度的落实。

2.强化企业职工参政意识

对于企业职代会而言，企业职工是否具有强烈的民主意识与主动意识，是企业职代会工作得以顺利开展的基础。因此，在企业发展过程中，企业相关高层领导人便需要提高职代会工作的认识，切实提升自身民主管理的意识，作为企业民主管理的领头人，促使企业全体职工能够认识到民主管理的重要性。同时，企业相关领导人员需要重视相关教育工作与宣传工作的落实，通过开展各类活动，促使企业更多的职工了解与掌握民主管理的程序与方法，同时借助舆论宣传方式，在企业内部形成一种良好的民主氛围。除此之外，全方位加强民主管理监督工作。

3.职代会人员综合素质的提高

对于企业职代会而言，职工代表作为主要的参与者、实施者，职工代表自身综合素质的高低，直接关系到职代会工作成效。因此，企业职工代表便需要不断提升自身综合素质，同时需要认真选择职工代表，主要是通过考察职工个人的责任心、民主意识等，以此确保企业职工心声得以真实反映。除此之外，在选择职工代表之后，便需要注重后续培训工作的落实，主要原因在于企业在发展，企业所面临的问题将会发生相应的变化，因此，职工代表便需要清除认识到企业发展所存在的问题，职工方面新出现的问题，才能就问题提出相应的解决意见，便于职代会工作既有作用的充分发挥。同时，需要加强职代会职工代表思想道德的教育，促使其能够高度认识到自身的作用与重要性，鼓励参会者积极主动为企业发展或者是民主管理提供一些具有参考价值的建议。

三、结语

综上所述，伴随着时代的发展，企业发展面临巨大的挑战。职代会作为企业全体职工行使民主权利的组织机构，对企业管理水平与质量的提高有着十分重要的作用。本文通过论述职代会在企业发展过程中的重要意义，并提出了如何充分发挥企业职代会既有作用的具体措施，希望以此促进企业的进一步发展。

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作者:沈满英 单位:长沙矿山研究院有限责任公司